380 việc làm
Công Ty TNHH Innovative Lighting
ERP Manager
Innovative Lighting
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Chứng khoán Rồng Việt
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN ĐẦU TƯ CHỨNG KHOÁN HCM
Chứng khoán Rồng Việt
4.2
7 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
16 - 22 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẦM NHÌN QUỐC TẾ ALADDIN
CHUYÊN VIÊN DỰ TOÁN (QS)
Quốc tế Aladdin
4.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG HÒA BÌNH
Chuyên viên QS công trường
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG HÒA BÌNH
3.3
Thỏa thuận
Đà Nẵng, Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần Bất Động Sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Chuyên viên QS chủ đầu tư (làm tại Hoàng Mai, HN)
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần Gỗ An Cường
Nhân Viên Dự Toán Giá Thành
Gỗ An Cường
2.4
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN XÂY DỰNG NỘI THẤT UY TÍN
Nhân Viên Dự Toán
Xây Dựng Nội Thất Uy Tín - Prestige
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
25 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần Gỗ An Cường
Nhân Viên Dự Toán Giá Thành
Gỗ An Cường
2.4
12 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
HEXAGON - CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ LỤC GIÁC
Nhân viên Dự toán
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ LỤC GIÁC
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
23 - 27 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Đầu Tư Visicons
Nhân Viên QS Công Trường (Bình Dương)
Xây Dựng Và Đầu Tư Visicons
17 - 30 triệu
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
13 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ Phần Đồ Gỗ và Trang Trí Nội Thất Đông Ngô
QS,QA/QC
Nội Thất Đông Ngô
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ KLB
Chuyên viên QS MEP
TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ KLB
25 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Xây Dựng Và Thương Mại Do Building
Nhân Viên Dự Toán - QS
Do Building - Timi Office
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH ECOBA CÔNG NGHỆ MÔI TRƯỜNG
CHUYÊN VIÊN GIÁ THẦU PHỤ (QS)
CÔNG TY TNHH ECOBA CÔNG NGHỆ MÔI TRƯỜNG
15 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Trí Lực Việt
Nhân viên Dự toán & Báo giá
Trí Lực Việt
4.3
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG ONECONS
Chuyên viên dự toán (QS) nhà phố
THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG ONECONS
18 - 22 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần Bất Động Sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Chuyên viên QS chủ đầu tư (làm tại Hoàng Mai, HN)
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Trên 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
20 - 25 triệu
Hà Nội, Thái Bình
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH PHỐ DU LỊCH SINH THÁI SƠN TIÊN
CHUYÊN VIÊN DỰ TOÁN (QS)
Du lịch Thái Sơn Tiên - The Amazing Bay
5.0
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
15 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ KIẾN TRÚC & NỘI THẤT MỘC XINH
Nhân viên dự toán
KIẾN TRÚC & NỘI THẤT MỘC XINH
10 - 16 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN VÀ PCCC THĂNG LONG
Nhân viên Dự toán đấu thầu
CƠ ĐIỆN VÀ PCCC THĂNG LONG
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Nhà Khung Thép Và Thiết Bị Công Nghiệp
Chuyên viên QS & đấu thầu
Nhà Khung thép và Thiết bị công nghiệp SEICO
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Danko
Chuyên Viên QS Cây Xanh
Tập Đoàn Danko
2.0
20 - 28 triệu
Hà Nội, Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
20 - 28 triệu
Hà Nội, Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS
Nhân Viên Tư Vấn Kênh Trả Góp_Bình Sơn, Quảng Ngãi
Công ty Tài Chính JACCS Việt Nam
2.2
5 - 15 triệu
Quảng Ngãi
Đăng 14 ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS
Nhân Viên Tư Vấn Kênh Trả Góp_Buôn Hồ, Đắk Lắk
Công ty Tài Chính JACCS Việt Nam
2.2
5 - 15 triệu
Đắk Lắk
Đăng 14 ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS
Nhân Viên Tư Vấn Kênh Trả Góp_Buôn Đôn, Đắk Lắk
Công ty Tài Chính JACCS Việt Nam
2.2
5 - 15 triệu
Đắk Lắk
Đăng 14 ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS
Nhân Viên Tư Vấn Kênh Trả Góp_Văn Giang, Hưng Yên
Công ty Tài Chính JACCS Việt Nam
2.2
5 - 15 triệu
Hưng Yên
Đăng 14 ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS
Nhân Viên Tư Vấn Kênh Trả Góp_Krong Bong, Đắk Lắk
Công ty Tài Chính JACCS Việt Nam
2.2
5 - 15 triệu
Đắk Lắk
Đăng 14 ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS
Nhân Viên Tư Vấn Kênh Trả Góp_EaHleo, Đắk Lắk
Công ty Tài Chính JACCS Việt Nam
2.2
5 - 15 triệu
Đắk Lắk
Đăng 14 ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS
Nhân Viên Tư Vấn Kênh Trả Góp_Tp. Quảng Ngãi
Công ty Tài Chính JACCS Việt Nam
2.2
5 - 15 triệu
Quảng Ngãi
Đăng 14 ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS
Nhân Viên Tư Vấn Kênh Trả Góp_Tp. Hà Tĩnh
Công ty Tài Chính JACCS Việt Nam
2.2
5 - 15 triệu
Hà Tĩnh
Đăng 14 ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS
Nhân Viên Tư Vấn Kênh Trả Góp_Quế Võ, Bắc Ninh
Công ty Tài Chính JACCS Việt Nam
2.2
5 - 15 triệu
Bắc Ninh
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
Công Ty TNHH Innovative Lighting
ERP Manager
Innovative Lighting
22 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 24/08/2026
Hạn nộp hồ sơ: 24/09/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 4 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Đồng Nai

