Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động Ban Quản lý dự án, đảm bảo dự án triển khai đúng tiến độ, ngân sách, chất lượng, an toàn và hoàn thành nghiệm thu, bàn giao theo kế hoạch. Trực tiếp quản lý hiện trường, điều phối các nhà thầu, tư vấn và các bên liên quan trong suốt quá trình thực hiện dự án.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tiếp nhận hồ sơ dự án; lập kế hoạch triển khai, tổ chức bộ máy Ban Quản lý dự án và phân công công việc.
- Điều hành, giám sát tiến độ thi công; kiểm soát các mốc triển khai, phát hiện rủi ro và đề xuất giải pháp xử lý.
- Quản lý chất lượng công trình, vật tư, thiết bị, công tác nghiệm thu theo hồ sơ thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định pháp luật.
- Kiểm soát khối lượng, chi phí, phát sinh, hồ sơ thanh toán và quyết toán của các gói thầu.
- Quản lý an toàn lao động, vệ sinh môi trường, PCCC và đảm bảo tuân thủ quy định tại công trường.
- Điều phối, đánh giá hiệu quả làm việc của nhà thầu, tư vấn, nhà cung cấp; tổ chức họp điều hành và xử lý các vấn đề phát sinh.
- Phối hợp với các phòng ban (Đầu tư, Thiết kế, Kinh doanh, Vận hành...) để đảm bảo dự án triển khai đồng bộ.
- Tổ chức nghiệm thu, bàn giao công trình, kiểm soát hồ sơ hoàn công, hồ sơ chất lượng và theo dõi công tác bảo hành sau bàn giao.
- Thực hiện báo cáo định kỳ, cảnh báo rủi ro, đề xuất giải pháp đối với các vấn đề vượt thẩm quyền.
- Quản lý, đào tạo, phân công và đánh giá đội ngũ Ban Quản lý dự án, xây dựng đội ngũ làm việc hiệu quả.
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Quản lý xây dựng, Kiến trúc hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư xây dựng/quản lý dự án; ít nhất 5 năm ở vị trí Giám đốc dự án/ Trưởng Ban Quản lý dự án hoặc tương đương.
- Bắt buộc có kinh nghiệm trực tiếp triển khai dự án chung cư cao cấp, khách sạn 5 sao hoặc dự án nghỉ dưỡng cao cấp; ưu tiên ứng viên từng làm tại Chủ đầu tư hoặc Tổng thầu lớn.
- Am hiểu công tác quản lý tiến độ, chất lượng, chi phí, an toàn, nghiệm thu bàn giao và các quy định pháp luật trong lĩnh vực xây dựng.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý hiện trường, điều phối nhà thầu, xử lý phát sinh và quản lý đội ngũ.
- Thành thạo MS Office, MS Project, AutoCAD (biết BIM là lợi thế); có chứng chỉ Quản lý dự án/PMP/PMI hoặc khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.
- Chính trực, trách nhiệm, quyết đoán, chịu áp lực tốt và có khả năng lãnh đạo, phối hợp hiệu quả với các bên liên quan.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 35 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Kỹ thuật A&T Việt Nam được thành lập từ năm 2007, với định hướng trở thành một trong những doanh nghiệp tư nhân hàng đầu ở Việt Nam, tạo lập vị trí vững chắc trong khu vực và từng bước vươn lên tầm vóc quốc tế.
Công ty đã, đang và sẽ không ngừng phấn đấu vươn lên để khẳng định thương hiệu của mình trên các lĩnh vực kinh doanh: Đầu tư Bất động sản; Cung cấp các dịch vụ ăn uống – hàng lưu niệm tại các sân bay của Việt Nam; Kinh doanh thương mại máy móc, thiết bị cơ khí; Đầu tư tài chính; Khách sạn – lưu trú; Nông nghiệp Công nghệ cao…
Sự phát triển của Công ty những năm qua đã cho thấy khả năng nhạy bén trong việc phát hiện những ngành kinh doanh có tiềm năng và tập hợp năng lực của nhiều cá nhân tạo thành một tập thể đầy sức mạnh. “Đồng hành”, “Đoàn kết”, “Sáng tạo”, “Thân thiện”, “An toàn và Chất lượng” có thể xem là những từ khoá vẽ nên bức chân dung của chúng tôi.
Thách thức lớn nhất đối với chúng tôi ngày nay là làm sao hoạt động cùng lúc trên nhiều lĩnh vực với quy mô ngày càng mở rộng, nhưng vẫn phải đảm bảo hiệu quả kinh doanh cùng khả năng thích ứng linh hoạt với mọi biến động. Thực hiện mục tiêu này, chúng tôi đã lựa chọn và kiên trì theo đuổi một đường lối phát triển bền vững, có chiều sâu trong từng ngành dọc của Tập đoàn. Chúng tôi tin tưởng và chủ động tạo ra một môi trường làm việc cho phép sự năng động, sáng tạo và khai thác kiến thức mới của lớp nhân viên trẻ để có thể kết hợp hài hoà với sự chắc chắn, kinh nghiệm của các cán bộ nhân viên kỳ cựu, kế thừa và phát triển, vượt qua mọi thử thách.