Credit and Collection Supervisor
Công ty TNHH Interflour Việt Nam
★
Giám sát và bảo trì hệ thống điện lạnh
Ching Luh Group
★
Kỹ sư - Quản lý kho khuôn
Ching Luh Group
★
QUẢN LÝ KHO
Anh Quân Bakery
Giám sát An toàn
Xây Dựng Solutions
★
Kỹ sư quản lý sản xuất mặt giày
Ching Luh Group
★
Kỹ sư quản lý sản xuất đế giày
Ching Luh Group
★
[Hải Phòng] Nhân viên Giám sát xây lắp (FT2)
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
[Hải Phòng] Nhân viên Hạ tầng
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
[Hải Phòng] Nhân viên Điều hành hạ tầng cho thuê
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
Giám đốc ngành hàng (Kênh Quạt)
Karofi
★
Talent Acquisition Intern
NHÀ PHƯƠNG NAM VIỆT NAM
Giám đốc ngành hàng (Kênh bếp)
Karofi
★
Giám Sát Mep
Xây Dựng Solutions
★
KỸ SƯ QUY TRÌNH/ THIẾT BỊ SMT - NHẬN VIỆC NGAY
ĐIỆN KHÍ QUỐC QUANG
★
Kỹ Sư QA/QC
Xây Dựng Solutions
★
KỸ SƯ CÔNG NGHIỆP IE - NHẬN VIỆC NGAY
ĐIỆN KHÍ QUỐC QUANG
★
GGEC - KỸ SƯ CẢI TIẾN QUY TRÌNH SẢN XUẤT PIE ( Process Improvement Engineer)
ĐIỆN KHÍ QUỐC QUANG
★
KỸ SƯ KỸ THUẬT SẢN XUẤT THIẾT BỊ AME - Nhận Việc Ngay
ĐIỆN KHÍ QUỐC QUANG
★
[Kiên Giang] Chuyên viên Quan hệ Khách hàng cá nhân
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
[Trà Vinh] Chuyên viên Quan hệ Khách hàng ưu tiên
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Chuyên Viên Hành Chính
FE Credit
★
[Trà Vinh] Chuyên viên Quan hệ Khách hàng cá nhân
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
[Cần Thơ] Chuyên viên Quan hệ Khách hàng ưu tiên
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
[Cần Thơ] Chuyên viên Quan hệ Khách hàng cá nhân
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Chuyên Viên Chính Sách và Phúc Lợi
Rita Võ
★
[Tiền Giang] Chuyên viên Quan hệ Khách hàng ưu tiên
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
[Tiền Giang] Chuyên viên Quan hệ Khách hàng cá nhân
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
[Sóc Trăng] Chuyên viên Quan hệ Khách hàng ưu tiên
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Đăng 1 tháng trước
Chuyên viên Kế toán Công nợ Phải trả
S.F. Express
★
BIM Modeler (Point Cloud)
SOCOTEC
★
Trưởng phòng QC
Ching Luh Group
★
Kỹ sư thiết kế thị giác máy
Ching Luh Group
★
Đại Diện Bán Hàng
Karofi
★
Kỹ sư tối ưu hoá sản xuất
Ching Luh Group
★
[MỸ THO] BẾP TRƯỞNG/BẾP PHÓ
Quốc tế Aladdin
★
Giám Sát Tuyển Dụng
Dịch Vụ Bảo Vệ Long Hải
★
Bệnh viện Quân Dân Y Miền Đông, TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Bệnh viện Quân Dân Y Miền Đông
Nộp đơn dễ dàng
Sale Manager
VIETTEL IDC
★
Director of Engineer/ Giám đốc Kỹ thuật
Movenpick Resort Waverly Phu Quoc
F&B Attendant - Minibar in-charge
Movenpick Resort Waverly Phu Quoc
CHUYÊN VIÊN CALL CENTER
Quốc tế Aladdin
★
Nhân viên kỹ thuật điện lạnh/ Air Conditioning Technician
Laguna Vietnam
[Sóc Trăng] Chuyên viên Quan hệ Khách hàng cá nhân
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
[Cà Mau] Chuyên viên Quan hệ Khách hàng ưu tiên
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Nhân viên Logistics
SAIGON PRECISION
★
[Cà Mau] Chuyên viên Quan hệ Khách hàng cá nhân
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Nhân viên bán hàng
Blue Ocean Logistics
[Bến Tre] Chuyên viên Quan hệ Khách hàng ưu tiên
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
[Bến Tre] Chuyên viên Quan hệ Khách hàng cá nhân
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Credit and Collection Supervisor
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
02/06/2026
Hạn nộp hồ sơ:
23/07/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Credit review process, include but not limit to:
1. Review debts, receivable and policies & procedures related to Credit & Collection
- Review all accounts at the beginning of each collection cycle.
