Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
Mô tả Công việc
1.To investigate and analyze the causes of cases of damaged goods, abnormal errors and errors of unknown causes in the production process. (15%) data collection, phenomenon analysis, and root cause identification. (10%)
2.Fault reproduction, 3. Coordinate with Production, QA/QC. Engineering. R&D and stakeholders departments to propose and implement countermeasures. (15%)
4. Monitor the effectiveness of countermeasures, confirm to prevent the recurrence of errors. (10%) 5. Prepare investigation reports, manage fault data and synthesize error trends. (10%)
6. Participate in quality improvement activities, reduce spoiled goods and improve production stability. (20%)
7.Technical correspondence with suppliers (10%)
8. Support and handle work with related departments (10%)
1.Điều tra, phân tích nguyên nhân phát sinh các trường hợp hàng hư, lỗi bất thường, lỗi không rõ nguyên nhân trong quá trình sản xuất. (15%)
2. Tái hiện lỗi, thu thập dữ liệu, phân tích hiện tượng và xác định nguyên nhân gốc. (10%) phận Sản xuất, QA/QC, Kỹ thuật, R&D và các bên liên quan để đề xuất và triển khai đối sách. (15%)
3. Phối hợp với các bộ 4. Theo đối hiệu quả đổi sách, xác nhận ngăn ngừa tái phát lỗi. (10%)
5. Lập báo cáo điều tra, quản lý dữ liệu tối và tổng hợp xu hướng tới. (10%)
6. Tham gia hoạt động cải tiến chất lượng, giảm hàng hư và nâng cao độ ổn định sản xuất. (20%)
7. Thư từ kỹ thuật với nhà cung cấp (10%)
8. Hỗ trợ và xử lý công việc với các bộ phận liên quan (10%)
Yêu Cầu Công Việc
- Graduated from College/University majoring in Electrical -Electronics, Mechatronics, Automation,
- Experience using oscilloscope
- 1-3 years in the position of PE, QE, fault analysis engineer or production engineer in an electronics factory.
- Have good analytical thinking, carefulness, perseverance; good use of Excel and comprehension of technical documentation; knowing the 5 Why, Ishikawa is the advantage
- Reading-writing (equivalent to TOEIC 500 'points/Japanese N3)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác: Language Allowance from 500,000 - 2,000,000
- Thời gian thử việc: 60 days probation
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:From Mon-Fri + 4 saturdays per year
- Ngày nghỉ: Up to 16 paid leave days
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam thành lập từ năm 2007 với 100% vốn đầu tư từ Nhật Bản. Công ty chuyên sản xuất thiết bị y tế như máy đo huyết áp, máy xông mũi, máy massage xung điện & nhiệt kế.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty thành lập năm 2007
- Năm 2009, Omron được tập đoàn nghiên cứu thị trường Fuji Keizai Nhật bản công nhận là thương hiệu MÁY ĐO HUYẾT ÁP SỐ 1 thế giới với doanh số trên 100 triệu máy được bán ra. Và đến tháng 11/2016 OMRON đã đạt được doanh số trên 200 triệu máy đo huyết áp trên toàn cầu.
Mission
-
Sứ mệnh của Omron Healthcare là đẩy mạnh việc ngăn ngừa các căn bệnh do lối sống và giúp tạo nên một xã hội mà con người được sống khỏe mạnh và thoải mái. Vì thế, Omron Healthcare quan tâm đặc biệt đến việc xây dựng một xã hội bền vững và luôn nâng cao ý thức bảo vệ môi trường bằng việc phát triển các sản phẩm thân thiện với môi trường. Tất cả các nguyên liệu, sản phẩm của Omron đều không có các hóa chất theo quy định “Hạn chế sử dụng chất độc hại RoHs của Liên minh Châu Âu”.
Review Omron Healthcare Manufacturing
Môi trường nội bộ bất công và phân biệt tại công ty
Đa phần các sếp không có kỹ năng lãnh đạo. Không ai có tầm nhìn và biết quản lý cấp dưới (CTT)
Quản lý cấp cao có văn hóa bất ổn và thiếu tôn trọng nhân viên