Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Lead and manage Human Resources and Safety functions to support stable factory operations, effective people management, and timely problem-solving.
- Coordinate closely with factory operations and department managers to resolve workforce, labor, and operational issues in a timely manner.
- Promote effective communication and collaboration among departments, employees, management, and the Trade Union to support stable operations and a positive working environment.
- Handle employee relations, disciplinary matters, labor issues, and workplace conflicts in a fair, practical, and compliance-oriented manner.
- Manage and oversee occupational safety, labor hygiene, fire prevention, workplace safety activities, incident investigations, and corrective actions.
- Control and approve recruitment, training, career development, succession planning, and employee capability development programs.
- Develop and implement practical training and capability development plans aligned with operational needs, management expectations, and the Company’s working principles.
- Develop and implement policies related to salary, incentives, benefits, employee retention, employee engagement, and workforce motivation.
- Research, draft, implement, and monitor HR-related policies, regulations, procedures, labor contracts, disciplinary records, training records, safety records, and statutory reports to ensure compliance and effective HR operations.
- Advise management on labor management, employee relations, compensation, recruitment, organizational matters, and people-related risks, and proactively support practical solutions.
- Represent the company in working with government authorities on labor, occupational safety, and related compliance matters.
Yêu Cầu Công Việc
- Good computer skills in Microsoft Office, email, and online communication tools.
- Experience in manufacturing or factory environments is preferred.
- Solid experience in labor management, employee relations, disciplinary handling, and Trade Union communication.
- Good understanding of Vietnamese labor laws, occupational safety regulations, and fire prevention requirements.
- Strong practical problem-solving and decision-making ability.
- Good understanding of manufacturing operations, workforce management, and practical management approaches.
- Fluent in Enghlish
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Thành lập từ năm 1997, Giấy Sài Gòn đã từng bước khẳng định thương hiệu và uy tín trong ngành giấy. Giấy Sài Gòn tự hào là công ty giấy hàng đầu Việt Nam sản xuất đồng thời hai dòng sản phẩm giấy tiêu dùng và giấy công nghiệp.
Giấy Sài Gòn mang đến cho thị trường những sản phẩm giấy tiêu dùng với chất lượng tốt nhất mang nhãn hiệu Bless You, Saigon và các sản phẩm giấy công nghiệp (medium, testliner, chipboard, duplex) phục vụ nhu cầu sản xuất bao bì carton.
Giấy Sài Gòn xây dựng hai nhà máy, Mỹ Xuân 1 và Mỹ Xuân 2 tại Khu công nghiệp Mỹ Xuân A (huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu) với với tổng công suất giấy tiêu dùng 48.360 tấn/năm và giấy công nghiệp 224.640 tấn/năm. Công nghệ sản xuất của Giấy Sài Gòn được nhập khẩu toàn bộ từ các nhà cung cấp công nghệ giấy hàng đầu thế giới như Andritz, Kadant Lamort, Eimco, GL&V, Voith, ABB tại Mỹ, Pháp, Tây Ban Nha, Áo cùng đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 1997
Mission
Với mục tiêu phát triển bền vững, các sản phẩm mang thương hiệu Giấy Sài Gòn gắn liền với các giải pháp cải thiện cuộc sống và an toàn cho sức khỏe cho người tiêu dùng.
Review Giấy sài gòn
Chế độ đãi ngộ của công ty tương đối tốt (ID)