Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Job description
Mô tả công việc
- Prepare submission to get construction permit from Building Management.
Chuẩn bị hồ sơ xin cấp phép thi công với Ban Quản lý tòa nhà.
- Supervise finishing and interior construction on the site.
Giám sát công tác hoàn thiện và thi công nội thất tại công trường.
- Ensure project schedule always being on time.
Đảm bảo tiến độ dự án luôn đúng kế hoạch.
- Control quality of the project.
Kiểm soát chất lượng công trình.
- Avoid the risky by report and proposal solution to superior.
Chủ động nhận diện rủi ro, báo cáo và đề xuất giải pháp cho cấp trên.
- Other tasks will be assigned by managers.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
Job requirement
Yêu cầu công việc
- Age: 25 – 30 years old
Độ tuổi: 25 – 30.
- Enthusiastic and proactive.
Nhiệt tình, chủ động trong công việc.
- Well team working with orientation of resolving matters.
Có tinh thần làm việc nhóm và định hướng giải quyết vấn đề.
- A solution-oriented mindset with a positive approach to challenges, taking full ownership of project quality.
Tư duy hướng đến giải pháp, thái độ tích cực trước thử thách, có trách nhiệm với chất lượng dự án.
- Good computer skills at: scheduling (Excel), proposing presentation (Power Point), AutoCAD, …
Sử dụng tốt các công cụ máy tính: Excel (lập tiến độ), PowerPoint (trình bày), AutoCAD, …
- Planning skill, schedule management and time management.
Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ và quản lý thời gian.
- English communication.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh.
- At least 2 years of experience in interior/finishing construction.
(Work experience in foreign contractor company is an advantage)
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thi công nội thất/hoàn thiện.
(Có kinh nghiệm làm việc tại nhà thầu nước ngoài là một lợi thế)
- Good mindset of self conciousness planning, operation preparation.
Có khả năng chủ động lập kế hoạch và chuẩn bị công việc.
- Logical thinking.
Tư duy logic.
Compensation and benefits:
Chế độ đãi ngộ
- Gross salary: 15,000,000 – 22,000,000 VND (negotiable basing on candidate’s ability)
Mức lương gộp: 15.000.000 – 22.000.000 VND (có thể thương lượng theo năng lực).
- Laptop, Cellphone
Cấp laptop và điện thoại phục vụ công việc.
- 12 Paid Holidays/year, plus 5 Special days for 1-year experience
- ngày nghỉ phép/năm, cộng thêm 5 ngày nghỉ đặc biệt sau 1 năm làm việc.
- Annual Health check
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Bonus payment upon achievement of performance targets
Thưởng theo kết quả công việc.
- Annual salary review (Annual evaluation and pay rise)
Đánh giá tăng lương 1 lần/năm.
- Company Travelling every summer
Du lịch công ty hằng năm.
- All the regulations followed government’s law
Thực hiện đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật Việt Nam
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 15 Tr - 22 Tr VND
Chúng tôi dành cho việc cải thiện hiệu suất của khách hàng thông qua cải tạo và tái định cư văn phòng. Công ty TNHH Tư vấn Frontier được thành lập tại Tokyo vào năm 2007. Osaka năm 2009. Chúng tôi đã điều hành với 8 chi nhánh tại 4 quốc gia trong vài năm qua và đã tham gia vào việc di dời văn phòng và cải tạo trong năm năm qua. Thành tựu và bí quyết của công ty chúng tôi có được thông qua quá trình thành lập văn phòng, đã được trao giải thưởng liên doanh tốt nhất của Nhật Bản trong năm 2009 và 2010. Mặc dù chúng tôi đã nâng cao hiệu suất của khách hàng trong vài năm qua, chúng tôi đã quyết định thành lập Văn phòng đại diện tại Hà Nội để tăng cường nơi làm việc tại Việt Nam. Nhiệm vụ chính của chúng tôi ở Việt Nam là đáp ứng nhu cầu về công nghệ bằng cách đưa công nghệ nội thất chất lượng cao của chúng tôi lên bàn. Chúng tôi đã thành lập trụ sở Hà Nội từ năm 2011, và vui mừng khi mở chi nhánh HCMC từ năm 2016. Chúng tôi bắt đầu với 3 nhân viên và hiện có 80 nhân viên trong suốt hơn 10 năm phát triển. Chúng tôi tin rằng cần phải có rất nhiều kiến thức về thiết kế nội thất và để biết nó thu được như thế nào. Để duy trì các tiêu chuẩn chất lượng cao của chúng tôi, chúng tôi tìm thấy các nhà thầu phụ khéo léo duy trì các tiêu chuẩn của chúng tôi, giao tiếp với chúng một cách hiệu quả và chính xác, và làm ví dụ về cách xuất hiện nội thất văn phòng.