Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên Khai hải quan và điều phối vận tải
Công nghiệp WELDCOM
★
Nộp đơn dễ dàng
Chuyên viên Thiết kế Đồ họa
Café Katinat
★
Nộp đơn dễ dàng
Sở Giáo dục và Đào tạo TP. Đà Nẵng tuyển dụng nhà giáo theo chính sách thu hút năm 2026
Sở Giáo dục và Đào tạo Đà Nẵng
Nộp đơn dễ dàng
Báo và Phát thanh, Truyền hình Lai Châu tuyển dụng cộng tác viên thường xuyên năm 2026
Báo và Phát thanh, Truyền hình Lai Châu
Nộp đơn dễ dàng
Amazon Seller Central & Wayfair Partner Home
SX - TM - DV Lê Trần
★
Nộp đơn dễ dàng
Giám Đốc Kinh Doanh Miền Nam Ngành Sơn Nước
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Bệnh viện Đa khoa Chánh Hưng, TP. HCM tuyển dụng nhân sự tháng 7 năm 2026
Bệnh viện Đa khoa Chánh Hưng
Nộp đơn dễ dàng
Kỹ sư sản xuất - Nhà máy Biên Hòa
Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group
★
Bệnh viện Đa khoa Sìn Hồ, tỉnh Lai Châu tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Bệnh viện Đa khoa Sìn Hồ
Nộp đơn dễ dàng
Senior Accountant
Ziehl-Abegg Vietnam
Nhân Viên Kế Toán
EPCO FOODS
[Nha Trang] Chuyên viên Hành chính
VinGroup
★
Giám Đốc Thi Công Cơ Điện (MEP)
Xây Dựng Vân Khánh
★
Đăng 22 ngày trước
Content Writer
WALL STREET ENGLISH
★
Đăng 22 ngày trước
Quản Lý Dự Án Cơ Điện (MEP)
Xây Dựng Vân Khánh
★
Tổ trưởng sản xuất
SONION Việt Nam
★
Kỹ Sư Dự Án Cơ Điện (MEP)
Xây Dựng Vân Khánh
★
kỹ thuật viên QA (tiếng Trung)
QISDA VIỆT NAM
B2B Sales Corporate Consultant
M Village
★
Chuyên Viên IT
Thẩm định giá SUNVALUE
★
[BEST WESTERN PREMIER SONASEA PHU QUOC] PUBLIC AREA ATTENDANT/ NHÂN VIÊN VỆ SINH KHU VỰC CÔNG CỘNG
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
HSE & ISO System Engineer
APM Springs
[ HỒ TRÀM] NHÂN VIÊN PHỤ BẾP
Đông Tây Hospitality
Flamingo Cát Bà Resort - THƯ KÝ BẾP (Kitchen Secretary)
Flamingo Hospitality
Chuyên gia QTRR Chính sách KHCN
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
[NOVOTEL PHU QUOC RESORT] Security Supervisor - Giám sát Bảo vệ
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
Chuyên viên Thẩm định Khách hàng Doanh nghiệp
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
DƯỢC SĨ
Công ty Cổ phần Y Tế 315
★
Nhân viên Kỹ thuật - Ngũ Hành Sơn
CBRE Việt Nam
★
Phó Giám đốc Chi nhánh PT Khách hàng cá nhân
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
ASSISTANT MANAGER - FRONT OFFICE (NIGHT SHIFT)
Hyatt Regency West Hanoi
★
Nhân viên Kinh doanh Xuất Khẩu Biết Tiếng Trung
Thực Phẩm Hùng Hậu - HungHau Foods
★
Account Receivable Officer (6 month-contract)
Crowne Plaza Phu Quoc
CV/CVCC Xử lý tuyến 2 và Phàn nàn khiếu nại tập trung
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
Quản lý ca trực
KHU NGHỈ DƯỠNG LYNN TIMES - Wyndham Thanh Thuỷ
Chuyên viên chính Quản lý rủi ro thẻ - Khối vận hành
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
GAO Coordinator (Thư ký giải trí) - Hợp đồng từ 6 - 8 tháng
Shilla Monogram Resort
Chuyên viên/Chuyên viên chính Quản lý Ngân quỹ
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
Kids Club Team Leader - Giám sát Câu lạc bộ Trẻ em
Park Hyatt Saigon
★
Chuyên gia Quản lý hệ thống văn bản - Khối Pháp chế và Tuân thủ
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
Kids Club Attendant - Nhân viên Câu lạc bộ Trẻ em
Park Hyatt Saigon
★
Chuyên viên Chăm sóc khách hàng chủ động
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
Đăng 22 ngày trước
Chuyên viên chính Chăm sóc khách hàng chủ động
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
Quản Lý Nhà Hàng - Làm việc tại QUẬN 1
GOLDSUNFOOD
★
Chuyên viên Tuyển dụng và đào tạo (lĩnh vực BĐS)
MY WAY
157 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
15 - 20 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
03/06/2026
Hạn nộp hồ sơ:
03/07/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm toàn bộ công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm đảm bảo cung ứng kịp thời nguồn nhân sự chất lượng cao cho các dự án đầu tư, phát triển dự án, quản lý xây dựng, kinh doanh và vận hành của Công ty.
