9,337 việc làm
Thỏa thuận
Bắc Ninh
Đăng 4 ngày trước
Công ty Cổ phần Tập đoàn Nhựa Bình Thuận
Nhân Viên Kế Toán Ngân Hàng
Tập đoàn Nhựa Bình Thuận
8 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
15 - 18 triệu
Tây Ninh
Đăng 2 ngày trước
Công ty cổ phần Bất Động Sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Trợ lý Tổng Giám đốc (mảng quản lý xây dựng của chủ đầu tư)
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
Công ty TNHH POSCO - Việt Nam
Nhân viên Quản lý ký túc xá
POSCO - Việt Nam
3.1 ★
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 2 ngày trước
15 - 17 triệu
Hải Phòng
Đăng 2 ngày trước
8 - 25 triệu
An Giang
Đăng 2 ngày trước
Công Ty TNHH Xây Dựng Hiệp Chí
Kế toán kho
Hiệp Chí
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
Công ty Cổ phần Tập đoàn Nhựa Bình Thuận
NHÂN VIÊN R&D NGÀNH NHỰA (TẠI HÀ NAM)
Tập đoàn Nhựa Bình Thuận
9 - 12 triệu
Hà Nam
Đăng 2 ngày trước
IDOCEAN Co.,ltd
Nhân viên QA/QC (Hóa lý & Nguyên vật liệu)
ĐẠI DƯƠNG Ý TƯỞNG - IDOCEAN
2.6 ★
Thỏa thuận
Long An
Đăng 2 ngày trước
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN PHÁT TRIỂN ẨM THỰC VIỆT NAM
[VNCD GROUP] NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG - CHUỖI F&B
TẬP ĐOÀN PHÁT TRIỂN ẨM THỰC VIỆT NAM -VNCD
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
30 - 40 triệu
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ ĐIỆN TỬ BÌNH ANH
NHÂN VIÊN TEST SẢN PHẨM
ĐIỆN TỬ BÌNH ANH
3.6 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
Công ty Cổ phần Tập đoàn Nhựa Bình Thuận
Nhân viên Lắp ráp
Tập đoàn Nhựa Bình Thuận
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 2 ngày trước
Công ty Cổ phần Tập đoàn Nhựa Bình Thuận
Chuyên Viên Nguồn Vốn
Tập đoàn Nhựa Bình Thuận
9 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
Vietnam Furniture Resources (VFR)
Hospitality Project Management
Vietnam Furniture Resources (VFR)
1.0 ★
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 2 ngày trước
Công ty cổ phần Bất Động Sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Kỹ Sư Giám Sát Trắc Đạc (Chủ Đầu Tư)
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 ngày trước
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
Trưởng phòng Sự kiện
Gỗ Minh Long
4.6 ★
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Sơn La
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Lai Châu
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 ngày trước
20 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
Công ty CP Tập đoàn An Phát
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Tập đoàn An Phát Holdings
4.5 ★
11 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
Công ty CP Tập đoàn An Phát
Sales Channel (Chuyên Viên Kênh Bán Hàng)
Tập đoàn An Phát Holdings
4.5 ★
20 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
Công ty Cổ phần Tập đoàn Y Dược Vietlife
Dược sĩ pha chế (Bệnh viện)
Y Dược Vietlife Group
3.0 ★
8 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM ORION VINA
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN
THỰC PHẨM ORION VINA
4.6 ★
15 - 25 triệu
Bình Dương
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 2 ngày trước
Ngân hàng TMCP Bảo Việt
Chuyên viên phát triển phầm mềm - IT
Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB
3.3 ★
300 - 500 USD
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
12 - 20 triệu
Lâm Đồng,
Đăng 2 ngày trước
Điện Quang
Thư ký - Chăm sóc Khách Hàng
Tập Đoàn Điện Quang
3.1 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
AI Engineer
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
3.8 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN PHÚ MỸ HƯNG
Nhân viên Trạm thu phí
PHÚ MỸ HƯNG
3.0 ★
7 - 8 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 2 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN HÙNG HẬU
Chuyên viên Nghiên cứu & Phát triển
Phát triển Hùng Hậu - HungHau Holdings
3.4 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
Tập đoàn BRG
Commercial Director
Tập đoàn BRG
3.8 ★
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 2 ngày trước
13 - 15 triệu
Tây Ninh
Đăng 2 ngày trước
Regent Phú Quốc
Bếp Trưởng
Regent Phú Quốc
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 2 ngày trước
Regent Phú Quốc
Quản Lý Nhà Hàng
Regent Phú Quốc
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 2 ngày trước
Marriott Da Nang Resort & Spa, Non Nuoc Beach Villas
IT Supervisor - Danang Marriott Resort & Spa, Non Nuoc Beach Villas
Marriott Da Nang Resort & Spa, Non Nuoc Beach Villas
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 2 ngày trước
Rex Hotel Saigon
Site Supervisor
Rex Hotel Saigon ( Comos Rex Saigon )
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 2 ngày trước
Corona Resort & Casino Phu Quoc, Vietnam
Marketing Executive
Corona Resort & Casino
4.0 ★
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 2 ngày trước
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN KHÁCH SẠN HÀ NỘI FORTUNA
Nhân viên lái xe - Driver
KHÁCH SẠN HÀ NỘI FORTUNA
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 2 ngày trước
Him Lam International School - Trường Quốc Tế Him Lam
Giám thị học đường (Có Tiếng Anh)
Trường Quốc Tế Him Lam
94 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 05/10/2026
Hạn nộp hồ sơ: 29/11/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bắc Ninh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Xe đưa đón
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Đào tạo
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Giám sát an toàn và vị trí học sinh

