Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý & Điều hành Sản xuất
· Tiếp nhận chiến lược từ Chủ tịch: lập kế hoạch sản xuất chi tiết (năm/quý/tháng/tuần/ngày) và điều phối nhân lực, máy móc, vật tư đảm bảo số lượng, chất lượng, tiến độ và năng suất.
· Điều hành trực tiếp hoạt động sản xuất kinh doanh chung của Công ty.
· Tham gia thiết lập, kiểm soát và cải tiến quy trình sản xuất, quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP).
· Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận QA, QC, R&D đảm bảo sản phẩm đạt yêu cầu kỹ thuật, an toàn và đúng quy chuẩn ngành giấy.
2. Quản lý Chi phí, Máy móc & Vật tư
· Quản lý toàn bộ hệ thống máy móc, dây chuyền sản xuất giấy, vật tư, kho bãi, bán thành phẩm và thành phẩm.
· Theo dõi, quản lý chi phí sản xuất; đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến kỹ thuật, tối ưu hóa quy trình nhằm tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả vận hành.
· Kịp thời phát hiện và xử lý các sự cố phát sinh về máy móc hoặc nhân lực, không để gián đoạn chuỗi sản xuất.
3. Quản lý & Phát triển Nhân sự
· Quản lý, điều phối và giám sát CBNV tuân thủ đúng nội quy, quy trình sản xuất và vệ sinh công nghiệp.
· Chủ trì các buổi họp định kỳ để phổ biến chính sách, quy định, quyền lợi và nghĩa vụ đến người lao động.
· Lập kế hoạch đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ công nhân kỹ thuật, nhân sự sản xuất; định kỳ đánh giá năng lực nhân sự.
· Xây dựng môi trường làm việc gắn kết, giải quyết xung đột nội bộ và thúc đẩy tinh thần làm việc của nhà máy.
4. An toàn, Tuân thủ & Đối ngoại
· Triển khai, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO.
· Kiểm soát và đảm bảo việc tuân thủ tuyệt đối các quy định về An toàn lao động, Vệ sinh môi trường, và Phòng cháy chữa cháy (PCCC) trong phạm vi nhà máy.
· Trực tiếp đại diện nhà máy làm việc với các cơ quan chức năng địa phương về các vấn đề phát sinh trong thẩm quyền.
· Thực hiện báo cáo định kỳ (ngày/tuần/tháng) hoặc đột xuất cho Chủ tịch về tình hình sản xuất, chất lượng và các vấn đề liên quan.
Yêu Cầu Công Việc
· Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Sản xuất, Kỹ thuật, Cơ khí, Điện, Tự động hóa, Hóa học, Công nghệ sinh học, Quản lý công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
· Kinh nghiệm:
o Tối thiểu 05 năm liên tục tại vị trí tương đương hoặc Giám đốc Sản xuất.
o Có kinh nghiệm quản lý tại các nhà máy có quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
o Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất Giấy/Bao bì.
· Kiến thức chuyên môn:
o Có kinh nghiệm vận hành, quản lý xưởng sản xuất theo tiêu chuẩn ISO.
o Am hiểu sâu về Luật lao động, quy định An toàn lao động và Luật PCCC.
· Kỹ năng mềm & Công nghệ:
o Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, phân công và tổ chức công việc.
o Kỹ năng phân tích dữ liệu, nhạy bén trong xử lý tình huống và giải quyết vấn đề.
o Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, thương lượng và đàm phán tốt.
o Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel phục vụ báo cáo số liệu, Powerpoint).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN DEVYT được thành lập vào ngày 18/12/2000. Sau hơn 20 năm hình thành và phát triển, Công ty đã trở thành một hệ thống với các công ty thành viên hoạt động trong các lĩnh vực sản xuất công nghiệp, thương mại, dịch vụ đa dạng, với quy mô nhân lực toàn hệ thống lên đến 6000 lao động.
Lấy sản xuất làm mục tiêu mũi nhọn và nền tảng cho hoạt động kinh doanh của tập đoàn, Devyt đầu tư xây dựng hệ thống các nhà máy chuyên sâu nhằm cung cấp các sản phẩm đa dạng bao gồm bao bì, văn phòng phẩm và đồ chơi. Luôn đặt lợi ích của thế hệ tương lai lên trước, Devyt chú trọng hưởng ứng xu thế phát triển bền vững toàn cầu và lựa chọn sản xuất các sản phẩm bao bì từ những nguyên liệu thân thiện với môi trường như bột giấy, bột mía, giấy phế liệu.
Review Công ty Cổ phần Devyt
Văn hóa và quản trị bất ổn
Công ty gia đình thiếu ổn định về nhân sự và môi trường