Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Tìm kiếm & Thu hút nhân tài
Phối hợp lên kế hoạch tìm kiếm và thu hút nguồn ứng viên tiềm năng (đặc biệt là các vị trí cấp cao).
Phối hợp lên kế hoạch ngân sách tuyển dụng và định biên nhân sự định kỳ.
Triển khai toàn diện từ đầu đến cuối quy trình tìm kiếm nhân tài, bao gồm: tạo nguồn, lọc hồ sơ, trao đổi qua điện thoại, sắp xếp lịch trao đổi, cho đến khi hoàn thiện đề xuất, thư mời nhận việc.
Thực hiện quy trình hội nhập để hỗ trợ Đồng sự mới hòa nhập với môi trường làm việc, hiểu rõ vị trí, trách nhiệm của họ, nâng cao hiệu quả công việc và nuôi dưỡng tiềm năng cá nhân.
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
Lập kế hoạch và triển khai các chương trình xây dựng, quảng bá thương hiệu Nhà tuyển dụng nhằm gia tăng mức độ nhận biết của ứng viên tiềm năng.
Phối hợp lên kế hoạch và triển khai các chương trình thu hút tài năng trẻ.
Tổ chức các hoạt động xây dựng môi trường làm việc và truyền thông gắn kết nội bộ với Đồng sự.
Hiểu biết về lực lượng lao động của doanh nghiệp
Làm việc với các Trưởng bộ phận/Giám đốc phòng ban khác nhau để chuẩn chỉnh các bảng mô tả công việc phù hợp với từng vị trí.
Duy trì quan hệ với các Trưởng bộ phận, đảm bảo hiểu rõ nhu cầu của từng phòng ban với việc tìm kiếm.
Các công việc khác
Các công việc khác được phân công bởi Quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp cử nhân ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm tìm kiếm nhân tài.
Có kinh nghiệm thu hút và tuyển dụng nhân sự các vị trí cấp cao.
Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các Phòng ban khác.
Khả năng lắng nghe và thấu cảm.
Kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
Tư duy logic, chủ động học hỏi, sáng tạo trong công việc.
TOEIC 700, IELTS 5.0 trở lên (hoặc tương đương).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH SX và TM Quân Đạt xin gửi lời cảm ơn đến Quý Khách hàng, Đối tác, Nhà Cung cấp đã tin tưởng, hợp tác và đồng hành cùng công ty chúng tôi trong suốt thời gian qua. Với mục tiêu trở thành nhà tư vấn thiết kế Façade và nhà cung cấp hàng đầu tại Việt Nam và khu vực, chúng tôi luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến tài sản hàng đầu của công ty – đó chính là đội ngũ nhân sự.Trên tinh thần đó, Quân Đạt đang sở hữu nhiều nhân sự cao cấp, chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm, đội ngũ công nhân lắp đặt với tay nghề cao đặt biệt là sự kết hợp chặt chẽ với các chuyên gia từ nhiều nước khác nhau. Công ty luôn hướng đến sự sáng tạo trong ứng dụng công nghệ thông tin vào quản trị doanh nghiệp và trang thiết bị phục vụ sản xuất tiên tiến trên thế giới. Bên cạnh đó hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2008 giúp kiểm soát tất cả các quy trình nhằm đảm bảo sản phẩm chất lượng tốt nhất trước khi xuất xưởng. Chúng tôi tin tưởng vào tương lai và tự tin vào khả năng đem đến cho Khách hàng những giá trị thiết thực và bền vững. Đây cũng chính là cam kết của chúng tôi đối với Khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng chuyền
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Khởi đầu là một xưởng nhỏ vào năm 1991, QUÂN ĐẠT hiện là nhà thầu mặt dựng hàng đầu về Thiết kế, Kỹ thuật, Gia công và Lắp đặt các sản phẩm nhôm kính như vách rèm, cửa sổ, cửa ra vào… cho các tòa nhà cao tầng, sân bay, khách sạn, khu nghỉ dưỡng và các dự án nhà ở trên khắp Việt Nam, Campuchia, Myanmar, Úc,.. và đang mở rộng sang các thị trường khác.
Mission
Không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế
Review Kiến Trúc Quân Đạt
Quân Đạt – Nơi phù hợp cho người chủ động và có định hướng
Công ty gia đình ưng là cho nghỉ. các quản lý vào đây k ai làm quá dc 1 năm (CTT)
Bảo hiểm đóng cơ bản nhà nước, chả có chế độ gì (CTT)