Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 22/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
HR Data Analyst cum Total Rewards Operational
Talentnet
★
Kế Toán Thuế
Công Ty TNHH Nidp Biotech Dental Vietnam
Kỹ sư dựng mô hình cầu đường (CIM/BIM)
JOB HOUSE
Warehouse Supervisor
JOB HOUSE
Sales/ Sales Admin English Speaking
JOB HOUSE
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN CỬA HÀNG
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
★
Program Manager
Công Ty TNHH IGB Automotive Việt Nam
TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM - F&B
Quốc tế Aladdin
★
Area Sales Manager (Nightlife)
TM – DV – SX Hương Thủy
★
Đăng 3 ngày trước
Chuyên Viên Telemarketing - Telesales (Có Lương Cứng - Data Sẵn - Thu Nhập 9-12M)
RESORTS INTERNATIONAL VIETNAM
★
Đăng 3 ngày trước
QUẢN LÝ/ PHÓ QUẢN LÝ NHÀ HÀNG
Quốc tế Aladdin
★
Senior Legal Staff
TM – DV – SX Hương Thủy
★
Đăng 3 ngày trước
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG - F&B
Quốc tế Aladdin
★
[NHA TRANG] QUẢN LÝ /PHÓ QUẢN LÝ NHÀ HÀNG
Quốc tế Aladdin
★
[BÌNH DƯƠNG] QUẢN LÝ /PHÓ QUẢN LÝ NHÀ HÀNG
Quốc tế Aladdin
★
[CẦN THƠ] QUẢN LÝ /PHÓ QUẢN LÝ NHÀ HÀNG
Quốc tế Aladdin
★
[ĐỒNG NAI] QUẢN LÝ /PHÓ QUẢN LÝ NHÀ HÀNG
Quốc tế Aladdin
★
[BÌNH DƯƠNG] BẾP TRƯỞNG / BẾP PHÓ
Quốc tế Aladdin
★
KẾ TOÁN KHO
Quốc tế Aladdin
★
[CẦN THƠ] BẾP TRƯỞNG / BẾP PHÓ
Quốc tế Aladdin
★
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO - F&B
Quốc tế Aladdin
★
Trưởng phòng Kinh doanh - Khu vực Vũng Tàu, Bình Thuận
BẢO HIỂM NGÂN HÀNG BIC
★
Chuyên viên kế toán giá thành
PHÊ LA
★
QUẢN LÝ KHU VỰC - AREA MANAGER - F&B
Quốc tế Aladdin
★
CONTENT LEADER - F&B
Quốc tế Aladdin
★
Nhân Viên Kỹ Thuật Dự án AEON Mall
Aeon Delight
★
Facilities Engineer
Coherent Corp.
★
Technical Leader (Hands-on)
Shondo Vietnam (SHAT)
Nhân viên-Công Nhân Kỹ Thuật Lắp Ráp Linh Kiện Điện Tử
Tập Đoàn Ascenx
★
Logistics Sale Manager
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
CEO
Thẩm định giá SUNVALUE
★
Thẩm Định Viên (Có Thẻ Hành Nghề – Vai Trò Quản Lý Chuyên Môn)
Thẩm định giá SUNVALUE
★
Cán bộ Giám định bồi thường Tài sản Kỹ thuật
BẢO HIỂM NGÂN HÀNG BIC
★
(Senior) Brand Manager
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Giám Đốc Tài Chính
Thẩm định giá SUNVALUE
★
Kế toán tổng hợp
ĐẦU TƯ TÍN VIỆT
CR Staff / Nhân Viên Tuân Thủ Trách Nhiệm Xã Hội
Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)
★
AI Operating System & Automation Lead
ĐẦU TƯ TÍN VIỆT
CHUYÊN VIÊN SAP FI/CO (Finance & Accounting)
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Chuyên viên mua hàng quốc tế tiếng trung
Xây Dựng Vĩnh Hưng
Nhân viên R&D
Dệt Tah Tong Việt Nam
132854 - Operation Staff (Junior/Senior) - Forwarding
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Kỹ Sư Quản Lý Dự Án
Kết Cấu Thép ATAD
★
Store Manager - Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang - HCM
Routine Việt Nam
★
Thiết kế triển khai 2D
Vacons Architects
★
Kỹ Sư MEP
Vacons Architects
★
CHUYÊN VIÊN TIẾP THỊ KỸ THUẬT SỐ (BAN KINH DOANH TRỰC TUYẾN)
SAIGON CO.OP
★
Hiệu Phó Trường Mầm Non
Công ty Cổ phần Tập đoàn Trần Anh Long An
HR Data Analyst cum Total Rewards Operational
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
12/06/2026
Hạn nộp hồ sơ:
12/07/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
JOB PURPOSES
The Senior HR Data Analyst is responsible for transforming HR data into actionable insights, reports, and dashboards that support HR and business decision-making. The role ensures data integrity, conducts workforce analytics, identifies trends and improvement opportunities, and enhances HR reporting processes and systems. Additionally, the position supports HR Business Partner initiatives and strategic HR projects.
PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES
1. Build and Maintain Integrated HR Databases
Consolidate data from multiple HR sources (e.g., HRIS, payroll, and employee master data) into standardized structured datasets for analysis and reporting.
Define and maintain data structures, mapping rules, performance indicator, transformation logic, and metric definitions to ensure consistency, accuracy, and comparability across HR data outputs.
Partner with other HR functions and Business Intelligence Analytics and Data teams to align implementation/deliverable method.
Provide technical training to increase HR capabilities in data analytics and data-driven decision-making culture.
2. Data Analysis & Reporting
Conduct data analysis to identify trends in workforce metrics, correlations and insights related to talents, recruitment, turnover, diversity, development, performance, compensation, headcount management, cost vs actual, etc.
Generate regular and ad-hoc reports and dashboards to support people’s decision-making.
Work with HR stakeholders to provide analysis on workforce data as above.
3. Develop, Evaluate HR Dashboards and Generate Workforce Insights
Design, develop, and maintain HR dashboards, recurring reports, and ad-hoc analytical outputs that provide clear visibility into key workforce metrics, trends, and business-relevant insights.
Improve dashboard usability by simplifying complex data into clear views, highlighting key trends and exceptions, and reducing manual steps in dashboard preparation.
Develop and improve self-service reporting solutions that enable HR stakeholders and leaders to navigate dashboards independently, interpret key metrics, and reduce manual reporting support.
Review current HR reporting workflows to identify inefficiencies, repetitive manual activities, control gaps, or opportunities for standardization and automation.
4. Total Rewards Operational
Support Total Rewards Manager to oversee annual compensation cycles (merit review, bonus programs, and incentive schemes)
Budget & Cost Control: Plan, monitor people’s costs to meet budget targets
Oversee the outsourced HR Operations teams responsible for payroll processing, benefits administration, claims, vendor payments, employment documentation, contract renewals, personal data updates, SHUI/PIT processing, statutory reports, and audit support.
Business Partnering: Collaborate with HRBP, Finance & Business Leaders to deliver effective rewards solutions.
Act as a point of contact for employee queries related to HR agenda.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s degree in HR, Statistics, Information Systems, Economics, Mathematics, Data Analytics, or a related field is required.
- Minimum of 3 years plus of experience in similar roles
- Strong analytical and problem-solving skills with the ability to interpret complex data and provide actionable insights.
- Proficiency in Excel, Power BI, SQL; familiarity with Python, VBA, Data Lake, Data Mart
- Advanced skills of operation management, stakeholder management, project management, problem solving and decision making
- Good understanding of HR metrics, workforce analytics, and HR data management.
- High attention to detail, growth mindset, and collaborative working style.
- Good English communication
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Star Building, 33Ter-33Bis Mạc Đĩnh Chi, Sài Gòn, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Talentnet
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
33 Mạc Đĩnh Chi, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
- Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%.
- Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.
Mission
Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.
Review Talentnet
2.2
20 review
10/06/2026
★
★
★
★
★
Nhân Viên Văn Phòng
tại Hà Nội
Khối lượng công việc khá lớn.
25/04/2026
★
★
★
★
★
Kế toán thuế
tại Hồ Chí Minh
Trưởng giả học làm sang, vươn tầm quốc tế nhưng rối nùi, ban hàng 1 nùi quy trình, quy chế ko cần biết có ai care ko
13/04/2026
★
★
★
★
★
Thực tập sinh kinh doanh
tại Hà Nội
Môi trường thoáng, nhân viên thân thiệt
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm