Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
– Responsible for end-to-end recruitment and training.
– Manage HR data (recruitment, employees on work, individual data, process of work, training, commendation,…)
– To draft administrative document correspondences of the company and Vietnam law (Company labor regulations, Collective agreement ….)
– In charge of recruitment and training plan fixed by the Company
– Follow up staff sent to each work project
– Track the results of implementing OH&S goals in their units
– Research and fully implement legal documents, other requirements related to the department in charge.
Yêu Cầu Công Việc
- Experience: 3-5 years
- Graduated from University or M.A; Economics, Foreign Language, Law
- Skills:
+ Advanced knowledge of software operations.
+ Compulsory language skills fluent in English.(Written, spoken, interpretation, translation).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: 25 - 35
- Thời gian làm việc:Thứ 2-6 (7g30-17g30) và 2 thứ 7 trong tháng (7g30-14g30)
- Lương: Cạnh tranh
Vivablast là nhà cung cấp giải pháp đời sống tài sản công nghiệp toàn cầu hoạt động tại Việt Nam và các nước lân cận. Trong hơn 25 năm, chúng tôi đã phục vụ các công ty hàng đầu trong ngành trong các dự án công nghiệp lớn trong khu vực từ giai đoạn xây dựng đến các chương trình bảo trì. Chuyên môn theo chiều dọc của chúng tôi bao gồm tất cả các lĩnh vực công nghiệp và đặc biệt là dầu khí, điện & tiện ích, hàng hải và các ngành sản xuất. Tìm hiểu thêm về Vivablast tại www.vivablast.com
Review Vivablast VIETNAM
Môi trường gò bó, thiếu hỗ trợ khiến công việc
Thu nhập ở mức khá khiêm tốn, môi trường làm việc và cách điều hành còn nhiều điểm khiến nhân viên chưa hài lòng.
Công ty trả lương đúng hạn hàng tháng chưa bao giờ chậm lương, công ty có thuê nhà cho nhân viên đi làm dự án, đi lại (rv)