Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển Giám Đốc Tài Chính (Tiếng Trung)/ 财务总监（中文, $2300, ID21279):
1. Quản lý tài chính và kế toán
1. 财务与会计管理
- Điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động tài chính, kế toán của các công ty trong hệ thống.
- Quản lý và kiểm soát công tác lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ theo yêu cầu của Ban lãnh đạo và Tập đoàn.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định về kế toán, thuế, tài chính và pháp luật hiện hành tại Việt Nam.
- Làm việc trực tiếp với kiểm toán, ngân hàng, cơ quan thuế và các đơn vị liên quan.
- 全面负责集团所属公司的财务及会计管理工作。
- 审核月度、季度及年度财务报表，并向集团管理层汇报。
- 确保公司遵守越南会计准则、税务法规及相关法律要求。
- 负责对接审计机构、银行、税务机关及其他相关部门。
2. Quản lý dòng tiền, nguồn vốn và ngân sách
2. 资金与预算管理
- Xây dựng và triển khai chiến lược quản lý dòng tiền, vốn lưu động và nguồn vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Chủ trì công tác lập ngân sách, dự báo tài chính và phân tích hiệu quả hoạt động.
- Kiểm soát các rủi ro tài chính, bao gồm rủi ro tỷ giá, thanh khoản và nguồn vốn.
- 制定并执行现金流、营运资金及融资管理策略。
- 主导年度预算编制、财务预测及经营分析工作。
- 管控汇率风险、流动性风险及其他财务风险。
3. Quản lý giá thành và kiểm soát chi phí
3. 成本管理与成本控制
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống tính giá thành sản xuất.
- Phân tích chi phí nguyên vật liệu, nhân công và chi phí sản xuất chung.
- Kiểm soát chi phí vận hành, đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn lực và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí.
- Theo dõi và kiểm soát hàng tồn kho, đảm bảo tính chính xác của dữ liệu tài chính liên quan.
- 建立并完善生产成本核算体系。
- 分析原材料成本、人工成本及制造费用。
- 控制运营成本，提高资源利用效率。
- 监督库存管理，确保相关财务数据准确可靠。
4. Quản lý hệ thống ERP và kiểm soát nội bộ
4. ERP系统及内部控制管理
- Tổ chức vận hành và khai thác hiệu quả hệ thống ERP (SAP, Oracle hoặc tương đương).
- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình tài chính – kế toán, hệ thống kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị và chất lượng dữ liệu tài chính.
- 熟练运用SAP、Oracle等ERP系统开展财务管理工作。
- 建立和完善财务制度、内部控制体系及风险管理机制。
- 提升财务管理效率及数据质量。
5. Quản lý đội ngũ
5. 团队管理
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ tài chính – kế toán tại các công ty thành viên.
- Điều hành trực tiếp các Kế toán trưởng và đội ngũ nhân viên kế toán.
- Xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp.
- 负责财务团队建设、培训及绩效管理。
- 指导各子公司财务负责人及会计团队工作。
- 建立专业高效的财务管理团队。
6. Phối hợp với Tập đoàn và Ban lãnh đạo
6. 集团沟通与协调
- Là đầu mối làm việc giữa đội ngũ tại Việt Nam và Ban lãnh đạo Tập đoàn.
- Thực hiện các báo cáo quản trị, báo cáo tài chính bằng tiếng Trung theo yêu cầu.
- Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong các dự án đầu tư, mở rộng sản xuất và các quyết định chiến lược.
- 作为越南团队与集团总部之间的重要沟通桥梁。
- 使用中文完成各类财务及经营管理报告。
- 参与投资项目、产能扩张及战略决策支持工作。
Yêu Cầu Công Việc
- Nam hoặc Nữ, độ tuổi dưới 45.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
- Có Chứng chỉ Kế toán trưởng.
- Ưu tiên ứng viên sở hữu CPA Việt Nam, ACCA hoặc các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế tương đương.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Tài chính hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm quản lý tài chính tại doanh nghiệp sản xuất quy mô từ 2.000 nhân sự trở lên.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp FDI Trung Quốc hoặc Đài Loan.
- Có kinh nghiệm quản lý nhiều công ty thành viên hoặc mô hình tập đoàn.