Phúc lợi

  • Laptop
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Chế độ thưởng
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Key Responsibilities/ Trách Nhiệm Chính:

1. ERP Program Governance & Strategy

The ERP Manager owns the Epicor Kinetic ERP program charter and objective, ensuring alignment with the company’s strategic objectives and the operational requirements of LED lighting manufacturing and distribution. This role governs ERP scope, priorities, and stage-gate controls to ensure Epicor Kinetic effectively supports production planning, shop-floor execution, quality management, inventory control, and downstream distribution.

Quản trị & Chiến lược Chương trình ERP
ERP Manager chịu trách nhiệm quản lý chương trình và mục tiêu của hệ thống Epicor Kinetic, đảm bảo sự phù hợp với mục tiêu chiến lược và đặc thù vận hành của doanh nghiệp sản xuất thiết bị điện tử (đèn LED) theo dây chuyền. Vai trò này quản trị phạm vi, ưu tiên và các cổng kiểm soát theo giai đoạn, nhằm đảm bảo Epicor Kinetic hỗ trợ hiệu quả lập kế hoạch sản xuất, điều hành sản xuất, quản lý chất lượng, tồn kho và hoạt động phân phối.

2. Delivery Management (Discovery to Adoption)

The ERP Manager leads the end-to-end implementation of Epicor Kinetic across manufacturing, supply chain, finance, and distribution functions. This includes managing discovery, solution design, configuration, testing, UAT, go-live, and stabilization, while ensuring minimal disruption to LED production lines, material flow, and order fulfillment.

Quản lý Triển khai (từ Khám phá đến Tiếp nhận)
ERP Manager chịu trách nhiệm triển khai Epicor Kinetic xuyên suốt các khối sản xuất, chuỗi cung ứng, tài chính và phân phối. Công việc bao gồm khảo sát, thiết kế giải pháp, cấu hình hệ thống, kiểm thử, UAT, go-live và ổn định sau triển khai, đồng thời đảm bảo hạn chế tối đa gián đoạn dây chuyền sản xuất, luồng nguyên vật liệu và tiến độ giao hàng.

3. Roadmap & Epicor Kinetic Manufacturing Solution Architecture

The ERP Manager develops short- and long-term Epicor Kinetic roadmaps tailored to discrete manufacturing of electronic products, including BOM management, routings, work centers, production lines, capacity planning, MRP, and traceability. This role defines system configuration versus customization, integration with MES or shop-floor systems (if applicable), and ensures scalability for volume growth and product variants.

Lộ trình & Kiến trúc Giải pháp Sản xuất Epicor Kinetic
ERP Manager xây dựng lộ trình Epicor Kinetic phù hợp với mô hình sản xuất rời rạc (discrete manufacturing) của sản phẩm điện tử, bao gồm quản lý BOM, routing, công đoạn, dây chuyền sản xuất, năng lực sản xuất, MRP và truy xuất nguồn gốc. Vai trò này xác định ranh giới giữa cấu hình tiêu chuẩn và tùy biến, tích hợp với hệ thống MES/xưởng (nếu có), đồng thời đảm bảo khả năng mở rộng khi tăng sản lượng và đa dạng hóa chủng loại đèn LED.

4. Stakeholder Engagement & Communications

The ERP Manager engages key stakeholders across production, engineering, quality, warehouse, sales, and finance to ensure Epicor Kinetic adoption aligns with day-to-day manufacturing and distribution operations. This role coordinates structured communications to support production supervisors, planners, and shop-floor users during system changes.

