Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng (40%)
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo tháng, quý.
- Đăng tin, tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và phối hợp tổ chức phỏng vấn.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, thư mời nhận việc và đào tạo hội nhập.
- Theo dõi kết quả thử việc, quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo hiệu quả tuyển dụng.
2. C&B – Tiền lương và chế độ (40%)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và cập nhật dữ liệu trên phần mềm HRM.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca và tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương.
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN; hỗ trợ các thủ tục về thuế TNCN theo phân công.
- Theo dõi và thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của Công ty.
3. Báo cáo và quản trị dữ liệu (15%)
- Lập các báo cáo tuyển dụng, nhân sự, lao động, tiền lương và bảo hiểm theo yêu cầu.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi biến động nhân sự và thời hạn hợp đồng lao động.
- Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình, biểu mẫu và công tác quản trị nhân sự.
4. Công việc khác (5%)
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp hoặc C&B; có kinh nghiệm trực tiếp về tuyển dụng, chấm công, tính lương và BHXH.
- Am hiểu quy định của Luật Lao động, Luật BHXH, thuế TNCN đối với tiền lương và quy trình quản trị nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên sử dụng tốt phần mềm HRM.
- Cẩn thận, trung thực, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
QUYỀN LỢI
- Lương: Từ 12 – 16tr (tùy năng lực, có thể thỏa thuận ngoài rank)
- Thưởng tết tháng lương 13, 14++
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Được hưởng chế độ BHXH, chế độ Phép ngay khi hết thời gian thử việc.
- Đầy đủ chế độ: Sinh nhật; Du Xuân; Du lịch hàng năm; Đào tạo nâng cao nghiệp vụ….
- Thưởng lễ, tết và các phúc lợi khác theo quy định của Công ty, nhà nước.
- Môi trường làm việc chuyên ngiệp, nhân văn và hiện đại. Đồng nghiệp thân thiện và gắn kết.
- Review lương 1 lần / năm
Các chế độ đãi ngộ khác đối với chức vụ theo quy định Công ty.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 16 Tr VND
Công ty Cổ phần Fumee Tech Chúng tôi là công ty hoạt động trong lĩnh vực cơ khí, tự động hóa. Tập thể đội ngũ có trình độ Đại học và sau Đại học, có năng lực và tinh thần trách nhiệm cao với tôn chỉ hoạt động: Trung thực – Trách nhiệm – Tiên phong – Sáng tạo. Chúng tôi cam kết tạo dựng các giá trị bền vững cho tương lai.