Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
The Group Finance Director is responsible for building and leading the finance function across multiple business entities under the same investor ecosystem. This role oversees Finance, Treasury, Cash Flow Management, and accounting operations across all companies while establishing strong financial governance, management reporting, and scalable financial control systems to support sustainable business growth.
Core Objectives
· Build Financial Visibility & Reporting: Establish standardized reporting, budgeting, forecasting, and KPI dashboards across all entities.
· Establish Treasury & Cash Flow Control: Optimize working capital, cash flow forecasting, banking relationships, and treasury management.
· Strengthen Financial Governance & Internal Control: Implement financial policies, approval matrix, internal controls, and risk management processes.
· Support Strategic Growth & Accounting Operations: Oversee accounting operations while providing financial analysis and business insights to support expansion and profitability improvement.
Key Responsibilities
· Lead finance and accounting operations across all business entities.
· Build and standardize management reporting and accounting processes.
· Lead budgeting, forecasting, and financial planning activities.
· Monitor and optimize cash flow, working capital, and liquidity.
· Oversee accounting compliance, tax coordination, and audit activities.
· Develop financial governance, approval matrix, and internal controls.
· Support investment analysis and profitability evaluation.
· Partner with business leaders to improve operational and financial performance.
· Build and develop finance and accounting team capability across entities.
Yêu Cầu Công Việc
· Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related fields.
· Minimum 10 years of finance experience with at least 5 years in a Finance Director / CFO level.
· A master's degree in Finance, CFA, or CPA Accounting is preferred
· Strong experience in treasury, working capital, financial planning, and business finance.
· Experience in multi-entity, retail, trading, or distribution environments is preferred.
· Strong analytical, leadership, governance, and hands-on execution capability.
· Experience in Financial Reporting and ensuring regulatory compliance
· Exceptional problem-solving, leadership, and interpersonal communication skills
· Proven track record in a senior financial leadership role
· Proficiency in English.
Workplace: 157 Nguyen Văn Troi Street, Phu Nhuan Ward, HCMC
Interview venue: 5-7 D52 Street, Bay Hien Ward, HCMC
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 months
- Độ tuổi: 35 - 45
- Thời gian làm việc:Monday - Friday: 9AM - 6PM
- Phúc lợi:
Competitive salary + 13th month bonus
Holiday, Tet, and special occasion incentives
Annual health check & company trips
Social insurance and full statutory benefits
Annual salary review
Employee discount (up to 50%) on company products - Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Phúc Giang là Công ty phân phối độc quyền các sản phẩm điện tử âm thanh nghe nhìn của nhãn hiệu Harman Kardon, JBL tại Việt Nam. Công ty có mặt tại Việt Nam từ năm 2007, có trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và chi nhánh tại Hà Nội và một số chi nhánh tại Thành phố Hồ Chí Minh. Ngoài ra công ty còn nhận phân phối sản phẩm nhiều nhãn hiệu nổi tiếng khác như Wharfedale, Infinity, Kenwood, AKG... Công ty TNHH Phúc Giang có quan hệ đối tác với nhiều công ty lớn tại Việt Nam như Digiworld (Hà Nội), Công ty TNHH Wharfedale VN (Hà Nội), Anh Đức Digital (Đà Nẵng), Anh Duyên Audio (Đà Nẵng), i-Tâm Loan (Cần Thơ).
Review Phúc Giang PGI
Quy trình tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp, HR không tôn trọng ứng viên
HR thiếu chuyên nghiệp. Lương thấp hơn mặt bằng chung. (rw)