• Có mặt đúng giờ tại các vị trí trực; chủ động giám sát học sinh tại sảnh, hành lang, cầu thang, sân chơi, khu vực chung, khu vực bên ngoài nhà vệ sinh, khu vực chờ và các điểm chuyển tiếp giữa các hoạt động.

• Trong thời gian đón học sinh, hỗ trợ bảo đảm học sinh sau khi vào trường di chuyển trực tiếp đến lớp/khu vực được quy định; phát hiện các trường hợp không vào lớp đúng giờ, ở sai khu vực hoặc tự ý rời nhóm.

• Khi phát hiện học sinh ở ngoài lớp trong giờ học hoặc không xác định được vị trí, chủ động xác minh họ tên, lớp, hoạt động hiện tại và lý do; phối hợp với Giáo vụ/GVCN khi cần kiểm tra thông tin.

• Hướng dẫn học sinh trở lại đúng vị trí khi đã xác minh; báo ngay đầu mối phụ trách khi không xác định được vị trí/lịch hoạt động hoặc có nguy cơ mất an toàn.

• Chủ động nhận diện các khu vực, khung giờ hoặc tình huống có nguy cơ và đề xuất biện pháp phòng ngừa. Không để học sinh thuộc phạm vi giám sát ở trạng thái “không rõ đang ở đâu – không rõ ai đang chịu trách nhiệm”.

2. Giám sát chuyển tiết và Moving Class

• Có mặt tại các khu vực trọng điểm trước và trong thời gian chuyển tiết; hướng dẫn học sinh di chuyển trực tiếp, an toàn tới phòng học tiếp theo theo thời khóa biểu.

• Kiểm soát các hành vi chạy trên hành lang/cầu thang, tụ tập kéo dài, đi sai khu vực, vào phòng không liên quan hoặc lưu lại khu vực chung không có lý do phù hợp.

• Phát hiện và xác minh các trường hợp học sinh chưa vào lớp sau thời gian chuyển tiết; phối hợp với Giáo vụ khi cần xác định thời khóa biểu, phòng học hoặc nhóm học.

• Ghi nhận và báo cáo các trường hợp đi muộn, bỏ tiết, cố tình kéo dài thời gian chuyển lớp hoặc lặp lại việc sai vị trí; nhận diện các điểm nghẽn về luồng di chuyển để đề xuất điều chỉnh vị trí trực.

3. Giám sát ăn trưa – nghỉ trưa – hoạt động giữa ngày

• Hỗ trợ duy trì nền nếp và luồng di chuyển tại đường vào nhà ăn, khu vực xếp hàng, nhà ăn, sảnh nhà ăn và các điểm tập trung/chuyển tiếp sau bữa trưa.

