Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Tham mưu chiến lược nhân sự cho Hội đồng Trường/Ban Giám hiệu.
- Xây dựng, rà soát và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc và tiêu chuẩn vị trí.
- Hoạch định nhu cầu nhân sự, tổ chức tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí, điều động và phát triển đội ngũ.
- Xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá hiệu quả công việc/KPI cho đơn vị và cá nhân.
- Tham mưu, triển khai chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ và giữ chân nhân sự.
- Quản lý quan hệ lao động, hợp đồng, hồ sơ nhân sự, chế độ chính sách, bảo hiểm, thuế TNCN và các thủ tục nhân sự liên quan.
- Kiểm soát rủi ro pháp lý trong công tác nhân sự; chuẩn bị dữ liệu, hồ sơ phục vụ thanh tra, kiểm tra, kiểm định, mở ngành và báo cáo quản trị.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật, tích cực; nâng cao trải nghiệm của cán bộ, giảng viên, nhân viên thông qua các hoạt động truyền thông nội bộ và triển khai văn hoá Đại Nam.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Phòng Tổ chức Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên; ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Giáo dục hoặc các ngành liên quan. Có kinh nghiệm quản lý nhân sự ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục đại học, đặc biệt là trường đại học tư thục.
- Kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự hiện đại (Lương 3P, KPI, Khung năng lực) để làm nhiệm vụ thiết kế và vận hành hệ thống đãi ngộ, tạo động lực làm việc cho cán bộ giảng viên.
- Am hiểu sâu sắc Luật Giáo dục đại học, các thông tư, nghị định và Pháp luật lao động để làm nhiệm vụ kiểm soát rủi ro pháp lý, soạn thảo các văn bản, quy chế nội bộ chuẩn mực.
- Kỹ năng tư duy chiến lược và phân tích dữ liệu (HR Analytics) để làm nhiệm vụ tham mưu cho Ban Giám hiệu trong việc dự báo nguồn nhân lực và tối ưu hóa chi phí nhân sự toàn trường.
- Năng lực quản trị sự thay đổi và chuyển đổi số để làm nhiệm vụ triển khai các phần mềm quản trị nhân sự (HRM), nâng cao hiệu suất làm việc của Phòng Tổ chức Nhân sự.
- Kỹ năng điều phối và quản trị quan hệ để làm nhiệm vụ kết nối giữa Hội đồng Trường, Ban Giám hiệu với đội ngũ cán bộ, xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 30 Tr - 40 Tr VND
Công ty TNHH VNTRIP OTA - Vntrip.vn là một công ty công nghệ hoạt động trong lĩnh vực du lịch. Vntrip.vn sở hữu hệ thống đặt phòng khách sạn trực tuyến lớn nhất Việt Nam với hơn 6,000 khách sạn trong nước và hơn 800,000 khách sạn quốc tế. Đồng thời, Vntrip.vn cũng là đối tác chiến lược duy nhất của Booking.com tại Việt Nam.
Quy mô Công ty: Từ 100 đến 500 nhân viên
Lĩnh vực hoạt động: Du lịch, Công nghệ
Sản phẩm – Dịch vụ: Với mong muốn đem lại cho du khách những kì nghỉ thú vị, tiện nghi, VNTRIP cung cấp 2 sản phẩm – dịch vụ chính là “Đặt phòng khách sạn” và “Giải pháp cho khách sạn”.
Tầm nhìn sứ mệnh:
• Xây dựng và phát triển cổng thông tin trực tuyến lớn nhất và hiện đại nhất trong lĩnh vực du lịch ở Việt Nam.
• Điểm dừng chân duy nhất cho mọi nhu cầu du lịch Việt.
Đội ngũ nhân viên: Nhân viên làm việc tại Vntrip.vn là những bạn trẻ, nhiệt tình, năng động, tràn đầy nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm cao và hợp tác tốt trong công việc.
Môi trường làm việc: Vntrip.vn hiện đang đặt trụ sở tại Hà Nội, trong một văn phòng hiện đại với không gian làm việc cởi mở, thoải mái, thân thiện, đề cao sự sáng tạo và tận tụy của mỗi nhân viên. Bên cạnh việc là một công ty lớn, Vntrip.vn luôn duy trì tinh thần làm việc của một start-up công nghệ:
• Được đảm nhận trách nhiệm lớn và tạo ra sức ảnh hưởng
• Học nhiều, học nhanh, học “chất" từ những nhà khởi nghiệp đúng nghĩa
• Cấp bậc được loại bỏ, mọi người là thành viên của một đại gia đình
Review VNTRIP
Văn phòng đẹp, môi trường thoải mái
3 năm thanh xuân cùng Vntrip
Môi trường thoải mái, chế độ ngày càng hoàn thiện