HR Manager
Goody Group - Goody Beverages
★
Kỹ Thuật Viên Bảo Trì Điện - Nhà Máy Cần Thơ
Suntory Pepsico
★
Nhân Viên Chứng Từ Xuất Nhập Khẩu
Vantage Logistics Corporation
★
Chuyên viên kinh doanh – Ngành Xây Dựng – Kết Cấu Thép (B2B)
Nghiêm Phạm Holdings
Chuyên Viên Nhân Sự Tiền Lương (3P)
Kết Cấu Thép ATAD
★
Chuyên viên Local Store Marketing
Thời Trang Canifa
★
Chuyên viên Visual Merchandise
Thời Trang Canifa
★
User Acquisition (Full-time Remote)
SCIFATE VN
Nhân viên Quản Lý Chất Lượng
HÀ YẾN
BAF - Chuyên viên tài chính
BaF VIỆT NAM
★
Thủ kho
HÀ YẾN
Kiến Trúc Sư Revit
Tư Vấn Và Xây Dựng KM Việt Nam
NHÂN VIÊN KỸ SƯ CƠ KHÍ
Toàn Ấn
HR Intern - CAO Fine Jewellery
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
★
Thiết Kế Trang Sức 2D (Freelancer)
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
★
KEY ACCOUNT MANAGER (LOGISTICS / 3PL)
Công Ty TNHH FM Supply Chain Việt Nam
Nhân viên bảo trì Điện - Cơ khí
BK Vina
Trưởng Bộ phận Hành chính
TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN
★
Nhân viên Tuyển dụng
Bình Việt Đức - BIVID Pharma
★
Chuyên Viên Mua Hàng
Indefol Solar
Nhân Viên Kinh Doanh Thương Mại Điện Tử
Công Ty Cổ Phần Zenbooks
★
Trưởng Phòng Kế Hoạch Cung Ứng - Manufacturing
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
QUẢN LÝ SẢN XUẤT
Apex Plastech Việt Nam
QA/QC Executive
TM – DV – SX Hương Thủy
★
Đăng 30 ngày trước
Giám sát Cảnh quan
Nguồn Nhân Lực Worklink
★
Đăng 30 ngày trước
Trợ lý Kho
HENGFENG TOP LEISURE
Nhân viên Bảo trì
KYOEI FOODS
Senior Assistant Brand Manager - CAO Fine Jewellery
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
★
Kế toán tổng hợp - Đi làm ngay
VẠN AN Co.,LTD
Đăng 30+ ngày trước
Trung Tâm Y Tế Phú Quốc, tỉnh An Giang tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Trung Tâm Y Tế Phú Quốc, tỉnh An Giang
Nộp đơn dễ dàng
Ban QLDA đầu tư xây dựng Mường La, tỉnh Sơn La tiếp nhận viên chức năm 2026
Ban QLDA đầu tư xây dựng Mường La, tỉnh Sơn La
Nộp đơn dễ dàng
Ban Quản lý Rừng phòng hộ, đặc dụng TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2026
Ban Quản lý Rừng phòng hộ, đặc dụng TP. HCM
Nộp đơn dễ dàng
UBND xã Lê Lợi, tỉnh Lai Châu tuyển dụng viên chức năm 2026
Công chức Lai Châu
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
[ SILVERLAND MÂY ] - Accountant / Kế Toán Viên
Silverland Hospitality
[SILVERLAND YEN] - Bellman Trainee/Thực tập sinh hành lý
Silverland Hospitality
[HÀ NỘI] KẾ TOÁN TỔNG HỢP
Khách sạn Venus Tam Đảo
[WHITE PALACE Võ Văn Kiệt] Nhân Viên Phục Vụ Fulltime
In Holdings
★
[TUYỂN GẤP] ASSISTANT F&B MANAGER
Calidas Landmark 72 Royal Residence
HOUSEKEEPING COORDINATOR
Hyatt Regency West Hanoi
★
F&B Server
Hotel Des Arts Saigon
Pastry Sous Chef
HOTEL NIKKO SAIGON
★
Housekeeping Manager / Trưởng bộ phận Buồng Phòng
The Secret Côn Đảo
Assistant Learning and Development Manager/ Trợ lý Quản Lý Đào Tạo
Premier Residences Phú Quốc Emerald Bay
Nhân viên QC
Liên Hoa bakery
Nhân viên hành lý (Bellman)
Nhà Hàng Khách Sạn Biểu Tượng Sài Gòn - Icon Saigon
Sabina Hotel - Trưởng bộ phận Nhân sự (HRM)
SBN Việt Nam
Kế toán tổng hợp
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ EMALL
HR Manager
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
29/05/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/06/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Hoạch định và chiến lược nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển và mở rộng thị trường của công ty.