Gắn kết Các Bên Liên Quan & Truyền thông
ERP Manager phối hợp chặt chẽ với các bên liên quan thuộc khối sản xuất, kỹ thuật, chất lượng, kho vận, kinh doanh và tài chính nhằm đảm bảo Epicor Kinetic được áp dụng hiệu quả trong vận hành hàng ngày. Vai trò này tổ chức truyền thông có cấu trúc, hỗ trợ quản đốc, kế hoạch sản xuất và người dùng tại xưởng trong quá trình thay đổi hệ thống.

5. Change Management, Training & Shop-floor Adoption

The ERP Manager leads change management for Epicor Kinetic with a strong focus on users adoption. This includes role-based impact assessments for production operators, supervisors, planners, and warehouse staff; developing practical, task-oriented training materials; and ensuring system usability supports fast, accurate execution on production lines.

Quản lý Thay đổi, Đào tạo & Tiếp nhận tại Xưởng
ERP Manager dẫn dắt quản lý thay đổi đối với Epicor Kinetic, đặc biệt tập trung vào mức độ tiếp nhận của người dùng. Công việc bao gồm đánh giá tác động theo từng vai trò (công nhân, quản đốc, kế hoạch, kho), xây dựng tài liệu đào tạo mang tính thực hành cao và đảm bảo hệ thống dễ sử dụng, hỗ trợ thao tác nhanh, chính xác trên dây chuyền sản xuất đèn LED.

6. Vendor & Epicor Partner Management

The ERP Manager manages Epicor implementation partners with proven manufacturing expertise, ensuring solutions meet the specific needs of LED lighting production, quality control, and distribution. This role governs SOWs, SLAs, acceptance criteria, and change requests while ensuring system performance meets operational KPIs.

Quản lý Đối tác & Nhà cung cấp Epicor
ERP Manager quản lý các đối tác triển khai Epicor có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, đảm bảo giải pháp đáp ứng đúng nhu cầu sản xuất đèn LED, kiểm soát chất lượng và phân phối. Vai trò này kiểm soát SOW, SLA, tiêu chí nghiệm thu và các yêu cầu thay đổi, đồng thời đảm bảo hiệu năng hệ thống đáp ứng các KPI vận hành.

7. Business & Operations Process Alignment

The ERP Manager ensures Epicor Kinetic standardizes and optimizes end-to-end processes from material procurement, production execution, quality inspection, finished goods warehousing, to order fulfillment and distribution. This role connects data and processes across departments to support operational efficiency and decision-making.

Liên kết Quy trình Kinh doanh & Vận hành
ERP Manager đảm bảo Epicor Kinetic chuẩn hóa và tối ưu quy trình xuyên suốt từ mua nguyên vật liệu, sản xuất, kiểm tra chất lượng, lưu kho thành phẩm đến xử lý đơn hàng và phân phối. Vai trò này kết nối dữ liệu và quy trình giữa các phòng ban nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và hỗ trợ ra quyết định.

8. Operational Performance Monitoring & Issue Management

The ERP Manager monitors Epicor Kinetic KPIs related to production efficiency, yield, scrap, inventory accuracy, and on-time delivery. This role proactively manages system and process issues, drives continuous improvement initiatives, and ensures critical production-impacting incidents are escalated and resolved promptly.

Theo dõi Hiệu suất Vận hành & Quản lý Sự cố
ERP Manager theo dõi các KPI trên Epicor Kinetic liên quan đến hiệu suất sản xuất, tỷ lệ đạt, phế phẩm, độ chính xác tồn kho và giao hàng đúng hạn. Vai trò này chủ động quản lý sự cố hệ thống và quy trình, thúc đẩy cải tiến liên tục và đảm bảo các sự cố ảnh hưởng trực tiếp đến sản xuất được escalte và xử lý kịp thời.

Yêu Cầu Công Việc

Qualifications/ Yêu cầu năng lực - Trình độ

· Education: Bachelor’s degree in Information Technology, Engineering, Business, Operations Management, or related fields. ERP, project management, or supply chain certifications are a plus but not required.

Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT, Kỹ thuật, Quản trị Kinh doanh, Quản trị Vận hành hoặc lĩnh vực liên quan. Chứng chỉ ERP, quản lý dự án hoặc chuỗi cung ứng là lợi thế nhưng không bắt buộc.

· Professional Experience: The candidate has 4–5 years of ERP experience, with at least 4 years in ERP implementation within manufacturing environments, preferably electronic or discrete manufacturing. Hands-on experience with Epicor Kinetic or similar manufacturing-focused ERP systems is highly preferred.

Kinh nghiệm Chuyên môn:Ứng viên có 4 – 5 năm kinh nghiệm ERP, trong đó tối thiểu 5 năm triển khai ERP trong môi trường sản xuất, ưu tiên sản xuất điện tử hoặc sản xuất rời rạc. Kinh nghiệm thực tế với Epicor Kinetic hoặc hệ thống ERP chuyên cho sản xuất là lợi thế lớn.

· Project & Change Management: Strong experience in managing cross-functional ERP projects, including scope, timeline, budget, and vendor coordination. Solid understanding of change management to drive user adoption across shop-floor and office users.

Quản lý Dự án & Thay đổi: Có kinh nghiệm quản lý dự án ERP đa phòng ban, kiểm soát phạm vi, tiến độ, ngân sách và phối hợp đối tác. Hiểu rõ quản lý thay đổi để thúc đẩy tiếp nhận hệ thống từ xưởng sản xuất đến khối văn phòng.

· Manufacturing & ERP Functional Knowledge: Good understanding of manufacturing ERP processes such as BOM, routing, production lines, MRP, inventory, quality, and traceability, particularly in high-volume LED manufacturing environments.

Kiến thức ERP & Nghiệp vụ Sản xuất: Hiểu rõ các nghiệp vụ ERP trong sản xuất như BOM, routing, dây chuyền sản xuất, MRP, tồn kho, chất lượng và truy xuất nguồn gốc, đặc biệt trong môi trường sản xuất đèn LED sản lượng lớn.

· Data Analysis & System Thinking: Strong analytical and system-thinking skills to evaluate production performance, inventory accuracy, scrap, and on-time delivery using ERP data, and translate insights into operational improvements.

Phân tích Dữ liệu & Tư duy Hệ thống: Có năng lực phân tích và tư duy hệ thống, sử dụng dữ liệu ERP để đánh giá hiệu suất sản xuất, tồn kho, phế phẩm và giao hàng, từ đó đề xuất cải tiến vận hành.

· Communication & Leadership: Able to communicate clearly across all levels, from shop-floor operators to senior management, and effectively translate ERP concepts into practical operational language.

Giao tiếp & Lãnh đạo: Giao tiếp hiệu quả với mọi cấp, từ công nhân xưởng đến lãnh đạo, và có khả năng chuyển hóa khái niệm ERP thành ngôn ngữ vận hành dễ hiểu.

Địa điểm làm việc

Đồng Nai
Lô 206, Đường D2, KCN Dệt May Nhơn Trạch

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công Ty TNHH Innovative Lighting
Innovative Lighting Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Lô 206, đường D2, Khu công nghiệp Dệt may Nhơn Trạch, Thị trấn Hiệp Phước, Huyện Nhơn Trạch, Tỉnh Đồng Nai, Việt Nam

Innovative Lighting Technologies (ILT) là nhà sản xuất linh kiện và thiết bị chiếu sáng LED đa quốc gia với sự hiện diện của các nhà máy sản xuất tại Trung Quốc, Hoa Kỳ & Việt Nam và đang dần vươn ra toàn cầu. ILT được thúc đẩy bởi tầm nhìn của chính mình trong việc góp phần giải quyết các thách thức bền vững toàn cầu và giải quyết các nhu cầu kinh tế bằng cách đẩy mạnh bảo tồn năng lượng thông qua việc sử dụng thiết bị chiếu sáng hiệu quả năng lượng và các giải pháp tiết kiệm chi phí.


Công việc của Chuyên viên hoạch định tài chính là gì?

1. Chuyên viên hoạch định tài chính là gì?

Chuyên viên hoạch định tài chính (CFP) là chuyên gia được đào tạo bài bản để tư vấn cho khách hàng về các vấn đề tài chính cá nhân, giúp họ đạt được mục tiêu tài chính một cách hiệu quả. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ khách hàng quản lý tài chính một cách thông minh, đưa ra các quyết định đầu tư sáng suốt và bảo vệ bản thân trước các rủi ro tài chính. Ngoài ra còn có các công việc liên quan đến tài chính mà bạn có tham khảo như Nhân viên tài chính, Chuyên viên tư vấn tài chính,...

2. Mức lương và mô tả công việc của Chuyên viên hoạch định tài chính hiện nay

Mức lương của Chuyên viên hoạch định tài chính hiện nay

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Chuyên viên hoạch định tài chính, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Chuyên viên hoạch định tài chính. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Chuyên viên hoạch định tài chính theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Thực tập sinh hoạch định tài chính 5.000.000 - 6.000.000 triệu/tháng
1 – 3 năm Nhân viên hoạch định tài chính 9.000.000 - 12.000.000 triệu/tháng
3 – 6 năm Chuyên viên hoạch định tài chính 15.000.000 - 23.000.000 triệu/tháng
Trên 6 năm Trưởng phòng tài chính 25.000.000 - 34.000.000 triệu/tháng

Mô tả công việc của Chuyên viên Hoạch định tài chính

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, Chuyên viên hoạch định tài chính cũng đóng một vai trò rất quan trọng. Vì nhờ họ tham vấn, lãnh đạo doanh nghiệp có thể đưa ra các quyết định đầu tư phù hợp, chính xác.

