Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Công tác Nhân sự
1.1 Tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và Ban chỉ huy công trình.
- Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (hồ sơ, hợp đồng, nội quy, đào tạo hội nhập).
- Tuyển dụng các vị trí đặc thù ngành xây dựng: kỹ sư, QS, chỉ huy trưởng, công nhân…
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng
1.2 Quản lý hồ sơ & hợp đồng lao động
- Soạn thảo, theo dõi, gia hạn hợp đồng lao động.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật biến động (tăng/giảm lao động).
- Thực hiện thủ tục nghỉ việc, chấm dứt HĐLĐ.
1.3 Chấm công – tính lương
- Chấm công, tính lương cho nhân sự văn phòng & công trường
- Theo dõi hợp đồng lao động, phụ lục, tái ký
- Theo dõi BHXH, BHYT, BHTN, chế độ ốm đau – thai sản.
- Theo dõi phép năm, phúc lợi, thưởng.
1.4 Chính sách & quan hệ lao động
- Soạn thảo nội quy, quy chế, thang bảng lương.
- Tư vấn và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và quy định liên quan.
2. Công tác Hành chính
2.1 Quản lý văn phòng
- Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm,văn thư, lưu trữ hồ sơ, công văn đi/đến
- Quản lý tài sản, trang thiết bị, cấp phát vật tư hành chính
- Làm việc với nhà cung cấp (điện, nước, internet, văn phòng phẩm, bảo vệ, vệ sinh…)
- Theo dõi bảo trì, sửa chữa tài sản công ty.
2.2 Văn thư – lưu trữ
- Soạn thảo công văn, quyết định, thông báo.
- Quản lý con dấu, hồ sơ pháp lý công ty.
- Lưu trữ hồ sơ dự án, hợp đồng, hồ sơ năng lực.
2.3 Hỗ trợ công trình
- Chuẩn bị hồ sơ pháp lý nhân sự khi tham gia đấu thầu.
- Theo dõi hợp đồng lao động, chứng chỉ hành nghề, hồ sơ an toàn lao động.
- Phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ, huấn luyện ATLĐ khi có yêu cầu
3. Công việc khác
- Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Tổ chức sự kiện nội bộ (họp, tiếp khách, tổng kết…).
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc liên quan.
- Tối thiểu 2-3 năm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong công ty xây dựng hoặc có quản lý nhân sự công trình.
- Nắm vững Luật Lao động và các quy định liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
- Cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực công việc.
III. QUYỀN LỢI
- Mức lương: Từ 12-15 triệu/tháng.
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Làm việc từ T2 đến hết T7 hàng tuần, nghỉ các ngày lễ theo quy định
- Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 17 Tr VND
Công ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Thương Mại và Dịch Vụ Đại Long là một công ty xây dựng có danh tiếng vững chắc ở trong nước, là biểu hiện xuất sắc của “Made in Vietnam” trong lĩnh vực thiết kế, thẩm tra thiết kế, thi công công tác xây dựng và là thương hiệu của phong cách sống cổ điển – hiện đại trong phân khúc nhà ở và các công trình lớn toàn quốc được kể tên đến như là: Resort Mỹ Sơn Heritage, Tòa nhà Vietoil, Rạp phim 8D của công viên văn hóa Đầm sen, Hệ thống của hàng NEM, Hệ thống cửa hàng NinoMax, Nhà khách T1 Trường Sĩ Quan Lục Quân 2, Nhà ở cho cán bộ (S9) Trường Sĩ Quan Lục Quân 2,..
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.