- 男女不限，45岁以下。
- 本科及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。
- 持有会计师资格证书。
- 持有CPA Vietnam、ACCA等专业资格者优先。
- 五年以上财务总监或同等职位工作经验。
- 具备2000人以上大型制造企业财务管理经验。
- 有中资、台资企业工作经验者优先。
- 具备集团化、多公司财务管理经验。
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 50 Tr - 60 Tr VND
Dịch vụ tuyển dụng của Headhunter HRchannels Group
Với hơn 14 năm kinh nghiệm tuyển dụng kết hợp và mạng lưới giới thiệu rộng lớn, chúng tôi có vị trí đặc biệt để nhanh chóng tìm thấy các ứng viên cấp C có trình độ cao và các ứng viên quản lý cấp cao thực hiện tầm nhìn của bạn.
Dịch vụ tuyển dụng của HRchannels là một quy trình tư vấn giúp nhà tuyển dụng:
· Xác định các ứng viên tài năng cấp C và quản lý cấp cao có trình độ cao với các kỹ năng phù hợp cho vai trò liên quan.
· Quản lý quy trình tuyển dụng các vị trí bao gồm các vị trí quản lý cấp trung đến cấp cao
· Chúng tôi sẽ chỉ gửi những đơn đăng ký phù hợp và phù hợp giúp bạn tiết kiệm thời gian quý báu
· Tiết kiệm thời gian, tiền bạc và nguồn lực với chúng tôi -Phí vô song chỉ khi đặt thành công
· Quảng cáo cơ hội việc làm trên website www.HRchannels.com
Khi bạn đã sẵn sàng tìm được nhân viên phù hợp, hãy để kinh nghiệm của chúng tôi giúp ích cho bạn.
Review HRchannels Group
thường xuyên họp sau giờ tan ca
Phản ánh cá nhân về môi trường làm việc và cách quản lý
Một nơi tốt để bắt đầu và phát triển nghề tuyển dụng nội bộ/ headhunting
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giám đốc tài chính là gì?
1. Giám đốc tài chính là gì?
Giám đốc tài chính (Chief Financial Officer) là một trong các giám đốc cấp cao tại doanh nghiệp và có vai trò giám sát tất cả bộ phận tài chính, kế toán, có trách nhiệm với các công việc liên quan tới vấn đề tài chính trong doanh nghiệp, bao gồm cả việc lên kế hoạch tài chính, quản lý các nguy cơ. Họ là người đảm nhiệm báo cáo trực tiếp công việc cho giám đốc điều hành (CEO), chủ tịch hoặc giám đốc điều hành (COO) hoặc chủ tịch. Họ sẽ có một ghế trong hội đồng quản trị. Ngoài ra còn có các công việc liên quan đến tài chính mà bạn có tham khảo như Giám đốc kinh doanh, Giám đốc điều hành,...
2. Mô tả công việc của Giám đốc tài chính
Trên thực tế, tại mỗi tổ chức, doanh nghiệp, giám đốc tài chính là một người đa nhiệm, họ phải giải quyết rất nhiều vấn đề, công việc trong một ngày. Và cũng tùy vào cơ cấu tổ chức cũng như loại hình hoạt động, CFO sẽ đảm nhận các công việc khác nhau. Một vài công việc cụ thể của giám đốc tài chính bao gồm:
Lãnh đạo, giám sát
Giám đốc tài chính lãnh đạo bộ phận tài chính kế toán của doanh nghiệp, bao gồm các hoạt động như phân tích lợi nhuận và chi phí, phản hồi lại thị trường,... CFO cần đảm bảo sự thống nhất trong các mục tiêu tài chính, chiến lược ngắn và dài hạn của doanh nghiệp. Ngoài ra, họ cũng cần đảm bảo rằng, các phân tích về xu hướng tài chính, ngân sách mà bộ phận mình đưa ra phải kịp thời và chính xác cũng như có nhiệm vụ lãnh đạo, điều hành và trình bày báo cáo về người dùng và hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân sự.
Quản lý tài chính
Giám đốc tài chính phải quản lý và điều hành tất cả quy trình liên quan đến tài chính của doanh nghiệp. Đảm bảo dòng tiền lưu thông phù hợp, thông tin tài chính được truyền tải minh bạch, chính xác,... CFO cần tổng hợp thông tin, tiến hành phân tích và trình bày kết quả tài chính của doanh nghiệp cho tất cả các bên liên quan. Họ phải trực tiếp tham gia vào quá trình xây dựng ngân sách, dự đoán về xu hướng tài chính tương lai. Từ đó, tiến hành xây dựng chiến lược quản trị tài chính liên quan tới hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp một cách phù hợp và linh hoạt.
