Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Implement training plan & manage training budget
- Follow annual training plan, work closely with departments to make detail training plan and organize training course as planned.
- Monitor training budget, suggest solutions and give appreciate explanation whenever training courses are out of approved budget.
- Frequently update with departments on training plan to make sure training programs are reviewed, revised according to current situations
- Guideline and collaborate with departments to implement training effectiveness evaluation
- Evaluate training agencies and update supplier list
- Maintain training records in compliance with regulations and prepare monthly/ quarterly/ yearly training reports.
2. Implement recruiting plan, staff movement (probationary review, transfer, promotion, concurrence position) & and manage recruitment budget
- Implement Employer Branding, create candidate pool, design test system, assessment method, interview method to screen candidates
- Build potential pipeline candidate bank
- Implement recruitment, onboarding, probation review, transfer, appointment/ succession plan, concurrence position strictly follows staffing plan and company regulation
- Monitor recruitment budget, suggest solutions
- Make recruitment request, analyze manpower changes and propose appropriate solutions
3. Manage training & recruitment documents and responsible for audits activities
- Ensure sufficiency and accuracy of training & recruitment documents and records
- In charge of activities related to inspection/audit of training, recruitment activities of the Company, customers and government department
- Responsible for follow up and execute corrective actions (if any) to improve current recruitment & training procedure.
4. Others:
- Support the development of recruitment and training plans, including budget planning and management
- Support the development of training & recruitment procedure/ regulation
- Support the design and implementation of employee engagement and satisfaction initiatives, including surveys and events (year-end party, company trips, employee conference, International Women’s Day 8/3, Vietnamese Women’s Day 20/10).
- Other tasks assigned by Line Manager
Yêu Cầu Công Việc
- At least 3–5 years of experience in relevant HR fields.
- Preferred experience in training, recruitment, HR documentation management & HR audit activities.
- Experience in FMCG companies, production factory, and broader exposure to TA/TD functions will be an advantage.
- Good at English
- Logical and critical thinking
- Strong relationship-building skills within the department, across departments, and externally
- Ability to work under pressure and meet tight deadlines.
- Main workplace is Hanoi Office & other assigned ones
- Working time from 8: am to 5 pm, Monday to Friday
- WFH: max 2 days/ week & in accordance with the WFH policy, as may be amended from time to time
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 22 Tr - 28 Tr VND
Tập đoàn Công nghiệp Sữa Morinaga được thành lập hơn 100 năm trước – vào năm 1917 – tại Nhật Bản với tư cách là Nhà sản xuất Sản phẩm Sữa.
Chúng tôi đã phát triển, sản xuất và đưa ra thị trường nhiều sản phẩm chất lượng cao, an toàn, thơm ngon, bổ dưỡng và tốt cho sức khỏe như sữa, đồ uống, sữa chua, kem, bơ, phô mai, sữa tăng trưởng, thực phẩm bổ sung sức khỏe, v.v.
Tập đoàn của chúng tôi nỗ lực tiếp tục phát triển hoạt động kinh doanh của mình thông qua các sản phẩm và dịch vụ dành cho tất cả người tiêu dùng: từ trẻ sơ sinh đến người cao tuổi, với mục đích mang lại Sức khỏe và Hạnh phúc tốt hơn cho người tiêu dùng. Đồng thời, chúng tôi may mắn nhận được nhiều sự ủng hộ từ phía người tiêu dùng.
Khẩu hiệu của Tập đoàn Công nghiệp Sữa Morinaga là “Vì nụ cười rạng rỡ hơn bao giờ hết”. Với nỗ lực cung cấp các sản phẩm và dịch vụ vừa “ngon” vừa “tốt cho sức khỏe”, Morinaga Milk hy vọng sẽ mang lại nhiều nụ cười hơn cho người tiêu dùng, từ đó sẽ giúp cuộc sống của chúng ta tốt đẹp hơn.
Chúng tôi muốn kết hợp niềm tin và những thành tựu mà Elovi đã xây dựng được ở Việt Nam với công nghệ mà Tập đoàn Công nghiệp Sữa Morinaga đã trau dồi ở Nhật Bản trong 100 năm qua để mang lại nhiều “Nụ cười rạng rỡ hơn” cho Việt Nam. Với ý nghĩ đó, chúng tôi đã chọn “CHO SỨC KHỎE TỐT HƠN” làm khẩu hiệu mới của Elovi.
Với khẩu hiệu và lời hứa mới này, mục tiêu của Elovi là trở thành công ty tiên phong đóng góp cho sức khỏe & dinh dưỡng bằng cách cung cấp các sản phẩm chất lượng cao, thơm ngon; và tiếp tục xây dựng một cộng đồng chăm sóc sức khỏe cho ngày càng nhiều người.
Hãy cùng theo dõi sự phát triển của Công ty CP Elovi Việt Nam nhé! Chúng tôi rất biết ơn sự hỗ trợ và hiểu biết của bạn.