Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 07/03/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Đăng 2 ngày trước
Đăng 1 ngày trước
Đăng 1 ngày trước
[ĐÀ NẴNG] NHÂN VIÊN KINH DOANH KÊNH GT
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI SATORI
Đăng 1 ngày trước
Đăng 1 ngày trước
Đăng 1 ngày trước
Đăng 1 ngày trước
Đăng 1 ngày trước
Đăng 1 ngày trước
Đăng 1 ngày trước
Đăng 1 ngày trước
Kỹ Sư Cơ Điện (MEP Engineer)
Thương Mại và Xây Lắp Cơ Điện Probuild
Nhân viên bảo trì
LIXIL Việt Nam
★
KẾ TOÁN CÔNG NỢ
SUPER CARGO
Nhân viên Kinh doanh - TP.HCM
Yakult Việt Nam
★
HRM Developer
Amkor Technology Việt Nam
★
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT
Công Nghiệp APC
Nhân viên kinh doanh - Thu nhập lương cứng từ 19 - 22 triệu/ tháng
Ắc quy GS Việt Nam
PHIÊN DỊCH TIẾNG HÀN
K&M Vina
Đăng 1 ngày trước
QUẢN LÝ PHÒNG GIAO DỊCH
K&M Vina
CHUYÊN VIÊN XỬ LÝ NỢ HIỆN TRƯỜNG
K&M Vina
Nhân viên pha màu sơn (tuyển gấp)
Sơn Seamaster Việt Nam
HR Manager (Trưởng phòng Nhân sự)
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Minh Việt
★
Trưởng Bộ Phận Kế Toán Thuế
ANVY
★
GIÁM SÁT THI CÔNG (ĐỒNG NAI)
Xây dựng số 1 - CC1
★
KỸ SƯ THIẾT KẾ CƠ KHÍ - MÁY TỰ ĐỘNG
TCI Industries
KẾ TOÁN TỔNG HỢP (18TR)
CÔNG TY SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI P.P
Giám sát Kinh doanh (Viễn thông di động)
Thông tin cơ bản
Mức lương:
20 - 25 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
07/10/2026
Hạn nộp hồ sơ:
31/10/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Nghiên cứu thị trường:
- Nghiên cứu thị trường, xu hướng, và nhu cầu của từng nhóm khách hàng theo từng dịch vụ.
- Thu thập và phân tích dữ liệu từ khách hàng và các nguồn thông tin khác.
2. Xây dựng Quy chế, quy trình:
- Tham gia xây dựng quy chế, quy trình, quy định về điều hành kênh bán phù hợp với tình hình thị trường và mô hình điều hành của Tổng Công ty.
- Tham gia cải tiến hệ thống quy trình và các hệ thống quản lý hoạt động điều hành bán hàng.
3. Điều hành kênh bán hàng trên hệ thống kênh bán hàng di động
- Xây dựng mô hình kênh theo hướng Omni Channel.
- Xây dựng mục tiêu và điều hành các đơn vị chịu trách nhiệm bán hàng trong việc nâng cao độ phủ kênh bán, phát triển kênh bán theo hướng Omni Channel.
- Giám sát, báo cáo đánh giá kết quả triển khai kênh bán tại các đơn vị bán hàng và đề xuất, kiến nghị để đơn vị bán hàng thực hiện.
4. Điều hành bán chéo, bán đa điểm, bán hàng dẫn dắt:
- Điều hành triển khai bán chéo/bán đa điểm: Khảo sát lấy ý kiến các đơn vị liên quan; Trường hợp chính sách bán hàng ngoài phân cấp nhưng không ảnh hưởng tới địa bàn triển khai, phối hợp với các bộ phận sản phẩm, chăm sóc khách hàng để đánh giá đề xuất của đơn vị bán hàng trên cơ sở tôn trọng chủ trương của khách hàng và lợi ích của VNPost; Hướng dẫn, điều hành, hỗ trợ các đơn vị thực hiện; Điều phối, hướng dẫn và giám sát các đơn vị liên quan phối hợp thực hiện trong quá trình triển khai cung cấp dịch vụ cho khách hàng.
- Thống kê kết quả thực hiện công tác bán chéo, bán đa điểm hàng tuần.
