Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Phát triển chiến lược kinh doanh
1. Tổ chức công tác bán hàng thực địa
- Nhận bàn giao tuyến bán hàng từ ASM
- Tổ chức lực lượng bán hàng tại từng NPP
- Đồng hành NVBH theo tuyến, hỗ trợ điểm yếu
- Lên kế hoạch làm việc tuần – tháng theo mục tiêu tuyến
- Đề ra những mục tiêu rõ ràng và phù hợp với những mục tiêu thị trường cho từng thành viên đội ngũ bán hàng trong địa bàn.
- Đánh giá tiến trình thực hiện so với những mục tiêu trong những cuộc họp hàng tuần và có hướng khắc phục kịp thời.
- Đảm bảo thông tin truyền đạt rõ ràng và gắn kết với chính sách giá và khuyến mãi.
2. Giám sát công tác bán hàng thực địa và chuyển giao.
- Lên kế hoạch làm việc tuần – tháng theo mục tiêu tuyến
- Giám sát tồn kho NPP, báo cáo sai lệch
- Huấn luyện thực chiến cho NVBH không đạt chỉ tiêu
- Đảm bảo đạt độ phủ & KPI tại tuyến phụ trách
- Cập nhật bảng biểu đều đặn hàng tuần.
- Đánh giá công nhận thành tích và cung cấp thông tin phản hồi cho tuyến trước.
- Trực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh
- Đánh giá năng lực các thành viên thông qua bảng Work*with và one with one, phản hồi thông tin và tiến độ công việc cho cấp dưới
- Trong quá trình Work*with, mô hình hoá những chuẩn mực về hành vi hoặc kỹ năng thực hành nhằm đạt chỉ tiêu bằng cách thực hiện các lần thăm viếng mẫu.
- Lưu các báo cáo và ghi chép về mục tiêu và tiến trình thực hiện work*with và one with one.
- Huấn luyện nhóm theo yêu cầu.
- Giúp đỡ Sales Man (NVBH) giải quyết các vấn đề hàng ngày.
3. Khách hàng
- Hỗ trợ thực hiện thành công những công việc chính yếu (giao hàng, kho hàng quản lý, Merchandising và trang thiết bị…).
- Thường xuyên có mặt trên thị trường để thấu hiểu các nhu cầu của khách hàng.
4. Phạm vi
- Sản lượng của khu vực, diện rộng và chiều sâu của việc phân phối, tiêu chuẩn merchandising và thực hiện bán hàng.
- Thực thi các sáng kiến và áp dụng cho khách hàng và cho người tiêu dùng của công ty.
- Đảm bảo có sẵn sàng tất cả các SKUs trong khu vực theo hướng dẫn của công ty.
5. Xây dựng môi trường làm việc ổn định:
- Tinh thần làm việc của đội ngũ nhân viên bán hàng.
- Sự gắn kết giữa các nhân viên bán hàng.
KHU VỰC TUYỂN DỤNG: HÀ NỘI, BẮC NINH, QUẢNG NAM, BÌNH ĐỊNH, QUẢNG NGÃI, GIA LAI, KON TUM, ĐẮK LẮK, ĐỨC TRỌNG, NINH THUẬN, BÌNH THUẬN
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Hiểu sâu sắc về nghề nghiệp của mình, về nhiệm vụ mà mình được giao
- Thao tác thành thạo các nghiệp vụ chuyên môn đúng yêu cầu
- Có khả năng lập kế hoạch công việc và quản lý tốt các đầu mục công việc đã lập ra
- Có xe gắn máy
- Chấp nhận đi công tác thường xuyên
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Công ty CP Nước khoáng Khánh Hòa - FIT Beverage Hơn 30 năm hình thành và phát triển, đặc biệt kể từ khi trở thành Công ty con thuộc CTCP Tập đoàn F.I.T, với đầu tư và định hướng chiến lược từ Công ty mẹ và sự nỗ lực của toàn thể ban lãnh đạo và cán bộ nhân viên, Công Ty Cổ Phần Nước Khoáng Khánh Hòa đã trở thành điểm sáng kinh tế của tỉnh Khánh Hoà, là một trong các Công ty hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh các sản phẩm từ nước khoáng thiên nhiên, đóng góp lớn vào sự phát triển của đất nước và con người Việt Nam. Với những thành tích nổi bật đó, Công ty đã vinh dự được trao tặng các Danh hiệu và giải thưởng cao quý
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH, BHYT, khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Tham gia Teambuilding,
- hoạt động ngoại khóa khác
Lịch sử thành lập
- Công ty CP Nước khoáng Khánh Hòa - FIT Beverage được thành lập năm 2006
Mission
- Vikoda tự hào mang đến sản phẩm thương hiệu Việt xứng tầm thế giới,hướng đến một cộng đồng khỏe mạnh với thói quen tốt và nhịp sống cân bằng.