Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1.1 Lương – Thưởng – Đãi ngộ (Key Focus)
- Xây dựng, vận hành hệ thống lương 3P (Position – Person – Performance).
- Thiết kế cơ chế thưởng: KPI/OKR, thưởng quý – năm, thưởng nóng, giữ chân nhân tài.
- Xây dựng chính sách phúc lợi linh hoạt và các gói đãi ngộ đặc thù theo khối/bộ phận.
- Kiểm soát chi phí nhân sự, phân tích mức lương thị trường, đảm bảo tính cạnh tranh.
1.2 Văn hóa doanh nghiệp & Gắn kết nội bộ (Key Focus)
- Xây dựng chiến lược văn hóa dựa trên giá trị: Vi nhân – Vị nhân – Do nhân.
- Phát triển các chương trình truyền thông nội bộ, gắn kết đội ngũ và lan tỏa văn hóa.
- Chuẩn hóa Bộ quy tắc ứng xử, chuẩn mực hành vi và quy chế nội bộ.
- Triển khai các chiến dịch onboarding, khen thưởng, tri ân, câu chuyện thương hiệu nội bộ.
1.3 Hoạch định & Phát triển tổ chức (OD)
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên, khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp.
- Tối ưu năng suất lao động và cấu trúc vận hành theo chiến lược kinh doanh.
1.4 Nhân tài & Tuyển dụng
- Xây dựng chiến lược thu hút nhân tài và kế hoạch kế nhiệm.
- Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, tiêu chuẩn đánh giá theo năng lực.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho khối nhân viên và giáo viên.
1.5 Quản lý công tác hành chính
- Quản lý và tối ưu toàn bộ hoạt động hành chính, cơ sở vật chất, tài sản, nhà cung cấp và ngân sách hành chính.
- Xây dựng, chuẩn hóa và giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định hành chính trên toàn hệ thống.
- Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và hỗ trợ hiệu quả hoạt động của các phòng ban.
1.6 Quản trị chung
- Đảm bảo tuân thủ các quy định về lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
- Quản trị hệ thống HRM, phân tích dữ liệu nhân sự và xây dựng báo cáo quản trị phục vụ Ban Lãnh đạo.
- Phối hợp với các đơn vị nhằm tối ưu vận hành và nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự – hành chính.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan khác.
- Tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý cấp cao. Từ 5–10 năm kinh nghiệm HRM
- Am hiểu OD, lương 3P, KPI/OKR và pháp luật lao động.
- Tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và quản lý thay đổi tổ chức.
- Có kinh nghiệm tham gia hoặc dẫn dắt chuyển đổi số ở cấp phòng/khối như triển khai HRM, ERP, DMS, e-sign... trong vai trò nghiệp vụ hoặc PMO.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành giáo dục hoặc chuỗi dịch vụ; hiểu P&L quản trị, budgeting, kiểm soát chi phí; biết sử dụng hoặc thiết kế hệ thống báo cáo trên BI tools hoặc Excel/Google Sheet theo chuẩn quản trị.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 35 Tr - 45 Tr VND
Công ty TNHH Phát triển giáo dục và Hợp tác quốc tế THANHMAIHSK được thành lập từ năm 2012, xuất phát từ niềm mong mỏi làm thế nào để những người yêu thích tiếng Trung, mà không có cơ hội được đào tạo trong các môi trường đại học chuyên nghiệp, có thể theo học tiếng Trung một cách bài bản và hiệu quả. Đồng thời, nhận thức được cơ hội có việc làm và cuộc sống tốt hơn rất nhiều nếu biết thêm tiếng Trung trong các tập đoàn lớn, đa quốc gia, THANHMAIHSK đã mở ra cuộc hành trình của mình với lớp học đầu tiên chỉ vỏn vẹn 6 học viên.
Sau hơn 9 năm hình thành và phát triển, với hơn 25000 học viên và hơn 900 lớp học, THANHMAIHSK đã và đang đi đúng với sứ mệnh được đặt ra, không phụ lại sự kỳ vọng của các học viên, các vị phụ huynh và các đối tác. Từ năm 2020, với mục tiêu trở thành hệ thống giáo dục Hán ngữ toàn diện nhất Việt Nam, THANHMAIHSK cam kết không ngừng nỗ lực định hướng, nâng chuẩn và tiên phong trong đào tạo Hán Ngữ ngắn hạn, nghiên cứu và phát triển phương pháp giảng dạy, cập nhật giáo trình, đồng thời kiến tạo cộng đồng Hán Ngữ và xây dựng môi trường giao lưu và nghiên cứu học thuật của các giảng viên.
Trong những năm qua, THANHMAIHSK tự hào đạt được những thành tựu rực rỡ khi mở được 16 cơ sở trải khắp 3 tỉnh thành lớn của đất nước là Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Bắc Ninh, Đà Nẵng, trở thành đối tác đáng tin cậy của các doanh nghiệp, trường đại học uy tín của Trung Quốc. THANHMAIHSK cũng là đơn vị đào tạo tiếng Trung được nhiều doanh nghiệp tin tưởng như FPT, Funtap,…
Review Phát triển giáo dục và Hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
Review công ty cũ ......................................................................