Phân tích tình hình tài chính 

Nhiệm vụ đầu tiên khi nhắc đến Chuyên viên Hoạch định tài chính phải kể đến là việc thu thập thông tin về thu nhập, chi tiêu, tài sản, nợ nần,... của khách hàng. Qua đó, họ sẽ có những nhìn nhận, đánh giá tình hình tài chính hiện tại cũng như xác định được mục tiêu tài chính của khách hàng. 

Xây dựng kế hoạch tài chính

Dựa trên tình hình tài chính hiện tại và mục tiêu tài chính của khách hàng, Chuyên viên Hoạch định tài chính sẽ đến với bước tiếp theo là xây dựng kế hoạch tài chính phù hợp. Họ sẽ đề xuất các giải pháp tài chính cụ thể như: đầu tư, tiết kiệm, bảo hiểm,... hay giúp khách hàng hiểu rõ về các giải pháp tài chính được đề xuất. Ngoài ra, họ cũng sẽ là người hỗ trợ khách hàng thực hiện kế hoạch tài chính.

Theo dõi và điều chỉnh kế hoạch tài chính

Chuyên viên Hoạch định tài chính cũng phụ trách theo dõi hiệu quả thực hiện kế hoạch tài chính của khách hàng. Từ đó, họ sẽ có những điều chỉnh kế hoạch tài chính khi cần thiết để phù hợp với thay đổi về tình hình tài chính hoặc mục tiêu tài chính của khách hàng cũng như cung cấp tư vấn tài chính định kỳ cho khách hàng.

Tuyển dụng CHUYÊN VIÊN TÀI CHÍNH tại Cần Thơ - Hạnh Nguyên Logistics

3. Hoạch định tài chính là gì?

Kế hoạch hoạch định tài chính là sự phối trí tất cả các chương trình hành động của doanh nghiệp trong một khoảng thời gian trên cơ sở tiền tệ. Thông qua kế hoạch tài chính, người ta phân bổ và tìm kiếm các nguồn lực cho các chương trình. Kế hoạch tài chính thể hiện tổng hợp mục tiêu của các hoạt động của doanh nghiệp ở mỗi thời kỳ thông qua các chỉ tiêu như doanh số, lợi nhuận, tăng trưởng của tài sản… Kế hoạch tài chính như là biện pháp để thực hiện các mục tiêu của doanh nghiệp.

4. Các loại kế hoạch tài chính hiện nay phổ biến

Tùy thuộc vào khung thời gian, các kế hoạch tài chính có thể được chia thành ba nhóm:

  • Ngắn hạn ngụ ý giải quyết các vấn đề hiện tại và hiển thị kết quả thường trong vòng một năm. Ví dụ về mục tiêu cá nhân ở đây có thể bao gồm giảm hoặc trả nợ, tạo quỹ khẩn cấp, v.v. Khi nói đến mục tiêu của công ty, chúng có thể liên quan đến việc đạt được doanh thu mục tiêu, tìm nguồn tài trợ, v.v.

  • Trung hạn Lập kế hoạchgiữa mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn. Nó thường tập trung vào khoảng thời gian lên đến 5 năm. Kế hoạch này ngụ ý rằng các vấn đề trước mắt (như nợ thẻ tín dụng) đã được giải quyết, do đó có thể tập trung vào các mục tiêu tốn nhiều thời gian hơn như tiết kiệm mua bất động sản, khởi nghiệp, v.v. Các công ty có thể xem xét tạo ra một dòng sản phẩm mới, nhập một thị trường mới,…

  • Một kế hoạch tài chính dài hạn thường được thiết kế trên 5 năm và cần nguồn tài chính rất lớn. Một số mục tiêu dài hạn phổ biến có thể bao gồm tiết kiệm cho hưu trí và giáo dục con cái, trả nợ thế chấp, v.v. Về mặt kinh doanh, các mục tiêu tài chính dài hạn có thể là tự động hóa, tối ưu hóa dòng tiền, giảm chi phí.

5. Trở thành nhà hoạch định tài chính giỏi cần có tố chất gì? 

Khả năng giao tiếp tốt

Theo tính chất công việc, chuyên viên hoạch định tài chính cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt. Bạn cần nhanh nhẹn để có thể tìm kiếm, xây dựng và mở rộng mối quan hệ với nhiều khách hàng, doanh nghiệp khác nhau.