Kiểm soát rủi ro
Giám đốc tài chính có nhiệm vụ kiểm soát nguy cơ bằng cách phân tích các khoản nợ và rủi ro trong các hoạt động kinh doanh của tổ chức. Thực hiện giám sát các vấn đề pháp lý, đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ tất cả các quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, CFO cũng phải đảm bảo việc lưu trữ các hồ sơ, tài liệu đáp ứng được yêu cầu của cơ quan kiểm toán hoặc cơ quan chính phủ.
3. Vai trò của Giám đốc tài chính (CFO) trong doanh nghiệp
Giám đốc tài chính đóng vai trò quan trọng trong doanh nghiệp, họ có tầm nhìn về bức tranh tài chính tổng thể của doanh nghiệp. Mặc dù tại nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện nay, CEO hoặc COO có thể có kiến thức cơ bản về tài chính, kế toán, nhưng nhìn chung họ không có mức độ nhạy bén về kỹ thuật và kinh nghiệm như một giám đốc tài chính thực thụ.
Cố vấn chiến lược cho doanh nghiệp
CFO hỗ trợ cố vấn chiến lược cùng với giám đốc điều hành (CEO). Với sự phát triển vượt bậc của môi trường kinh doanh ngày nay, CFO phải có cái nhìn bao quát, tư duy phân tích và nhạy bén về tài chính để thực hiện các mục tiêu dài hạn của tổ chức.
Nhà lãnh đạo tài ba
Giám đốc tài chính ngày nay là những nhà lãnh đạo tài ba thực hiện các chiến lược của doanh nghiệp, họ chịu trách nhiệm cung cấp các giải pháp lãnh đạo cho các thành viên của nhóm quản lý cấp cao, kể cả Giám đốc điều hành.
Dẫn dắt đội nhóm
CFO còn là một người dẫn dắt đội nhóm hiệu quả, họ tìm ra thế mạnh của các thành viên để phân công công việc phù hợp, truyền cảm hứng, tạo động lực cho họ gắn bó lâu dài với tổ chức. Nói một cách đơn giản, CFO tập hợp các cá nhân tài năng, hướng họ đến mục tiêu chung của tổ chức nhằm đạt được thành tích tài chính cao cho doanh nghiệp.
Nhà ngoại giao
Giám đốc tài chính cũng chính là một nhà ngoại giao, họ sẽ duy trì mối quan hệ tốt đẹp, bền vững với các ngân hàng, nhà đầu tư, nhà cung cấp, khách hàng. CFO đại diện cho bộ mặt tài chính của doanh nghiệp về tính trung thực và tính khả thi.
4. Phân biệt khác nhau giữa Giám đốc Tài chính (CFO) và Kế toán trưởng
|
Yếu tố so sánh |
Giám đốc Tài chính (CFO) |
Kế toán trưởng |
|
Vị trí |
Đứng đầu bộ phận tài chính và quản lý tài chính |
Đứng đầu bộ phận kế toán và quản lý kế toán |
|
Trách nhiệm |
Quản lý chiến lược tài chính và rủi ro tài chính |
Quản lý quy trình kế toán và báo cáo tài chính |
|
Lập kế hoạch |
Xây dựng và triển khai kế hoạch tài chính |
Xây dựng và triển khai kế hoạch kế toán |
|
Phân tích tài chính |
Phân tích tình hình tài chính và đưa ra quyết định |
Phân tích dữ liệu kế toán và đánh giá tài chính |
|
Quản lý nguồn lực tài chính |
Quản lý vốn, dòng tiền và nguồn lực tài chính |
Quản lý tài sản, nợ và nguồn lực kế toán |
|
Báo cáo tài chính |
Chuẩn bị và cung cấp báo cáo tài chính |
Chuẩn bị và cung cấp báo cáo kế toán |
|
Tuân thủ quy định |
Đảm bảo tuân thủ các quy định tài chính và thuế |
Đảm bảo tuân thủ các quy định kế toán và thuế |
|
Kiểm soát nội bộ |
Đảm bảo kiểm soát nội bộ và tuân thủ quy trình tài chính |
Đảm bảo kiểm soát nội bộ và tuân thủ quy trình kế toán |
5. Giám đốc tài chính cần học những gì?
- Bằng cấp: Ứng viên cần tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan. Hoặc có bằng Th.S, TS càng tốt. Ngoài ra, Phó phòng tài chính còn phải có các chứng chỉ như chứng chỉ CFA, CFP, FRM,...
