[FLAMINGO CÁT BÀ RESORTS] - TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG (RECRUITMENT TEAM LEADER)
Flamingo Hospitality
Data Entry & Platform Operator
SOCOTEC
★
Đăng 1 ngày trước
Đầu bếp
Xây dựng Phước Thành
Nhân Viên Tư vấn Bán hàng tại Aeon Mall Thanh Hóa (8-15Tr)
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
★
Vice Customer Service Manager
Công Ty Cổ Phần Eplus Research
★
Đăng 1 ngày trước
Đăng 1 ngày trước
TRƯỞNG PHÒNG KEY ACCOUNT
CHĂN NUÔI TAFA VIỆT
★
Kế toán giá thành
Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba
Giám sát Dịch vụ Tòa nhà
ADEN SERVICES (VIỆT NAM)
★
Trade Marketing Executive/Specialist
CON CƯNG
★
Đăng 1 ngày trước
Chuyên viên Video Marketing
BaF VIỆT NAM
★
Đăng 1 ngày trước
Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Ví Điện Tử- Shopee Pay
Việt Mỹ - SSU
★
Đăng 1 ngày trước
Đăng 1 ngày trước
Operations Finance Analyst
Avanti Group
★
Đăng 1 ngày trước
Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ
Tin học Viễn thông Hàng không (Aits)
★
Production Engineer / Kỹ Sư Sản Xuất
RAPID AID VIỆT NAM
Chuyên Viên Tư Vấn Giải Pháp Công Nghệ khu vực Hồ Chí Minh
ĐIỆN TỬ BÌNH ANH
★
Đăng 1 ngày trước
Đăng 1 ngày trước
CHUYÊN VIÊN PHÂN TÍCH DỮ LIỆU
ĐIỆN TỬ BÌNH ANH
★
Chuyên Viên Đào Tạo Và Giám Sát Dịch Vụ Khách Hàng
ĐIỆN TỬ BÌNH ANH
★
Senior Payable Accountant (Non-Trade)
CON CƯNG
★
Nhân Viên Kỹ Thuật Lắp Đặt Thiết Bị Công Nghệ
ĐIỆN TỬ BÌNH ANH
★
[FLAMINGO CÁT BÀ RESORTS] - TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG (RECRUITMENT TEAM LEADER)
Flamingo Hospitality
434 việc làm
2 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng Ca/ Giám Sát
Ngày đăng tuyển:
08/08/2026
Hạn nộp hồ sơ:
10/09/2026
Hình thức:
Giờ hành chính
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Huyện Cát Hải - Hải Phòng
Mô tả công việc
- Xây dựng kế hoạch công việc trong phạm vi phụ trách.
- Triển khai thực hiện ngân sách trong phạm vi phụ trách.
- Tham gia xây dựng bộ máy nhân sự (cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, chính sách nhân sự liên quan) trong phạm vi phụ trách.
- Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự dưới quyền.
- Thường xuyên đánh giá hiệu quả, chất lượng nhân sự trong phạm vi quản lý.
- Tham gia xây dựng, cập nhật hệ thống quy định, quy chế trong phạm vi phụ trách.
- Tuân thủ và kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của CBNV dưới quyền.
- Nhận diện và kiểm soát tốt các rủi ro có thể phát sinh trong công việc thuộc phạm vi quản lý.
- Quản lý chung và chịu trách nhiệm trước TBP về các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng: Kiểm soát định biên, xây dựng và chuẩn hóa hệ thống mô tả công việc, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tổ chức triển khai công tác tuyển dụng.
- Tổ chức triển khai công tác xây dựng nguồn tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, khai thác nguồn tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn lựa chọn ứng viên.
- Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng.
- Tổ chức công tác tiếp nhận nhân sự mới và theo dõi kết quả thử việc/học việc của nhân sự mới.
- Xây dựng các văn bản biểu mẫu liên quan tới công tác tuyển dụng.
- Phối kết hợp với đào tạo tổ chức đào tạo hội nhập, hướng dẫn hội nhập nhân sự tuyển dụng mới
- Quản lý dữ liệu nguồn ứng viên.
- Định hướng công việc, phân bổ công việc và hỗ trợ giám sát các thành viên trong nhóm tuyển dụng.
- Nhận và báo cáo toàn bộ công tác tuyển dụng của FCBBR tới TBP.
- Phối hợp công việc với các đơn vị khác.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cạnh tranh, thưởng service charge, phụ cấp biển đảo
- Hỗ trợ chi phí ăn ở 100%, hỗ trợ chi phí nhận việc lần đầu
- Sử dụng dịch vụ nội bộ, thưởng ngày lễ, quà lễ/sinh nhật/kỷ niệm…
- Đóng bảo hiểm theo quy định: BHYT, BHXH, BHTN theo luật Lao động Việt Nam
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp trong và ngoài công ty, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và phát triển toàn diện.
- Môi trường làm việc năng động, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung, hướng tới phát triển toàn diện
Yêu cầu công việc
- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Marketing, Kinh tế, quản trị kinh doanh…
- Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 04 năm làm việc tại vị trí tương đương. Ưu tiên đã làm trong lĩnh vực dịch vụ mảng khách sạn, khu nghỉ dưỡng hoặc mạng xã hội tại công ty có quy mô lớn
- Chứng chỉ (nếu có): Không yêu cầu
- Có kiến thức chuyên môn và cập nhật thường xuyên về thị trường lao động
- Am hiểu về nghiệp vụ Tuyển dụng nhân sự
- Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người
- Có kinh nghiệm quản lý
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản (nghe, nói, đọc, viết)
- Kỹ năng phỏng vấn, đàm phán, thuyết phục: Thành thạo
- Kỹ năng dẫn dắt đội ngũ
- Kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point, Internet …: Thành thạo
- Cẩn thận, Tỉ mỉ, Chỉn chu
- Sáng tạo, Nhạy bén
- Chịu được áp lực công việc, có trách nhiệm với công việc
- Ngoại hình ưa nhìn
- Giọng nói: Dễ nghe, không ngọng, không nói tiếng địa phương
Yêu cầu hồ sơ
Nộp CV qua hoteljob hoặc liên hệ 0989****** (HR)
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Flamingo Hospitality
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Số 24, Tràng Tiền, Hoàn Kiếm, Hà Nội.
Flamingo Hospitality Management (FHM) là một công ty thành viên của Flamingo Holdings, chuyên quản lý và vận hành các sản phẩm, dịch vụ và tiện ích 5 sao tại các khu nghỉ dưỡng cao cấp thuộc hệ thống Flamingo. FHM đã đạt được 17 giải thưởng danh giá toàn cầu về dịch vụ và điểm đến
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.