• Sau giờ ăn, chủ động phát hiện học sinh tách khỏi nhóm, chưa đến khu vực nghỉ trưa/hoạt động, ở lại khu vực chung không rõ lý do hoặc chưa xác định được người tiếp nhận.

• Phối hợp ngay với giáo viên phụ trách để xác minh và hoàn tất bàn giao; hỗ trợ kiểm soát luồng học sinh chuyển sang nghỉ trưa, thư viện, thể thao hoặc hoạt động khác theo kế hoạch.

• Giám thị không thay thế trách nhiệm điểm danh và bàn giao chính thức của GVCN, giáo viên trực hoặc giáo viên phụ trách hoạt động; vai trò là giám sát luồng – phát hiện ngoại lệ – xác minh – hỗ trợ hoàn tất bàn giao.

4. Duy trì nền nếp và thực hiện quy định về thiết bị cá nhân

• Thực hiện nhất quán các quy định và kỳ vọng hành vi của Nhà trường; nhắc nhở học sinh bằng ngôn ngữ bình tĩnh, rõ ràng, tôn trọng, không gán nhãn hoặc làm tổn thương học sinh.

• Can thiệp kịp thời đối với các hành vi ảnh hưởng đến an toàn, hoạt động học tập, quyền lợi của học sinh khác, tài sản hoặc môi trường Nhà trường; xử lý các tình huống thông thường tại khu vực chung trong phạm vi thẩm quyền.

• Khi phát hiện học sinh sử dụng điện thoại/thiết bị cá nhân không đúng quy định, yêu cầu dừng sử dụng, nhắc lại quy định, ghi nhận khi cần và thực hiện bước tiếp theo theo đúng quy trình của Nhà trường.

• Không tự ý tịch thu, lưu giữ hoặc xử lý thiết bị cá nhân ngoài quy trình đã được Nhà trường phê duyệt; báo GVCN/đầu mối phụ trách khi hành vi tái diễn hoặc cần hỗ trợ tiếp theo.

5. Giám sát trả học sinh và khu vực xe bus

• Có mặt đúng giờ tại các vị trí trực cuối ngày; kiểm soát luồng học sinh từ lớp học qua hành lang/cầu thang tới sảnh, khu vực tập trung, điểm chờ xe bus hoặc điểm bàn giao.

• Không để học sinh tự ý xuống khu vực trả học sinh trước thời điểm hoặc khi chưa có người phụ trách; duy trì nền nếp tại khu vực chờ, không để học sinh tự ý rời nhóm hoặc di chuyển sang khu vực khác.

• Chủ động phát hiện và báo ngay các trường hợp thiếu học sinh, học sinh ở sai khu vực, lên nhầm xe, chưa được bàn giao hoặc thông tin người đón/phương án về không thống nhất.

• Phối hợp với Vận hành/Bộ phận xe bus để xác minh; không tự ý cho phép học sinh thay đổi tuyến xe, xe, người đón hoặc phương thức về nhà khi chưa có xác nhận từ đầu mối có thẩm quyền.

• Giám thị là lớp kiểm soát luồng và ngoại lệ, không thay thế trách nhiệm bàn giao chính thức của GVCN/GV phụ trách, Vận hành, Bộ phận xe bus, An ninh và các đầu mối được Nhà trường quy định.

6. Ghi nhận – báo cáo – safeguarding và phối hợp xử lý

• Ghi nhận sự việc khách quan, chính xác, đầy đủ, đúng thời điểm; cập nhật các thông tin được phân công vào hệ thống/file quản lý của Nhà trường và phân loại đúng tuyến xử lý.

• Phân biệt rõ việc có thể nhắc nhở/xử lý tại chỗ, việc cần báo GVCN, việc cần phối hợp với Giáo vụ/SPC và việc cần báo ngay SLT hoặc bộ phận chuyên trách.

• Tổng hợp và báo cáo các xu hướng lặp lại như đi muộn, bỏ tiết, sử dụng điện thoại, điểm nóng hành lang, khung giờ thường phát sinh sự việc hoặc lỗi bàn giao; đề xuất biện pháp phòng ngừa dựa trên quan sát và dữ liệu thực tế.

• Thực hiện đầy đủ quy định safeguarding/child protection; chủ động quan sát các dấu hiệu liên quan đến bắt nạt, bạo lực, xâm hại, tổn hại giữa học sinh, hành vi nguy hiểm hoặc bất thường về cảm xúc/wellbeing.