- Review of trade receivables ageing.
- Review sales and collections policies and procedures, including the tightening of company’s
- internal controls.
- Review of debtors’ credentials, credit terms and limits.
2. Act as internal auditors
- Perform random audit to check on IFV’s internal controls in respect of sales and collections procedures
3. Cooperate with Sales Team with the objective of reducing overdue debts.
- Manage credit risk across the customer portfolio and minimize potential losses while supporting sustainable sales growth.
- Prepare credit assessment reports, monthly reports package highlighting customers’ financial
- strengths, weaknesses, and key risk considerations.
- Analyze accounts receivable data to determine collection priorities and recommend appropriate follow-up actions.
- Recover bad debts, implement preventive measures to minimise bad debt exposure, and raise early warning flags for accounts with potential bad debt risk.
- Conduct daily reviews of credit-blocked sales orders in the SAP system, input clear rationale into SAP for every credit blocked SO release, issue reminder emails to the relevant Sales PICs in relation to overdue debts, obtain customers’ payment plans, and monitor follow-up actions to support timely collections, strengthen cash inflow, and maintain DSO below 30 days.
- Conduct customer visits jointly with the Sales team where required.
4. Ad-hoc task: To be assigned various special projects within the area of finance and credit by CFO
Detailed responsibilities
- On daily basis, review out Aging report, any long overdue outstanding , send relating parties the alert/reminder.
- Distribute Monthly Aging report to Sales and Management. Analyse and highlight overdue debtors for collection action.
- Perform (or coordinate) annual credit review with key stakeholders (e.g., CFO/SD/Sales Admin/Sales) and document outcomes (approved list / revisions / cancellations)
- Work closely with Sales to reduce Aging by within credit days set.
- Recommend risk mitigations / secured payment methods where needed (e.g., advance payment, COD, bank guarantee/LC), aligned with policy
- Identify trends & opportunities for improvement from AR data (repeat disputes, chronic late payers, over-limit behavior)
- Negotiate repayment/settlement plans for overdue customers and ensure written/signed settlement agreements are in place where required.
- Support/trigger service or sales stoppage / order blocking for overdue or over-limit customers, following approval authority/controls (including SAP-based approvals where applicable).
- Coordinate / recommend legal escalation when payment is not forthcoming after formal reminders (policy describes moving to letter of demand and legal action).
Yêu Cầu Công Việc
Education / Experience:
University degree or College (major in food technology, business of Administration)
2 years’ working experience in the same position and same responsibilities (prefer in the sales flour business or food & baking distribution)
English fluently
Good computer skills (Word, Excel, PowerPoint, Email, Pivot table…)
Technical skills
Transaction checking
High analytical & problem-solving skills both in numerical & logical situations
Knowledge of Credit Management and Credit Analysis
Skills in multi-tasking & account management
Vendor outstanding reconciliation
Tax regulation knowledge
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
9 Đường Đinh Tiên Hoàng, Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Công ty TNHH Interflour Việt Nam
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 11, Tòa Nhà SFC, 9 Đinh Tiên Hoàng, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Interflour Việt Nam, 100% vốn FDI, là một phần của Tập đoàn Sản xuất và Nhà máy Bột lớn nhất thế giới. Công ty vận hành nhà ga ngũ cốc thuộc sở hữu tư nhân đầu tiên và cơ sở hạ tầng kho/lưu trữ hiện đại cung cấp dịch vụ lưu trữ ngũ cốc cho Công ty và khách hàng của Công ty. Interflour cam kết làm việc theo nhóm và nhân viên của mình, đồng thời áp dụng Hệ thống đánh giá hiệu suất để đo lường và ghi nhận thành tích của nhân viên, đồng thời cung cấp các phản hồi mang tính xây dựng, các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên, giúp nhân viên phát triển và tăng trưởng cá nhân.
Review Công ty TNHH Interflour Việt Nam
4.5
4 review
25/04/2026
★
★
★
★
★
Thực tập sinh vận hành
tại Hồ Chí Minh
Đánh giá vị trí vận hành
18/05/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Công ty có chính sách đãi ngộ tốt, môi trường chuyên nghiệp
06/05/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Công ty với phúc lợi đầy đủ và môi trường làm việc công bằng
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.