- Kiến thức chuyên môn: Giám đốc tài chính phải có kiến thức chuyên môn về các sản phẩm, dịch vụ tài chính phổ biến cũng như nắm rõ các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động tài chính. Họ cũng phải là những người có khả năng phân tích dữ liệu tài chính, đánh giá tình hình tài chính của doanh nghiệp,... để có thể xây dựng và tư vấn các giải pháp tài chính phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Ngoài ra, bạn cũng nên tham gia các khóa học cụ thể nếu chọn chuyên về một lĩnh vực tư vấn nhất định như: Lập kế hoạch bất động sản, Quản lý rủi ro, Kê khai thuế, Quản lý danh mục đầu tư, v.vv..
Giám đốc tài chính cần sở hữu các chứng chỉ sau:
- Chứng chỉ tài chính quốc tế: CPA, ACCA, CFA, CFP.
- Chứng chỉ ngoại ngữ: IELTS, TOEIC band cao.
- Bằng Thạc sĩ: Bằng cao học, thạc sĩ thuộc các ngành tài chính, ngân hàng, quản trị, v.vv..
Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành Tài chính - Ngân hàng trên cả nước là:
- Học viện Tài chính.
- Học viện Ngân hàng.
- Đại học Thương mại.
- Đại học Công nghiệp.
- Đại học Ngoại thương.
- Đại học Kinh tế TP.HCM.
- Đại học Kinh tế Quốc dân.
- Đại học Kinh tế, ĐHQGHN.
- Đại học Công nghệ TP.HCM.
- Đại học Kinh tế - Luật TP.HCM.
- Đại học Quốc tế, ĐHQG TP.HCM,v.v
Mỗi trường đại học, cao đẳng sẽ có những chương trình đào tạo khác nhau, chia thành chuyên ngành Tài chính và Ngân hàng riêng hoặc đào tạo chung. Tùy vào định hướng nghề nghiệp, việc làm sau này mà bạn sẽ lựa chọn cho mình chuyên ngành phù hợp nhất. Tất nhiên, nếu muốn tìm việc làm Giám đốc tài chính thì bạn nên ưu tiên chọn chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng.
>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc tài chính đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên tài chính đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên tài chính lương cao
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng tài chính mới cập nhật
Giám đốc tài chính có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
546 - 884 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giám đốc tài chính
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc tài chính, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc tài chính?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc tài chính
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cần tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan. Hoặc có bằng Th.S, TS càng tốt. Ngoài ra, Giám đốc tài chính còn phải có các chứng chỉ như chứng chỉ CFA, CFP, FRM,...
- Kiến thức chuyên môn: Giám đốc tài chính phải có kiến thức chuyên môn về các sản phẩm, dịch vụ tài chính phổ biến cũng như nắm rõ các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động tài chính. Họ cũng phải là những người có khả năng phân tích dữ liệu tài chính, đánh giá tình hình tài chính của doanh nghiệp,... để có thể xây dựng và tư vấn các giải pháp tài chính phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Giám đốc tài chính cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc để chỉ đạo cấp dưới cũng như trình bày với cấp trên và các bên thứ ba. Kỹ năng giao tiếp của giám đốc tài chính ảnh hưởng rất lớn tới khả năng hợp tác của các đối tác, nhà đầu tư,...
- Biết sử dụng công nghệ thông tin: Ngày nay với sự bùng nổ của công nghệ, không chỉ giám đốc tài chính mà tất cả mọi người trong doanh nghiệp đều cần những kỹ năng về công nghệ.
- Biết sử dụng các phần mềm hỗ trợ: Các phần mềm tin học trong Microsoft office (Word, Excel, Powerpoint) hay phần mềm kế toán như Expensify, JD Edwards,... cực kỳ cần thiết trong việc thực hiện các báo cáo tài chính.
- Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ năng lãnh đạo là không thể thiếu đối với bất kỳ nhà lãnh đạo cấp cao nào. Giám đốc tài chính đứng đầu và điều hành bộ phận tài chính kế toán, kỹ năng lãnh đạo cho phép họ kết nối tất cả mọi người với nhau, hướng đến mục tiêu chung của tổ chức, đảm bảo sự phát triển của doanh nghiệp trên thị trường.
Các yêu cầu khác
Ngoài các kỹ năng trên, một giám đốc tài chính cũng cần hội tụ nhiều kỹ năng hơn nữa, chẳng hạn như:
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng quản lý rủi ro
- Kỹ năng quản lý thời gian
Lộ trình nghề nghiệp của Giám đốc tài chính
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh tài chính | 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 2 - 4 năm | Nhân viên tài chính | 6.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Phó phòng tài chính | 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| 7 - 8 năm | Trưởng phòng tài chính | 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng |
| Trên 8 năm | Giám đốc tài chính | 35.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Giám đốc tài chính và các ngành liên quan:
- Giám đốc điều hành: 45.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng
- Giám đốc kinh doanh: 25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng
1. Thực tập sinh tài chính
Mức lương: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Đây là vị trí khởi đầu cho các sinh viên mới tốt nghiệp hoặc người mới bước vào lĩnh vực tài chính. Thực tập sinh tài chính thường được giao nhiệm vụ hỗ trợ các công việc tài chính cơ bản và học hỏi từ những người giàu kinh nghiệm trong công ty.
>> Đánh giá: Việc làm Thực tập sinh tài chính dành cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu muốn tìm hiểu về lĩnh vực tài chính và trau dồi kinh nghiệm thực tế trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Vì đây là vị trí cơ bản nên mức lương cho vị trí này không cao, nhưng nguồn nhân lực thì lại vô cùng dồi dào cũng khá cạnh tranh để có thể trở thành Nhân viên chính thức.
2. Nhân viên tài chính
Mức lương: 6.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm kinh nghiệm
Nhân viên tài chính làm những công việc chính như phân bổ, dự toán ngân sách, phân tích tình hình tài chính, làm việc với phòng ban như IT, Sales, Marketing… Tại vị trí này, bạn cần có kinh nghiệm liên quan đến mảng tài chính/kế toán hoặc phân tích tài chính trong ngành công nghiệp dịch vụ tài chính, kế toán là một điểm cộng.
>> Đánh giá: Đây là vị trí cơ bản đầu tiên sau khi một thực tập sinh được chuyển lên chính thức nên mức lương tuy cao hơn thực tập sinh nhưng cũng sẽ không quá cao. Tuy nhiên nhân lực cho vị trí này cũng khá đông nên mức độ cạnh tranh cũng khá cao. Đặc biệt là đối với những ai muốn lên vị trí cao hơn như trưởng phòng, giám đốc... thì phải đạt được những thành tích nhất định. Cơ hội việc làm Nhân viên tài chính với cơ hội thăng tiến rộng mở.
3. Phó phòng tài chính
Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm kinh nghiệm
Công việc chính của Phó phòng tài chính là phân tích hoạt động kinh doanh, lập kế hoạch quản lý doanh thu, chi phí, lợi nhuận để cải thiện tình hình tài chính của doanh nghiệp, ngoại giao và đàm phán các tổ chức trong và ngoại địa phương và đề xuất cách thực hiện dự án. Bạn cần có hơn 5 năm kinh nghiệm, thành thạo các kỹ năng phân tích tổng hợp số liệu và làm việc với đối tác và ít nhất còn phải có thêm khả năng quản lý nhân sự ở mức độ cơ bản.
>> Đánh giá: Là một Nhân viên tài chính có thâm niên, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Phó phòng tài chính. Việc làm Phó phòng tài chính với mức lương khá cao nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn trở thành nhân sự cứng và có con đường thăng tiến rộng mở.
4. Trưởng phòng tài chính
Mức lương: 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 8 năm kinh nghiệm
Trưởng phòng tài chính là người quản lý team, phân tích tích xu hướng tài chính, tính toán ảnh hưởng của các quyết định kinh doanh tiềm năng và đề xuất các phương án tăng lợi nhuận và giá trị công ty. Bạn cần có hơn 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, thành tạo kỹ năng phân tích tình hình và xây dựng mô hình tài chính.
>> Đánh giá: Trưởng phòng tài chínhlà vị trí vô cùng quan trọng nên thường giao cho những người thực sự có kinh nghiệm và năng lực chuyên môn cao. Với vai trò nặng nề và nguồn nhân lực hạn chế nên mức lương cho vị trí này khá cao. Trưởng phòng tài chính có cơ hội việc làm rất đa dạng với mức lương cao.
5. Giám đốc tài chính
Mức lương: 35.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm kinh nghiệm
Giám đốc tài chính là người đại diện mảng Tài chính của công ty, quản lý rủi ro, quản lý nguồn tiền, đưa ra các chiến lược đầu tư, báo cáo trực tiếp với CEO và quản lý vùng. Người làm ở vị trí này cần phải có hơn 10 năm kinh nghiệm và có bằng cấp quốc tế như: CPA, ACCA, CFO… và có kỹ năng phân tích, quản trị.
