Đăng 1 ngày trước
Kiến Trúc Sư Chủ Trì Thiết Kế Kiến Trúc
CÔNG TY XÂY DỰNG SCG
★
Thư ký Phó Tổng Giám Đốc Chiến Lược
Tập Đoàn Liên Thái Bình Dương
★
Chuyên Viên Phát Triển Mặt Bằng miền Nam
Highlands Coffee
★
Nhân viên Chăm sóc khách hàng - Trung tâm chăm sóc sức khỏe công nghệ cao
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
★
[Hồ Chí Minh] Chuyên viên cao cấp Vận hành và Quản trị dữ liệu
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Customer Service Executive (new vacancy)
SML Trims & Packaging
★
Nhân viên Sales Admin
Vssc Steel Center
Y Sĩ/Bác Sĩ Đa Khoa
Vietnam Furniture Resources (VFR)
★
Đăng 4 tuần trước
Đăng 4 tuần trước
Đăng 4 tuần trước
Chuyên viên kiểm toán nội bộ
VNVC
★
Đăng 4 tuần trước
QUẢN LÝ KHU VỰC
HUMAN POWER
Đăng 4 tuần trước
Nhân Viên QC _ KCN Biên Hòa II
Olam Việt Nam
★
Đăng 4 tuần trước
Nhân viên data (admin)
Công Ty TNHH FM Supply Chain Việt Nam
Chuyên viên R&D Thẩm định
Mămmy VIỆT NAM
★
Đăng 4 tuần trước
Sales Staff (Ngành hàng rau, củ, quả)
Dalat Hasfarm
★
Đăng 4 tuần trước
Đăng 4 tuần trước
Nhân Viên Quản Lý Vật Tư Và Dịch Vụ Kỹ Thuật ( Đi ca )
Omron Healthcare Manufacturing
★
Kỹ sư hiện trường
Tập Đoàn FECON
Đăng 4 tuần trước
Sales Associate/Manager (MICE/Banquet/Corporate)
Công Ty Capella Group
★
Store Manager
Levents Global
★
Đăng 4 tuần trước
Giám Đốc phát triển Kinh doanh [Business Development Director - BDD]
Oriental Saigon
72 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng
Ngày đăng tuyển:
11/11/2026
Hạn nộp hồ sơ:
10/12/2026
Hình thức:
Giờ hành chính
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quận 1 - TP HCM
Mô tả công việc
Giám đốc phát triển Kinh doanh chịu trách nhiệm chính về chiến lược mở rộng thị trường, tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới, xây dựng mối quan hệ đối tác chiến lược và gia tăng doanh thu dài hạn cho doanh nghiệp:
- Xây dựng Chiến lược & Định hướng Phát triển:
- Nghiên cứu, phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng để xác định các cơ hội kinh doanh mới tiềm năng.
- Phối hợp cùng Ban Giám đốc thiết lập chiến lược phát triển kinh doanh dài hạn và ngắn hạn cho từng chuỗi sản phẩm/dịch vụ.
- Xác định thị trường mục tiêu, phân khúc khách hàng tiềm năng và các mô hình hợp tác hiệu quả.
- Mở rộng Thị trường & Phát triển Khách hàng/Đối tác:
- Đột phá vào các kênh bán hàng mới; tìm kiếm và đàm phán với các đối tác chiến lược (doanh nghiệp, tổ chức B2B, cơ quan nhà nước, cty du lịch lữ hành, tổ chức sự kiện…).
- Chủ trì việc đại diện doanh nghiệp tham gia các sự kiện kết nối, hội thảo ngành, triển lãm thương mại và các hoạt động Networking cao cấp.
- Đàm phán, chốt điều khoản hợp đồng kinh doanh và duy trì mối quan hệ bền vững với các khách hàng/đối tác trọng điểm (VIP Accounts).
- Quản lý Doanh thu & Tăng trưởng:
- Chịu trách nhiệm về chỉ số KPI doanh thu, thị phần và chỉ số tăng trưởng kinh doanh của các Nhà hàng.
- Phối hợp chặt chẽ với Bộ phận Marketing để tối ưu hóa chiến dịch truyền thông, thu hút lead chất lượng cao và tăng tỷ lệ chuyển đổi.
- Đánh giá hiệu quả các dự án kinh doanh mới, mở rộng khai thác các tầng chưa sử dụng.
- Quản lý Đội ngũ & Đào tạo:
- Xây dựng, bổ sung và điều hành đội ngũ nhân sự phát triển kinh doanh.
- Giám sát hiệu suất làm việc, phân bổ chỉ tiêu KPI và đào tạo kỹ năng như: kỹ năng đàm phán, thương lượng, kỹ năng tìm kiếm khách hàng cho nhân viên cấp dưới.
Quyền lợi được hưởng
QUYỀN LỢI
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
- Hỗ trợ miễn phí: Ăn cơm theo ca làm việc, gửi xe tại Nhà hàng, đồng phục của Nhà hàng.
- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
- Hợp đồng lao động, tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Quà dịp Lễ/tết và thưởng cuối năm
- Thưởng bán hàng theo tỷ lệ đạt chỉ tiêu bán hàng.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có từ 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc/Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh. Ưu tiên ứng viên có mạng lưới mối quan hệ rộng trong ngành.
- Kỹ năng chuyên môn & kỹ năng khác:
- Có khả năng hoạch định chiến lược và tư duy kinh doanh sắc bén.
- Kỹ năng thương lượng, đàm phán và thuyết phục cấp cao (C-level/B2B) xuất sắc.
- Thành thạo trong việc phân tích số liệu tài chính, đánh giá hiệu quả đầu tư (ROI) và dự báo thị trường.
- Kỹ năng giao tiếp và ngoại giao linh hoạt, khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ.
- Khả năng chịu áp lực doanh số cao và thích nghi nhanh với môi trường kinh doanh cạnh tranh.
- Sử dụng thành thạo tiếng Anh.
Yêu cầu hồ sơ
YÊU CẦU HỒ SƠ:
- Thư ứng tuyển
- Căn cước công dân & các bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)
- Giấy Khám sức khỏe (thẻ xanh).
TÒA NHÀ OPUS SAIGON, 12 Phan Kế Bính, P. Tân Định, TPHCM
Liên hệ qua số điện thoại/zalo: 0911****** [HR]
Khu vực
Oriental Saigon
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
G1619 The Manor Officetel, 91 Nguyễn Hữu Cảnh , Phường 22, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Sài Gòn Phương Đông ( ORIENTAL SAIGON ) là hệ thống gồm 3 nhà hàng:
- NHÀ HÀNG OPUS SAIGON
- NHÀ HÀNG MANDARINE
- NHÀ HÀNG HỘI AN SENSE
Phân bố tập trung ở khu vực trung tâm thành phố, chúng tôi luôn trân quý những giá trị truyền thống và tinh hoa văn hóa dân tộc. Điều này được thể hiện qua mỗi khía cạnh của không gian, văn hóa, ẩm thực từ phong cách trang trí nội thất nhà hàng cho đến cách bày trí món ăn một cách tinh tế và nghệ thuật.
Hướng tới sẽ mở thêm nhiều chi nhánh cả trong và ngoài nước, nhu cầu tuyển dụng nhân sự của ORIENTAL SAIGON là thường xuyên và liên tục, không ngừng tìm kiếm nhân sự có đủ khả năng đáp ứng yêu cầu công việc.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.