Khả năng thuyết trình đầy thuyết phục

Việc thuyết phục người khác nghe theo lời khuyên của mình là điều không hề dễ dàng gì. Đặc biệt là khi bạn đưa ra lời khuyên cho vấn đề tài chính và con số đầu tư có thể lên đến hàng triệu, hàng tỉ. Và lúc này, người hoạch định tài chính không chỉ cần kiến thức chuyên môn vững mà còn cần có khả năng thuyết trình cực kỳ tốt. Kỹ năng này giúp bạn có thể trình bày kết quả phân tích của mình một cách rõ ràng, thuyết phục.

Có như vậy, bạn mới có thể lấy được niềm tin của khách hàng.

Khả năng dự báo, phân tích xu hướng

Thị trường tài chính luôn sôi động và có nhiều biến động liên tục. Do đó, người hoạch định tài chính cần có sự nhạy bén với các thay đổi của thị trường tài chính. Có thể nói, thu thập thông tin nhanh chóng thôi chưa đủ mà chuyên viên tài chính còn cần phải có tầm nhìn chiến lược. Để từ đó, bạn có thể đưa ra những dự đoán hợp lý, thuyết phục về xu hướng tương lai.

Tinh thần năng nổ, nhiệt tình với khách hàng

Bởi bản chất của vị trí này là hỗ trợ và tiếp cận, phát triển thêm khách hàng tiềm năng và đồng hành xuyên suốt quá trình đầu tư, sau đầu tư. Vì vậy, tinh thần hỗ trợ khách hàng nhiệt tình là một kỹ năng vô cùng quan trọng. Điều này có thể quyết định đến việc ký kết hợp đồng và khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng.  

Khả năng về chuyên môn cao

Để có thể đưa ra những tư vấn chính xác và đáng tin, chuyên viên hoạch định tài chính cần xây dựng cho mình một nền tảng chuyên môn vững chắc để tạo được ấn tượng và độ tin cậy cao. Nhà hoạch định tài chính cần trang bị cho mình những bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn giá trị chẳng hạn như: CFP, CHFC, CFA, v.v.

Có đam mê với nghề tài chính

Bất kể nghề nào cũng cần phải có đam mê mới có thể tiến xa và đi dài lâu cùng nghề. Vị trí này cũng không ngoại lệ. Đam mê với nghề sẽ giúp bạn vượt qua những áp lực, khó khăn của công việc và không ngừng thúc đẩy bạn tiến về phía trước.

>> Khám phá thêm:

Việc làm Nhân viên kế hoạch & phân tích tài chính đang tuyển dụng

Việc làm Phó phòng tài chính đang tuyển dụng

Việc làm Chuyên viên nguồn vốn đang tuyển dụng

Việc làm Chuyên viên phân tích đầu tư đang tuyển dụng

Chuyên viên hoạch định tài chính có mức lương bao nhiêu?

130 - 260 triệu /năm
Tổng lương
120 - 240 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10 - 20 triệu
/năm

Lương bổ sung

130 - 260 triệu

/năm
130 M
260 M
78 M 650 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Chuyên viên hoạch định tài chính

Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên hoạch định tài chính, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Chuyên viên hoạch định tài chính

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
6%
2 - 4
45%
5 - 7
31%
8+
18%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên hoạch định tài chính?

Yêu cầu tuyển dụng của Chuyên viên Hoạch định tài chính

Một chuyên viên hoạch định tài chính luôn được yêu cầu với bằng cấp liên quan theo quy định của pháp luật. Ngoài ra còn phải đáp ứng những kỹ năng cần thiết phục vụ cho công việc. 

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Ứng viên cần tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan. Hoặc có bằng Th.S, TS càng tốt. Ngoài ra, Chuyên viên Hoạch định tài chính còn phải có các chứng chỉ như chứng chỉ CFA, CFP, FRM,...
  • Kiến thức chuyên môn: Chuyên viên Hoạch định tài chính phải có kiến thức chuyên môn về các sản phẩm, dịch vụ tài chính phổ biến cũng như nắm rõ các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động tài chính. Họ cũng phải là những người có khả năng phân tích dữ liệu tài chính, đánh giá tình hình tài chính của doanh nghiệp,... để có thể xây dựng và tư vấn các giải pháp tài chính phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp, khách hàng.