Đồng thời xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ, nâng cao năng lực đội ngũ và phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty trên thị trường lao động.
NHIỆM VỤ CHÍNH
A. TUYỂN DỤNG (70%)
1. Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm.
- Dự báo nhu cầu nhân sự theo tiến độ triển khai dự án.
- Đề xuất ngân sách tuyển dụng.
- Theo dõi định biên nhân sự toàn Công ty.
2. Triển khai tuyển dụng
- Soạn thảo và cập nhật JD.
- Đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng.
- Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên.
- Sàng lọc hồ sơ.
- Tổ chức phỏng vấn.
- Đánh giá ứng viên.
- Thực hiện kiểm tra tham chiếu.
- Đàm phán lương.
- Soạn thư mời nhận việc.
- Theo dõi tiếp nhận nhân sự mới.
3. Tuyển dụng theo các khối chức năng
Khối Phát triển dự án
Khối Quản lý dự án & Xây dựng
Khối Kinh doanh & Phát triển đại lý
Khối Hỗ trợ
4. Xây dựng nguồn ứng viên
- Xây dựng Talent Pool.
- Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
- Thiết lập mạng lưới ứng viên tiềm năng.
- Kết nối với các chuyên gia trong ngành.
5. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Quản lý fanpage tuyển dụng.
- Quản lý chuyên mục tuyển dụng trên website.
- Phối hợp Marketing xây dựng Employer Branding.
- Tổ chức chương trình giới thiệu ứng viên nội bộ.
- Tham gia ngày hội việc làm.
B. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC (20%)
1. Đào tạo hội nhập
- Tổ chức chương trình onboarding.
- Giới thiệu văn hóa doanh nghiệp.
- Giới thiệu cơ cấu tổ chức.
- Hướng dẫn quy trình nội bộ.
- Hướng dẫn nội quy lao động.
2. Đào tạo nội bộ
- Khảo sát nhu cầu đào tạo.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm.
- Xây dựng thư viện tài liệu đào tạo.
- Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ.
Các chuyên đề:
- Văn hóa doanh nghiệp.
- Kỹ năng quản lý.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kiến thức bất động sản.
- Quản lý dự án.
- Quản lý nhà thầu.
- Kỹ năng tuyển dụng.
- Kỹ năng đánh giá nhân sự.
3. Đánh giá hiệu quả đào tạo
- Theo dõi tỷ lệ tham gia.
- Đánh giá sau đào tạo.
- Đo lường hiệu quả áp dụng thực tế.
- Báo cáo kết quả đào tạo.
C. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC (10%)
- Xây dựng Talent Pool.
- Xây dựng lộ trình nghề nghiệp.
- Đề xuất kế hoạch phát triển nhân tài.
- Tham gia xây dựng khung năng lực.
- Tham gia công tác đánh giá KPI.
- Hỗ trợ xây dựng quy hoạch cán bộ nguồn.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế lao động và các ngành liên quan
- Từ 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
- Từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực: Chủ đầu tư bất động sản, Nhà phát triển dự án, Tổng thầu xây dựng, Tư vấn quản lý dự ánKiến thức
- Am hiểu Luật Lao động, hệ thống quản trị nhân sự, cơ cấu tổ chức doanh nghiệp bất động sản.
- Kiến thức tuyển dụng hiện đại.
- Kiến thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Có kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng, Headhunt, đánh giá năng lực, thuyết trình, đào tạo nội bộ.
- Thành thạo office văn phòng.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Thu nhập: 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng.
- Thưởng dịp lễ tết, thưởng cuối năm.
- Phụ cấp điện thoại.
- Phụ cấp ăn trưa.
- BHXH theo quy định.
- Khám sức khỏe định kỳ.
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Ngõ 163 Hoàng Ngân, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà NộiThông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
MY WAY
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Số 1, ngõ 163, phố Hoàng Ngân , Phường Trung Hoà, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM VÀ DỊCH VỤ MY WAY được thành lập ngày 27 tháng 6 năm 2006 bởi những sáng lập viên hoạt động lâu năm trong lĩnh vực kinh doanh, điều hành ngành quản lý nhà hàng, khách sạn và giải trí. Cùng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, sáng tạo và đam mê, Công ty cổ phần thực phẩm và dịch vụ My Way đã gặt hái được nhiều thành tựu trong quá trình hoạt động của mình, hiện nay Công ty đang quản lý và điều hành chuỗi nhà hàng mang thương hiệu My Way với các thương hiệu nổi bật: Khách sạn My Way Hotel, Nhà hàng Chợ Quê, Chuỗi My Way Café & Restaurant, My Way New Journey
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm