CSR Specialist/ Chuyên viên Trách nhiệm Xã hội
Evolution Enterprises
Đăng 1 tuần trước
Đăng 1 tuần trước
Trưởng bộ phận Cảnh quan
Moc Chau Island
Đăng 1 tuần trước
Sales & Marketing Trainee (HCM Based)
Sheraton Hotel & Towers
★
Đăng 1 tuần trước
Đăng 1 tuần trước
NHÂN VIÊN QUAY DỰNG (GẤP)
La Château
Đăng 1 tuần trước
Đăng 1 tuần trước
Đăng 1 tuần trước
Đăng 1 tuần trước
Đăng 1 tuần trước
Đăng 1 tuần trước
Đăng 1 tuần trước
Đăng 1 tuần trước
Đăng 1 tuần trước
Đăng 1 tuần trước
Đăng 1 tuần trước
Đăng 1 tuần trước
NHÂN VIÊN MUA HÀNG
ĐẤT MỚI - ALC Corp
★
Kế Toán Tổng Hợp
APU American International School
★
Đăng 1 tuần trước
TRƯỞNG NHÓM HSE (LONG KHÁNH, ĐỒNG NAI)
ĐẤT MỚI - ALC Corp
★
Đăng 1 tuần trước
NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Công Ty Cổ Phần Nhựa Kỹ Thuật Vân Long
Đăng 1 tuần trước
VẬN HÀNH TRƯỞNG
ĐẤT MỚI - ALC Corp
★
Đăng 1 tuần trước
LEGAL EXECUTIVE – HÀ NỘI
VẬN TẢI VIỆT NHẬT (KONOIKE VINA)
★
Đăng 1 tuần trước
NHÂN VIÊN KINH DOANH DỰ ÁN (THỦ ĐỨC, HCM)
ĐẤT MỚI - ALC Corp
★
Đăng 1 tuần trước
Kế toán tổng hợp
Ô TÔ AN SƯƠNG
Nhân Viên Bán Hàng Thời Trang Cao Cấp - Hà Nội
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
★
Phó phòng Nhân sự
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Đăng 1 tuần trước
Phó phòng Phát triển nhân lực
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
CHUYÊN VIÊN HRBP
Công ty Phúc sinh
★
Đăng 1 tuần trước
Phó phòng Đại lý & Logistics
Transimex
Đăng 1 tuần trước
[PHENIKAA GROUP] KỸ SƯ KINH TẾ XÂY DỰNG
Nghiên cứu và kiểm nghiệm thuốc AQP
KỸ SƯ QAQC (ngành Xây dựng)
Xây dựng số 1 - CC1
★
Đăng 1 tuần trước
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH (HOSPITALITY)
Vietnam Royal Investment Group (VRI GROUP)
CSR Specialist/ Chuyên viên Trách nhiệm Xã hội
Evolution Enterprises
105 việc làm
3 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
20 - 25 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
29/07/2026
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
A. Compliance & Audit Management
- Lead and manage all social compliance activities within the factory.
- Ensure continuous audit readiness for customer, third-party (BSCI, SMETA, WRAP, etc.), and government audits.
- Act as the main contact for auditors and coordinate all audit activities.
B. Supplier Compliance
- Conduct supplier compliance audits in line with company and customer requirements.
- Identify compliance gaps, evaluate risks, and follow up corrective actions.
C. Corrective Action (CAP) Management
- Lead root cause analysis and develop corrective and preventive action plans.
- Monitor implementation and ensure audit findings are closed effectively and sustainably.
D. Legal Compliance & Factory Operations
- Ensure compliance with labor laws, working hours, wages, payroll practices, and other statutory requirements.
- Support daily factory operations while maintaining compliance with customer standards.
E. System Improvement & Documentation
- Develop, review, and update compliance policies, procedures, and documentation.
- Improve compliance processes related to working hours, payroll, and record management.
- Identify operational risks and recommend practical improvement initiatives.
F. Cross-functional Collaboration
- Work closely with Production, HR, Planning, and other departments to integrate compliance into daily operations.
- Promote a strong compliance culture while balancing business needs and operational efficiency.
G. Training & Awareness
- Deliver compliance training for supervisors, employees, and workers.
- Raise awareness of labor rights, grievance mechanisms, and customer compliance requirements.
H. Reporting
- Prepare compliance reports and provide regular updates on audit readiness, compliance status, risks, and improvement actions.
- Escalate critical issues with practical recommendations.
I. Other Duties
- Perform other tasks assigned by the CSR Manager.
Yêu Cầu Công Việc
Education & Experience
- Bachelor's degree in Law, Human Resources, Environmental Studies, Social Sciences, or related fields.
- Minimum 3–5 years of experience in CSR/Social Compliance within the garment manufacturing industry.
- Hands-on experience with BSCI, SMETA, WRAP, or similar social compliance standards.
- Proven experience managing customer audits and Corrective Action Plans (CAP).
Skills & Knowledge
- Strong knowledge of labor law, working hours management, wage and payroll compliance.
- Ability to independently manage audits and communicate effectively with auditors and customers.
- Strong analytical, documentation, problem-solving, and coordination skills.
Language
- Good English communication skills (spoken and written).
Mindset & Attributes
- Strong ownership and accountability.
- Practical, solution-oriented mindset.
- Ability to balance compliance requirements with business operations.
- Detail-oriented, proactive, and confident in driving improvements.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Evolution Enterprises, City, 63C Đường Lò Lu, Long Phước, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Evolution Enterprises
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
63C, đường Lò Lu, Phường Trường Thạnh, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
Chúng tôi là một công ty quốc tế có Văn phòng Thương hiệu riêng tại Berlin, Đức, đơn vị sản xuất của chúng tôi đặt tại ngoại ô Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.