- Chủ trì hỗ trợ Bưu điện Tỉnh/Tp triển khai kênh bán dẫn dắt: Khảo sát lấy ý kiến các đơn vị và thống nhất đầu mối thực hiện bán hàng dẫn dắt trên cơ sở tôn trọng chủ trương của khách hàng và lợi ích của Tổng công ty; Hướng dẫn, điều hành, hỗ trợ và giám sát các đơn vị thực hiện; Điều phối, hướng dẫn và giám sát các đơn vị liên quan phối hợp thực hiện trong quá trình triển khai cung cấp dịch vụ cho khách hàng.
5. Xử lý xung đột bán hàng giữa các đơn vị, các kênh bán hàng của Tổng công ty:
- Chủ trì giải quyết xung đột/bán chéo/bán đa điểm/bán dẫn dắt tại các đơn vị bán hàng trong TCT. Điều hành kênh bán nhằm hạn chế tối đa xung đột bán hàng trong TCT nhằm đem lại lợi ích tối đa cho TCT.
- Cảnh báo, ngăn chặn các trường hợp xung đột kênh bán giữa các đơn vị bán hàng trong TCT.
6. Giám sát việc thực hiện quy chế, quy trình, các hoạt động bán hàng:
- Giám sát các hoạt động bán hàng liên quan đến bán chéo/bán đa điểm/bán dẫn dắt.
- Tổng hợp ý kiến của các Đơn vị bán hàng về hình thức triển khai, khó khăn vướng mắc trong quá trình triển khai bán chéo/bán đa điểm/bán dẫn dắt.
- Giám sát việc tuân thủ hệ thống, quy trình và các hệ thống quản lý hoạt động điều hành bán chéo/bán đa điểm/bán dẫn dắt.
- Giám sát tuân thủ về cung cấp sản phẩm dịch vụ (SPDV) bán chéo/bán đa điểm/bán dẫn dắt. Tổ chức hậu kiểm về hợp đồng cung cấp SPDV đối với các trường hợp bán chéo/bán đa điểm/bán dẫn dắt (Thông tin khách hàng/ Thời gian ký kết hợp đồng/ Chính sách cung cấp dịch vụ).
- Giám sát việc thực hiện phân cấp theo hướng dẫn của TCT.
7. Đánh giá việc tuân thủ, hiệu quả của hoạt động triển khai bán hàng đa điểm và đề xuất phương án thúc đẩy:
- Chủ trì tổng hợp, thống kê doanh thu của các đề xuất bán chéo/bán đa điểm/bán dẫn dắt để ghi nhận doanh thu cho các đơn vị bán hàng
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả của việc bán chéo/bán đa điểm/bán dẫn dắt.
- Đánh giá và đề xuất khen thưởng, xử phạt vi phạm công tác bán hàng đa điểm.
- Đề xuất phương án thúc đẩy kinh doanh đa điểm đối với tập khách hàng, địa bàn tương tự.
8. Xây dựng hệ thống/công cụ quản lý:
- Đề xuất yêu cầu hoàn thiện công cụ quản lý tập khách hàng theo thực tế SXKD.
- Đề xuất yêu cầu hoàn thiện tính năng phân chia doanh thu bán chéo/bán đa điểm/bán dẫn dắt.
- Xây dựng công cụ dữ liệu để quản lý kênh bán theo hướng Omni Channel.
9. Chức năng khác:
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy (đào tạo tập trung) chuyên ngành: Kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành khác phù hợp với yêu cầu mô tả công việc của vị trí tuyển dụng;
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm tham gia hoạt động phát triển và quản trị kênh bán hàng (đặc biệt trong linh vực kinh doanh viễn thông).
- Có kiến thức chuyên môn nghiệp vụ về kinh tế, quản trị kinh doanh, kênh bán hàng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển thị trường;
- Năng động trong công việc, sẵn sàng đi công tác;
- Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm;
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Số 5 Phạm HùngThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Khu vực
VNPOST
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 5 Phạm Hùng, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
TỔNG CÔNG TY BƯU ĐIỆN VIỆT NAM - VIETNAM POST thành lập năm 2007. Hình thành trên cơ sở triển khai Đề án thí điểm hình thành Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (Tập đoàn VNPT) do Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
Thuộc dạng công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực bưu chính, chuyển phát nhanh và các dịch vụ liên quan. VNPost có trụ sở chính tại Hà Nội và hoạt động trên toàn quốc, cung cấp các dịch vụ giao nhận bưu phẩm, tiện ích bưu chính, chuyển phát nhanh trong nước và quốc tế, bưu kiện COD, bưu phẩm đặc biệt, quảng cáo bưu chính, và các dịch vụ tài chính khác. VNPOST đã đạt được một số giải thưởng như sau : Thương hiệu mạnh Việt Nam năm 2020-2021,Gii thưởng Bưu chính Việt Nam lần thứ nhất về sản phẩm dịch vụ chuyển phát nhanh-Bưu kiện lãnh đạo sáng tạo 2020,Gii thưởng top 10 Doanh nghiệp Dịch vụ Bưu chính,Chuyển phát và Logistic hàng đầu Việt Nam 2018
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Được mua bảo hiểm con người.
Các hoạt động ngoại khóa
- Thể thao, Teambuilding
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Ngày 23/3/2005, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam được hình thành trên cơ sở triển khai Đề án thí điểm hình thành Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (Tập đoàn VNPT) do Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 58/2005/QĐ-TTg ngày 23/3/2005.
- Ngày 01/6/2007, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 674/QĐ-TTg ngày 01/6/2007 về phê duyệt Đề án thành lập Tổng công ty Bưu chính Việt Nam. Theo đó Tổng công ty Bưu chính Việt Nam là Tổng công ty nhà nước, do Nhà nước thành lập, hoạt động chuyên về lĩnh vực Bưu chính, hạch toán kinh tế độc lập và được Nhà nước giao vốn thông qua Tập đoàn, Hội đồng thành viên Tập đoàn VNPT là đại diện chủ sở hữu Nhà nước tại Tổng công ty và là Hội đồng thành viên của Tổng công ty. Thực hiện Quyết định 674/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, ngày 15/6/2007 Bộ Bưu chính Viễn Thông (nay là Bộ Thông tin và Truyền thông) đã ban hành Quyết định số 16/2007/QĐ-TCCB-BBCVT về việc thành lập Tổng công ty Bưu chính Việt Nam.
- Ngày 16/11/2012, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 1746/QĐ-TTg về việc chuyển quyền đại diện chủ sở hữu nhà nước tại Tổng công ty Bưu chính Việt Nam từ Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam về Bộ Thông tin và Truyền thông. Tổng công ty Bưu chính Việt Nam được đổi tên thành Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (theo Quyết định số 2596/QĐ-BTTTT ngày 28/12/2012 của Bộ Thông tin và Truyền thông).
- Ngày 06/01/2015, Bộ Thông tin và Truyền thông đã Ban hành Quyết định số 09/QĐ-BTTTT về việc tổ chức lại Công ty mẹ Tổng công ty Bưu điện Việt Nam theo đó mô hình tổ chức quản lý của Tổng công ty gồm Hội đồng thành viên và Ban Tổng giám đốc, phù hợp với Nghị định số 69/2014/NĐ-CP của Chính phủ. Bộ máy quản lý điều hành của Tổng công ty theo mô hình tổ chức mới đến nay cũng đã được kiện toàn.
Mission
- “Phục vụ cộng đồng, gắn kết mọi người bằng dịch vụ chất lượng, thân thiện, hiện đại, mang lại trải nghiệm và giá trị khác biệt cho khách hàng”.
- Con người tồn tại cần sự kết nối. Sứ mệnh của Bưu điện Việt Nam là một sứ mệnh cao cả, thiết yếu cho cộng đồng, xã hội. Tự hào về sứ mệnh, Bưu điện Việt Nam tâm nguyện cống hiến cho một xã hội gắn kết sâu rộng bằng những dịch vụ tiện ích, chất lượng, mang lại trải nghiệm và giá trị khác biệt, phong cách văn minh.
Review VNPOST
2.5
53 review
11/05/2026
★
★
★
★
★
Tester
tại Lai Châu
Sếp ok, nice, hoà đồng với nhân viên
17/04/2026
★
★
★
★
★
Java Developer
tại Hà Nội
Lương thưởng, môi trường làm việc
03/04/2026
★
★
★
★
★
Cloud Engineer
tại Hà Nội
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.