• Khi có quan ngại safeguarding: ưu tiên an toàn trước mắt, ghi nhận khách quan và báo cáo ngay theo quy trình; không tự điều tra, ép học sinh khai báo, hứa giữ bí mật tuyệt đối, đối chất hoặc chia sẻ thông tin cho người không có trách nhiệm xử lý.

Yêu Cầu Công Việc

1. Học vấn

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên; ưu tiên các chuyên ngành Giáo dục, Quản lý giáo dục, Tâm lý học, Công tác xã hội hoặc các ngành liên quan. Ứng viên chuyên ngành khác vẫn được xem xét nếu có kinh nghiệm và năng lực phù hợp.

2. Kinh nghiệm

• Ưu tiên có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong quản lý học sinh, công tác học sinh, giáo vụ, hỗ trợ học sinh, trường học, giáo dục hoặc dịch vụ dành cho trẻ em/thanh thiếu niên.

• Kinh nghiệm trong trường quốc tế/song ngữ hoặc làm việc với học sinh nhiều lứa tuổi là lợi thế.

3. Ngoại ngữ

• Có khả năng sử dụng tiếng Anh ở mức đáp ứng công việc thực tế: hiểu chỉ dẫn cơ bản, trao đổi với giáo viên quốc tế về tình hình học sinh, đọc và phản hồi các nội dung công việc thông thường.

• Không bắt buộc chứng chỉ nếu ứng viên chứng minh được năng lực thực tế trong quy trình tuyển dụng.

4. Kĩ năng và năng lực

• Quan sát tốt và nhanh chóng nhận diện học sinh sai vị trí, tình huống có nguy cơ hoặc thay đổi bất thường trong môi trường.

• Có ý thức kiểm soát và bàn giao; không chấp nhận tình trạng không rõ học sinh đang ở đâu hoặc không rõ ai đang phụ trách.

• Có khả năng quản lý học sinh tích cực, tạo uy tín và duy trì nguyên tắc mà không dựa vào quát mắng hoặc áp chế.

• Bình tĩnh, quyết đoán, biết ưu tiên an toàn; giao tiếp và phối hợp tốt với học sinh, giáo viên và các bộ phận liên quan.

• Có khả năng phán đoán, báo cáo đúng tuyến, tuân thủ quy trình; sử dụng được các công cụ ghi nhận/tracker cơ bản và nhận diện xu hướng lặp lại.

5. Phẩm chất cá nhân

• Điềm tĩnh nhưng có nguyên tắc; công bằng, nhất quán, tôn trọng học sinh và giữ ranh giới nghề nghiệp rõ ràng.

• Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn trọng với thông tin và quy trình; không ngại di chuyển, làm việc tại nhiều vị trí trong ngày.

• Có tư duy phòng ngừa rủi ro, phối hợp tốt và hướng đến sự tiến bộ của học sinh thay vì chỉ tập trung vào xử phạt.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Him Lam International School - Trường Quốc Tế Him Lam
Trường Quốc Tế Him Lam Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 84 Nguyễn Thanh Bình, Phường Vạn Phúc, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Trường Quốc tế Him Lam Bắc Ninh là nơi khơi nguồn cảm hứng cho đam mê học tập, khuyến khích phát triển năng lực trí tuệ và cảm xúc của trẻ. Cùng nhau, đội ngũ chuyên môn của chúng tôi sẽ giúp học sinh phát triển sự tự tin và lòng dũng cảm để đóng góp cho cộng đồntoàn cầu, cũng như cung cấp những công cụ cần thiết để hiện thực hóa giấc mơ của các em.

Chúng tôi không coi công tác giáo dục là nhồi nhét, như việc đổ đầy nước vào một cái thùng. Giáo dục và dạy học, giống như việc thắp lên một ngọn lửa. 

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2014

Mission

Chúng tôi luôn khao khát được là những mồi lửa nhỏ để thắp lên ngọn lửa ấy. Trong khuôn khổ Nhà trường cũng như trong từng lớp học, chúng tôi mang lại nền tảng học thuật vững vàng cùng những cơ hội giúp các em thành công trên hành trình giáo dục của mình.


Nhắn tin Zalo