Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
A. Nhiệm vụ & Trách nhiệm:
- Bao quát, quản lý toàn bộ hoạt động của nhà máy.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động sản xuất của nhà máy đảm bảo tối ưu, hiệu quả.
- Lập kế hoạch sản xuất, theo dõi tiến độ sản xuất theo kế hoạch kinh doanh và định hướng của Ban Giám đốc.
- Lập báo cáo chi tiết tình hình sản xuất báo cáo Ban Giám đốc Công ty.
- Kiểm soát việc thực hiện quy trình, quy chuẩn toàn bộ các khâu trong nhà máy sản xuất.
- Tham gia tổ chức sản xuất, tham gia vào các hoạt động thiết lập và kiểm soát quy trình sản xuất trực tiếp cùng với Trưởng ca và các bộ phận, đảm bảo mặt bằng nhà máy luôn sạch sẽ, ngăn nắp, gọn gàng.
- Phối hợp trong công tác quản lý nhân sự tại nhà máy, bố trí sắp xếp, giao việc.
- Tổng hợp, thống kê báo cáo định kỳ và báo cáo đột xuất, toàn diện tình hình sản xuất, tình trạng máy móc, nhân công, quy trình, tình trạng lỗi sản phẩm… theo yêu cầu của Ban giám đốc.
- Phối hợp với Phòng Kinh doanh xử lý các vấn đề liên quan đến lỗi hàng hóa.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, quản lý theo dõi nhân sự, nắm bắt tình hình sát sao, kiểm soát thời gian làm việc công nhân trong nhà máy.
- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc phân công.
Yêu Cầu Công Việc
1. Học vấn/ kiến thức/ hiểu biết:
a. Trình độ học vấn: 12/12: ☐; Trung cấp ☐; Cao Đẳng ☐; Đại học trở lên x
Chuyên môn/ chuyên ngành: Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành Kinh tế, QTKD hoặc các chuyên ngành liên quan
b. Hiểu biết pháp luật: am hiểu về pháp luật lao động
c. Hiểu biết về chuyên môn:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
2. Kỹ năng/ khả năng:
a. Giao tiếp, đàm phán: Không yêu cầu ☐; Đơn giản ☐; Trung bình ☐; Tốt x
b. Làm việc nhóm: Không yêu cầu ☐; Đơn giản ☐; Trung bình ☐; Tốt x
c. Giải quyết vấn đề: Không yêu cầu ☐; Đơn giản ☐; Trung bình ☐; Tốt x
d. Lập kế hoạch: Không yêu cầu ☐; Đơn giản ☐; Trung bình ☐; Tốt x
e. Ngoại ngữ: Không yêu cầu x Tiếng Anh ☐; Trung bình ☐; Khác ☐;
f. Tin học: Word, Excel x; Access x; Powerpoint x
g. Khác:
- Nhanh nhạy trong nắm bắt, giải quyết vấn đề.
- Có khả năng báo cáo và thuyết trình tốt.
- Quan hệ, giải quyết tốt các vấn đề đối nội, đối ngoại.
- Nhiệt tình, sẵn sàng nhận nhiệm vụ theo yêu cầu của công việc với tinh thần trách nhiệm cao
3. Phẩm chất/ thái độ:
- Chủ động, năng động, nhạy bén;
- Dám làm, dám chịu trách nhiệm;
- Chịu áp lực công việc cao;
4. Yêu cầu khác:
a. Năm kinh nghiệm: Từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
b. Giới tính: Nam
c. Độ tuổi: Từ 30 – 45;
d. Ngoại hình: Không yêu cầu
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: 20 Tr - 40 Tr VND
Công ty TNHH Panel Plus là công ty sản xuất và phân phối Ván Dăm, được thành lập vào năm 1990, Panel Plus là một lĩnh vực kinh doanh mở rộng từ Tập đoàn Mitr Phol Sugar. Panel Plus sử dụng bã mía từ quá trình sản xuất đường để sản xuất Ván Dăm với công nghệ cao và thân thiện với môi trường. Ngoài bã mía, dăm gỗ cao su được sử dụng làm nguyên liệu bổ sung để nâng cao sản xuất. Gần đây, chúng tôi quyết định thành lập dây chuyền sản xuất mới để sản xuất giấy melamine và ván dăm phủ melamine để phục vụ khách hàng với nhiều nhu cầu khác nhau. Panel Plus nhận giải thưởng nhà tuyển dụng xuất sắc nhất 2 năm liên tiếp (2017/2018).
Review Panel Plus Việt Nam
Nên cân nhắc vì chính sách, con người, văn hoá, tài chính, phát triển, tất cả đều chưa thật sự ổn
Công ty không nên làm