Yêu cầu về kỹ năng 

  • Kỹ năng giao tiếp: Chuyên viên Hoạch định tài chính là một công việc đặc thù với nhiệm vụ gặp gỡ với khách hàng và trao đổi cùng lãnh đạo thường xuyên cũng như làm việc với các phòng ban khác. Do đó, giao tiếp chính là chìa khóa giúp bạn tự tin hơn khi tiến hành thu thập thông tin từ nhiều nguồn và trình bày báo cáo cho lãnh đạo.
  • Kỹ năng phân tích, đánh giá: Công việc của Chuyên viên Hoạch định tài chính sẽ không tránh khỏi việc phải phân tích và đánh giá các số liệu, biểu đồ tài chính liên quan. Chính vì thế kỹ năng phân tích và đánh giá là vô cùng quan trọng, giúp họ nhạy bén hơn trước sự thay đổi của những con số và tình hình chung của thị trường tài chính. 
  • Khả năng dự đoán xu hướng thị trường: Công việc của một Chuyên viên Hoạch định tài chính là đưa ra những lời khuyên, định hướng tốt nhất về mặt tài chính cho các cá nhân, tổ chức. Vì thế, họ cần là một người “nhìn xa trông rộng”, nắm bắt được những xu hướng thay đổi trong thị trường tài chính ở hiện tại và tương lai.
  • Kỹ năng lắng nghe: Là một nghề "làm dâu trăm họ" nên Chuyên viên Hoạch định tài chính phải có kỹ năng lắng nghe và tiếp nhận thông tin từ khách hàng, lãnh đạo của mình. Ngoài việc đưa ra những ý kiến và nhận định của bản thân, họ cũng phải lắng nghe quan điểm, ý kiến để đưa ra được những tư vấn phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp nhất. 

Các yêu cầu khác

  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính từ 5 năm trở lên
  • Có khả năng sử dụng các công cụ, phần mềm phục vụ cho lĩnh vực tài chính
  • Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản hoặc các ngôn ngữ khác

Lộ trình nghề nghiệp của Chuyên viên Hoạch định tài chính

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Thực tập sinh Phân tích tài chính 3.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
2 - 4 năm Nhân viên Phân tích tài chính 7.000.000 - 9.000.000 đồng/tháng
Trên 5 năm Chuyên viên Hoạch định tài chính 9.000.000 - 11.000.000 đồng/tháng

Mức lương trung bình của Chuyên viên Hoạch định tài chính và các ngành liên quan:

1. Thực tập sinh Phân tích tài chính 

Mức lương: 3.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm

Thực tập sinh Phân tích tài chính sẽ là vị trí đầu tiên khi bạn bắt đầu theo đuổi lĩnh vực phân tích tài chính. Ở giai đoạn này, bạn học hỏi và tham gia vào các dự án phân tích tài chính. Bạn sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các nhân viên phân tích tài chính kinh nghiệm.

>> Đánh giá: Việc làm Thực tập sinh Phân tích tài chính không yêu cầu quá nhiều kinh nghiệm nên mức lương sẽ không cao, chủ yếu dành cho sinh viên đang theo học năm 3 năm 4 tại các trường đại học đào tạo về lĩnh vực tài chính, kế toán,... Tuy nhiên, mức cạnh tranh cho vị trí này cũng sẽ khá cao nếu như bạn muốn được trở thành nhân viên chính thức. 

2. Nhân viên Phân tích tài chính 

Mức lương: 7.000.000 - 9.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm kinh nghiệm

Sau khi trở thành nhân viên chính thức, bạn sẽ được gọi là Nhân viên Phân tích tài chính. Công việc tại vị trí này thường tập trung vào thu thập và phân tích thông tin tài chính cơ bản. Hầu hết các vai trò phân tích tài chính đều yêu cầu bằng cấp về kế toán, kinh tế, thống kê hoặc quản trị kinh doanh tại vị trí này. 

>> Đánh giá: Cơ hội việc làm cho Nhân viên Phân tích tài chính khá rộng mở, yêu cầu cho vị trí này không quá cao, chỉ cần bạn có kiến thức chuyên môn và sẵn sàng học hỏi, cống hiến cho doanh nghiệp. Dù vậy, để có thể thăng tiến lên các vị trí cao hơn, bạn cần phải không ngừng trau dồi bản thân và tìm kiếm cơ hội để thể hiện năng lực của mình cho lãnh đạo. 

3. Chuyên viên Hoạch định tài chính

Mức lương: 9.000.000 - 11.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm kinh nghiệm

Chuyên viên phân tích tài chính là người có trách nhiệm thu thập, tổng hợp, phân tích và đánh giá dữ liệu tài chính để đưa ra các khuyến nghị về đầu tư, kinh doanh hoặc hoạt động của doanh nghiệp. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc giúp các tổ chức đưa ra quyết định tài chính sáng suốt và hiệu quả. 

>> Đánh giá: Sau khi có kinh nghiệm làm việc và kiến thức phân tích tài chính, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Chuyên viên Hoạch định tài chính. Ở vị trí này, bạn sẽ tham gia vào các dự án phân tích tài chính phức tạp hơn và có trách nhiệm lớn hơn. Mức lương cũng sẽ tăng lên cùng nhiều quyền lợi cao hơn. Việc làm Chuyên viên Hoạch định tài chính với mức lương hấp dẫn cùng cơ hội thăng tiến rộng mở.

