Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Sắp xếp và tổ chức phỏng vấn.
- Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới.
2. Tính lương, thưởng cho nhân viên:
· Thực hiện chấm công, lập bảng tính lương, thưởng.
· Phối hợp với các bộ phận liên quan đảm bảo lương thưởng được phê duyệt và thanh toán đúng hạn cho người lao động.
3. Chính sách phúc lợi & lương thưởng:
· Đề xuất và cùng cấp Quản lý trực tiếp xây dựng đề xuất các chế độ phúc lợi, lương thưởng để đảm bảo quyền lợi hợp lý cho nhân viên công ty và cân đối với ngân sách của công ty, đồng thời tuân thủ theo yêu cầu pháp luật về lao động, thuế của Việt Nam.
· Khai báo các vấn đề liên quan đến bảo hiểm: như tăng/giảm nhân sự, chế độ bảo hiểm bao gồm thai sản, ốm đau, tử tuất,… cho người lao động.
· Giải quyết các vấn đề liên quan đến hợp đồng, nhân sự: bao gồm soạn thảo hợp đồng, cập nhật hồ sơ nhân sự, quản lý hồ sơ nhân sự.
· Làm đầu mối tiếp nhận, giải đáp thắc mắc, tư vấn và giải quyết (trong phạm vi được phân công) các trường hợp liên quan đến chính sách phúc lợi, lương thưởng từ người lao động.
· Cập nhật và tư vấn cho cấp Quản lý trực tiếp, các cấp quản lý trong trường hợp cần thiết các yêu cầu về luật, quy định của Việt Nam liên quan đến lao động, thuế, chính sách của nhà nước áp dụng có liên quan đến lao động.
4. Các công việc khác do Quản lý trực tiếp phân công hợp lý, phù hợp với vị trí công việc, năng lực chuyên môn.
Yêu Cầu Công Việc
· Kỹ năng tin học văn phòng: sử dụng thành thạo Excel, Word, PowerPoint,…
· Kỹ năng phân tích số liệu và đọc hiểu văn bản quy định pháp luật liên quan đến lao động tốt.
· Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe, giải thích rõ, ngắn gọn và đầy đủ.
· Kỹ năng tổ chức, có khả năng bao quát và quản lý tốt.
· Kỹ năng tư vấn, thương thuyết tốt cho người lao động các vấn đề liên quan đến chế độ phúc lợi, chính sách, cơ chế hoạt động của công ty.
· Chi tiết, cẩn thận, liêm chính, hợp tác tốt trong công việc với khách hàng và các phòng ban có liên quan.
· Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm các công việc như miêu tả công việc bên trên, trong môi trường có lực lượng lao động quy mô từ 100 nhân viên trở lên như nhà máy sản xuất, các công ty có đội ngũ nhân viên kinh doanh. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty tư nhân, lĩnh vực phân phối, bán lẻ, F&B, ngành hàng FMCG.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Thành lập từ năm 1992, sau 15 năm hoạt động trong lĩnh vực chế biến hải sản khô tẩm gia vị xuất khẩu và tiêu thụ nội địa, từ vị thế của một doanh nghiệp nhiều năm dẫn đầu trong ngành hàng chuyên sâu, xuất khẩu ổn định sang thị trường Nhật Bản. Từ năm 2006 công ty Đại Thuận gia nhập đội ngũ các nhà phân phối làm đại lý nhập khẩu, phân phối độc quyền một số mặt hàng chất lượng cao, nhãn hiệu nổi tiếng của những quốc gia có tầm ảnh hưởng lớn tới người tiêu dùng - như công ty Binggrae (Hàn Quốc), tập đoàn CJ (Hàn quốc), tập đoàn Ammerland (Đức). Mạng lưới phân phối của Công ty đã đứng vững tại các thị trường chính trong cả nước (như TP Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng, Nha Trang, Vũng Tàu, Cần Thơ…) cũng như nước ngoài (Lào, Cambodia) và đang tiếp tục phát triển nhanh chóng – phủ khắp các kênh phân phối truyền thống và hiện đại.
TIỀM LỰC
Với 22 năm kinh nghiệm, cơ sở hạ tầng và phần mềm chuyên cho ngành hàng đông lạnh, tính liên kết với khả năng cung cấp tạo 1 chuỗi cung ứng khép kín với các mảng Sản Xuất, Logistic và Bán Lẻ cùng đội ngũ công nhân viên lành nghề. Công ty tiếp tục khẳng định vị thế cạnh tranh của mình trong lĩnh vực cung cấp thực phẩm bằng chất lượng vượt trội và thị trường chuyên sâu.
Bên cạnh đó, thông qua việc nhập khẩu, phân phối độc quyền các mặt hàng chất lượng cao, có thương hiệu nổi tiếng của những quốc gia được người tiêu dùng ưa thích - như kem (ice cream), sữa, há cảo và các sản phẩm có nguồn gốc từ sữa, thịt, ca cao, Đại Thuận đã xây dựng cho mình hệ thống phân phối mạnh, rộng khắp Việt Nam và các nước Đông Dương. Chính điều này đã vừa giúp công ty gia tăng qui mô và hiệu quả kinh doanh, vừa hỗ trợ đắc lực cho các hoạt động sản xuất, bán lẻ và đầu tư khác.
THÀNH TÍCH NỔI BẬT
Vinh dự được nhận một Huân chương lao động hạng 3, ba bằng khen của thủ tướng chính phủ cùng nhiều danh hiệu cao quí khác của các cấp chính quyền, bộ, ban ngành, hơn 300 cán bộ công nhân viên của công ty cũng hết sức tự hào với thương hiệu “Đại Thuận Corporation”. Đó là niềm khích lệ lớn lao và nguồn cảm hứng to lớn đối với công ty trong hành trình vươn tới những đỉnh cao mới