>> Đánh giá: Giám đốc tài chính không phải là vị trí mà ai cũng có thể ngồi được. Vì ngoài khả năng chuyên môn bạn còn cần phải có năng lực điều hành và kỹ năng đàm phán cùng khách hàng, làm việc với Hội đồng quản trị của công ty. Mức lương rất cao đi kèm với đó cũng là nhiều vai trò và trách nhiệm.
>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc tài chính đang tuyển dụng
5 bước giúp Giám đốc tài chính thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ chuyên môn, kinh nghiệm
Là một Giám đốc tài chính, khả năng chuyên môn là điều vô cùng cần thiết. Hầu hết các doanh nghiệp đều ưu tiên những nhân viên có bằng Đại học trở lên hoặc thậm chí là bằng Thạc sĩ là một lợi thế lớn. Chỉ khi có chuyên môn và kiến thức kinh doanh vững chắc, bạn mới xây dựng được chiến lược phân tích tài chính và điều hành doanh nghiệp hiệu quả. Đạt được nhiều thành tựu cũng chính là chìa khóa dẫn đến cơ hội thăng tiến cao hơn cho một Giám đốc tài chính.
Trau dồi kỹ năng giao tiếp
Tại sao nói kỹ năng giao tiếp là chìa khóa thành công của bất kỳ nghề nghiệp nào? Bởi, đặc thù công việc của phòng tài chính là phải làm việc với rất nhiều người mỗi ngày. Đây là một công việc đòi hỏi bạn sẽ phải gặp mặt và trò chuyện với rất nhiều phòng ban cũng như ban lãnh đạo. Do đó, giao tiếp chính là chìa khóa giúp bạn tự tin hơn khi trao đổi công việc.
Giám đốc tài chính nên là một người có khả năng ứng biến và xử lý những yêu cầu cũng như câu hỏi của lãnh đạo, đối tác. Đồng thời, bạn cũng nên là một người có kiến thức sâu rộng, am hiểu về lĩnh vực tài chính và có lý lẽ thuyết phục với những thông tin mà mình cung cấp. Có nhiều mối quan hệ và khách hàng thân thiết sẽ là một lợi thế rất lớn trên con đường thăng tiến của Trưởng phòng tài chính.
Có khả năng phân tích, đánh giá
Công việc của Giám đốc tài chính sẽ không tránh khỏi việc phải phân tích và đánh giá các số liệu, biểu đồ tài chính liên quan. Khả năng này thông thường sẽ được rèn luyện ở giảng đường đại học với những bài tập thực tế. Tuy nhiên, để lượng kiến thức mà bạn học được trở nên có ý nghĩa thì hãy học cách ứng dụng nó vào công việc của mình. Bạn nên thường xuyên xem xét và phân tích những biểu đồ, số liệu tài chính để nâng cao khả năng phân tích của mình.
Kỹ năng lắng nghe
Nếu muốn thành công và được khách hàng ghi nhớ, ngoài việc đưa ra những ý kiến và nhận định của bản thân, bạn cũng nên lắng nghe quan điểm, ý kiến của lãnh đạo, đối tác. Khi bạn lắng nghe, bạn được nhiều hơn mất. Biết đâu những điều mà lãnh đạo nói sẽ cho bạn một góc nhìn mới về vấn đề nào đó. Vì thế, hãy học cách lắng nghe trước khi đưa ra một kết luận hay lời tư vấn nào đó. Lắng nghe còn giúp Giám đốc tài chính nắm bắt suy nghĩ và yêu cầu của lãnh đạo, từ đó giúp cho việc thăng tiến thuận lợi hơn.
Kỹ năng lãnh đạo
Khác với các vị trí khác như Nhân viên tài chính, Trợ lý tài chính, Thực tập sinh tài chính,... thì vị trí Giám đốc tài chính là vị trí lãnh đạo, quản lý các cấp nhỏ hơn. Vì vậy, bạn cần phải trau dồi và rèn luyện khả năng lãnh đạo và điều phối nhân lực của mình. Đây cũng được xem là một trong những kỹ năng vô cùng quan trọng nếu bạn muốn thăng tiến lên các vị trí cao hơn nữa.
>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc kinh doanh mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc điều hành hiện nay
>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc Thu mua đang tuyển dụng