 5 bước giúp Chuyên viên Hoạch định tài chính thăng tiến nhanh trong công việc

Nâng cao năng lực chuyên môn

Chuyên viên Hoạch định tài chính cần có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành luật, tài chính, kế toán, kinh tế marketing… Có những đào tạo đảm bảo tính chất thực hiện nghề nghiệp. Người có bằng luật và tài chính sẽ nhận được nhiều cơ hội hơn trong lĩnh vực này. Ngoài bằng cấp, nếu bạn có thêm các chứng chỉ về tài chính như CFP, ChFC, CFA… sẽ càng là lợi thế lớn khi bạn muốn làm cho các doanh nghiệp hàng đầu. Đây là chứng chỉ mang đến điểm cộng trong phản ánh năng lực chuyên môn cá nhân.

Rèn luyện kỹ năng giao tiếp

Bạn đang làm việc trong môi trường năng động và thường xuyên phải tiếp xúc với khách hàng. Chính vì thế mà bạn cần phải trau dồi cho mình khả năng giao tiếp tốt để không những bạn tự tin trong những cuộc gặp mặt mà còn tự tin khi trao đổi qua điện thoại. Người xưa thường nói “mồm miệng đỡ chân tay” câu nói hay vẫn đúng trong trường hợp này. Là công việc bạn kiếm tiền bằng “giao tiếp” chính vì thế mà bạn không thể không trau dồi cho mình khả năng giao tiếp. Sự nhạy bén trong giao tiếp, sự thông minh khéo léo trong cách ứng xử với người đối diện thì đây chính là thành công lớn trong công việc của bạn. Khả năng giao tiếp không phải tự nhiên mà có, nó được hình thành trong quá trình làm việc của bạn. Kỹ năng giao tiếp tốt cũng mở ra nhiều cơ hội thăng tiến hơn trong công việc. 

Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình tốt

Khả năng đàm phán, thuyết trình cũng là một trong những yếu tố vô cùng quan trọng quyết định sự thành công, thăng tiến của Chuyên viên Hoạch định tài chính. Để thuyết phục khách hàng mua và sử dụng sản phẩm khách hàng là rất khó, tuy nhiên để khách hàng đầu tư tài chính theo những kế hoạch mà bạn vạch ra sẵn còn khó hơn. Đây chính là vấn đề liên quan trực tiếp đến “tiền” nên vô cùng nhạy cảm. Thật không đơn giản mà khách hàng, đối tác của bạn sẽ bỏ ra một khoản tiền lớn như vậy để đầu tư mà họ không chắc chắn về sự hiệu quả. Chính vì những lo lắng của khách hàng như vậy mà bạn cần phải có khả năng thuyết phục khách hàng. Vừa đánh vào tâm lý vừa đánh vào những lợi ích mà khách hàng nhận được. 

Có khả năng dự đoán xu hướng

Ở đây khả năng dự đoán xu hướng không phải khả năng bói toán hay biết trước tương lai. Mà nó chính là khả năng thu thập thông tin và nhạy bén với những thay đổi của thị trường tài chính. Hoạch định tài chính, để trở thành một nhân viên giỏi, bạn cần phải thường xuyên thu thập thông tin tài chính trong và ngoài nước. Để có những giải pháp tốt nhất cho khách hàng của mình.

Luôn nhiệt tình với khách hàng

Đây chính là nguyên tắc nhất nhất bạn phải tuân thủ nếu bạn là một Chuyên viên hoạch định tài chính. Công việc của bạn chính là hỗ trợ khách hàng và tiếp cận, phát triển thêm khách hàng tiềm năng. Chính vì thế, nhiệt tình giúp đỡ khách hàng chính là yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành công của bạn, có nhiều hợp đồng và các mối quan hệ mới hay không dựa hết vào yếu tố này. Khách hàng luôn nghĩ họ là trung tâm của sự chăm sóc. Bởi vậy, họ không bao giờ muốn bỏ tiền ra nhưng lại không hài lòng về vấn đề nào đó. Nhiệt tình và luôn tươi cười với khách không quá khó với bạn. Muốn thành công thì bạn hãy luôn nhiệt tình với khách hàng. Có nhiều khách hàng thân thiết sẽ dễ dàng giúp bạn đạt được nhiều thành tích và tiến lên các vị trí cao hơn. 

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên tài chính đang tuyển dụng

Việc làm Chuyên viên tư vấn tài chính đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên phân tích tài chính đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo