Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Quản trị chung và định hướng chiến lược kiểm soát nội bộ:
- Tổ chức, điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ trước Chủ tịch HĐQT, Ban Tổng Giám đốc về mọi hoạt động của Khối Kiểm soát Nội bộ (bao gồm Phòng KS Hoạt động & Tuân thủ, Phòng Thanh tra Xây dựng, Phòng Kiểm toán Nội bộ).
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch kiểm soát, thanh tra, kiểm toán định kỳ và đột xuất hàng năm trình Ban Lãnh đạo Tập đoàn phê duyệt.
- Chỉ đạo thiết lập, rà soát, đánh giá và đề xuất cải tiến hệ thống văn bản quản trị (chính sách, quy chế, quy trình, hướng dẫn...) nhằm bảo đảm tính đồng bộ, nhất quán, minh bạch và phù hợp với thực tiễn vận hành toàn Tập đoàn và các CTTV.
Chỉ đạo kiểm soát hoạt động, tuân thủ & quản trị rủi ro:
- Giám sát việc tuân thủ pháp luật, điều lệ, quy chế, quy trình nội bộ tại tất cả các đơn vị thuộc Tập đoàn và các CTTV.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Tập đoàn về khẩu vị rủi ro; chỉ đạo việc nhận diện, đánh giá và cảnh báo sớm các rủi ro vận hành, rủi ro tuân thủ, rủi ro thị trường và rủi ro gian lận.
- Đề xuất các chiến lược, giải pháp ứng phó rủi ro phù hợp theo từng cấp độ, nâng cao hiệu quả quản trị toàn hệ thống.
Chỉ đạo thanh tra xây dựng tại công trường & dự án:
- Báo cáo và tham mưu cho Ban Lãnh đạo công tác thanh tra, kiểm tra việc tuân thủ quy trình phát triển dự án: quy hoạch, thiết kế, đấu thầu, tiến độ, chất lượng, ngân sách, an toàn lao động, quản lý nhà thầu và vật tư tại các công trường.
- Chỉ đạo xử lý các vi phạm tại hiện trường; kiến nghị áp dụng các chế tài xử phạt, chỉ thị dừng thi công hoặc khắc phục sự cố kỹ thuật đối với các nhà thầu/Ban QLDA vi phạm.
- Xây dựng dữ liệu "Bài học kinh nghiệm" từ các sai sót công trường để cảnh báo rủi ro và đào tạo nội bộ.
Chỉ đạo kiểm toán nội bộ & kiểm soát Tài chính – Kế toán:
- Chỉ đạo triển khai kiểm soát công tác tài chính – kế toán, hạch toán, quản lý thuế, đánh giá độ tin cậy của Báo cáo tài chính và Báo cáo quản trị.
- Giám sát tính hiệu quả trong việc sử dụng các nguồn lực tài chính, công tác quản lý thu/chi, phân bổ ngân sách tại Tập đoàn và các CTTV.
- Nhận diện và đề xuất giải pháp kiểm soát các rủi ro tài chính (thanh khoản, tín dụng, dòng tiền...).
Kiến nghị, xử lý vi phạm & giám sát khắc phục:
- Trực tiếp trình Ban Lãnh đạo Tập đoàn các Báo cáo kết quả kiểm tra/thanh tra/kiểm toán; đề xuất biện pháp xử lý vi phạm, sai phạm cá nhân/tập thể khách quan, minh bạch.
- Đôn đốc, kiểm soát tiến độ và hiệu quả thực hiện các kiến nghị sau kiểm tra của các Đơn vị liên quan.
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Kiểm soát nội bộ / Kiểm toán / Thanh tra / Quản trị rủi ro.
- Tối thiểu 05 năm ở vị trí Giám đốc Khối / Trưởng Ban / Trưởng Phòng Kiểm soát nội bộ tại các Tập đoàn đa ngành, ưu tiên đặc biệt ngành Bất động sản, Xây dựng, Đầu tư.
- Kinh nghiệm thực tế phong phú trong việc thiết lập hệ thống KSNB, thanh tra hiện trường công trường xây dựng và kiểm toán tài chính.
- Bản lĩnh vững vàng, không ngại va chạm, kiên định với quy định và chuẩn mực ethical.
- Tuyệt đối trung thực, liêm chính, công tâm, bảo mật thông tin và có tinh thần trách nhiệm cao đối với sự phát triển bền vững của Tập đoàn.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kiểm toán, Kế toán, Tài chính, Luật, Quản trị Kinh doanh, Xây dựng Dân dụng hoặc các ngành liên quan
- Am hiểu sâu về Luật Doanh nghiệp, Luật Doanh nghiệp, Luật Xây dựng, Luật Kinh doanh BĐS, Luật Thuế, Luật Kế toán & Kiểm toán.
- Nắm vững khung quản trị rủi ro và các thông lệ kiểm soát nội bộ.
- Tác phong chững chạc, chuyên nghiệp, uy nghiêm nhưng khách quan.
- Tư duy chiến lược, tư duy phản biện và năng lực phân tích rủi ro hệ thống.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
- Kỹ năng giao tiếp, bảo vệ quan điểm, thuyết phục và giải quyết xung đột cao cấp.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Luôn quan niệm “giá trị chia sẻ là nền tảng của phát triển bền vững và là ý nghĩa thật sự của thành công”, Tập đoàn Kim Oanh đã gắn liền quá trình hình thành và lớn mạnh với những hoạt động lan tỏa nhân văn, đồng hành cùng sự tiến bộ của cộng đồng và xã hội. Với hệ sinh thái bất động sản khép kín, quỹ đất lớn cùng năng lực tài chính vững mạnh, Tập đoàn Kim Oanh đã từng bước khẳng định dấu ấn trên thị trường với các sản phẩm bất động sản chất lượng cùng các hoạt động xã hội rộng khắp. Đây là tiền đề vững chắc cho một hành trình phát triển bền vững, chinh phục những tầm cao mới và vươn tầm khu vực của Tập đoàn Kim Oanh trong giai đoạn sắp tới.
Review Tập Đoàn Địa Ốc Kim Oanh
Một công ty ko có tâm, không công minh và đánh giá đúng năng lực với sự đóng góp của người lao động (RV)
Tập đoàn Gia đình, cuối năm từng có đợt cắt giảm biên chế với nhiều hình thức khác nhau. (CTT)