- Hoạch định nhu cầu nhân lực theo kế hoạch kinh doanh và kế hoạch phát triển hệ thống bán hàng, sản xuất.
- Tư vấn cho Ban Giám đốc về các chính sách nhân sự, cơ cấu tổ chức và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng ngân sách nhân sự hằng năm (chi phí lương, thưởng, phúc lợi, tuyển dụng, đào tạo).
2. Tuyển dụng và phát triển nhân tài
- Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng từ khâu lập kế hoạch, tìm kiếm ứng viên đến tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự.
- Đảm bảo tuyển đúng người – đúng thời điểm cho các vị trí kinh doanh, sản xuất và khối văn phòng.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài trên thị trường.
- Xây dựng kế hoạch kế nhiệm và phát triển nguồn nhân lực cho các vị trí quản lý.
3. Quản lý hiệu suất và phát triển năng lực
- Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý hiệu suất (KPI, OKR) phù hợp với đặc thù kinh doanh FMCG.
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng mục tiêu công việc và đánh giá hiệu suất định kỳ.
- Phát triển chương trình đào tạo nâng cao năng lực quản lý, bán hàng và chuyên môn.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và phát triển.
4. Chính sách lương thưởng và phúc lợi
- Xây dựng và quản lý hệ thống lương thưởng cạnh tranh trên thị trường FMCG.
- Thiết kế chính sách thưởng doanh số, thưởng hiệu suất cho bộ phận kinh doanh.
- Quản lý các chế độ phúc lợi, bảo hiểm và chính sách đãi ngộ nhằm giữ chân nhân tài.
- Định kỳ khảo sát và điều chỉnh chính sách lương thưởng theo thị trường.
5. Quan hệ lao động và văn hóa doanh nghiệp
- Đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật lao động.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động và tranh chấp nếu có.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết đội ngũ.
- Triển khai các chương trình truyền thông nội bộ và hoạt động gắn kết nhân viên.
6. Quản trị hệ thống nhân sự
- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống quy trình, quy định và chính sách nhân sự.
- Quản lý dữ liệu nhân sự và các báo cáo nhân sự phục vụ cho Ban lãnh đạo.
- Ứng dụng công nghệ và hệ thống quản trị nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả quản lý.
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự (HR Team).
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành FMCG.
- Hiểu rõ hệ thống quản trị nhân sự hiện đại (tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu suất, lương thưởng).
- Am hiểu pháp luật lao động và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự.
- Có kinh nghiệm xây dựng cơ cấu tổ chức và phát triển đội ngũ.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
- Kỹ năng tư vấn và làm việc với Ban lãnh đạo.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập kế hoạch nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
139 Pasteur, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3Thông tin khác
- Bằng cấp: Khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Goody Group - Goody Beverages
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
139 Pasteur, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
STAR KOMBUCHA – Sống Trendy, Uống Healthy, là giải pháp hoàn hảo cho hệ tiêu hóa tốt, làm đẹp da, giúp tinh thần sảng khoái và chống lão hóa. Chúng tôi tự hào là thương hiệu KOMBUCHA số 1 có mặt tại Việt Nam.
CHILL COCKTAIL – Chuẩn Vị Bar, Không Cần Pha, có hương vị thơm ngon của ly Cocktail được Bartender pha chế cẩn thận vừa có sự sành điệu trong thiết kế chai thanh thoát với những sắc màu sống động của tuổi trẻ. Chúng tôi tự hào là thương hiệu COCKTAIL đóng chai đầu tiên được sản xuất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty cổ phần Goody Group được thành lập vào năm 2019
Mission
Công ty không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Review Goody Group - Goody Beverages
4.0
2 review
23/01/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên tổ chức sự kiện
tại Hồ Chí Minh
Việc chi trả lương đôi khi chưa đúng thời điểm như kỳ vọng
18/10/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên qc thực phẩm
tại Hồ Chí Minh
Môi trường làm việc là thân thiện, hòa đồng. Quy trình làm việc trong công ty có thể chưa được thiết lập rõ ràng
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm