CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG TIẾNG NHẬT N2
One-Value Vietnam Co., Ltd.
Chuyên Viên Kinh Doanh Cơ Khí (Đà Nẵng)
Giải Pháp Cơ Khí VNTECH
★
Đăng 2 ngày trước
Đăng 2 ngày trước
Nhân Viên Kế Toán Thuế
Quốc Tế George Glory
Trưởng nhóm Brand
Học Viện Minh Trí Thành
Đăng 2 ngày trước
CHỈ HUY TRƯỞNG (CẦU ĐƯỜNG)
Định An Group
Nhân viên QA
Thực Phẩm Hoàng Sơn
★
Product Management Specialist - 产品管理专员
S.F. Express
★
Đăng 2 ngày trước
Đăng 2 ngày trước
Nhân Viên Nhân Sự (BU)
Đồng Tâm Group
★
Đăng 2 ngày trước
Chăm sóc khách hàng
X.e Việt Nam
★
Đăng 2 ngày trước
Kỹ sư giải pháp cơ khí
Giải Pháp Cơ Khí VNTECH
★
Chuyên Viên Kiểm Tra Kiểm Soát Tài Chính
Sen Vàng Việt Nam
★
Kỹ Sư MEP
KIẾN TRÚC XÂY DỰNG DREAM HOUSE
Đăng 2 ngày trước
Sales Admin
PHD
★
Chuyên viên Pháp chế
Bảo hiểm Hùng Vương
★
Sales Logistics
Express Thành Đạt
KẾ TOÁN TRƯỞNG
Công ty Phúc sinh
★
Nhân viên HCNS
SX - TM - DV Lê Trần
★
Đăng 2 ngày trước
Giám Sát Sản Xuất (Chế Biến hoặc Đóng Gói)
Thực Phẩm Hoàng Sơn
★
[Chi nhánh Hồ Chí Minh] Chuyên viên/CVC/GĐ Quan hệ Khách hàng Cá nhân
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Đăng 2 ngày trước
NHÂN VIÊN ADMIN R&D
Quốc tế Aladdin
★
[Tâm Anh HCM] Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng
Đa Khoa Tâm Anh
★
Giám Sát Kế Hoạch Cung Ứng
Bao Bì Nam Việt
★
NHÂN VIÊN GIAO HÀNG (TP. HCM)
Thương mại và Dịch vụ An Biên Hà Nội
★
Nhân viên QC chuyền sản xuất
TẬP ĐOÀN KIDO
★
Chuyên viên Pháp lý
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
★
Chuyên viên hồ sơ pháp lý sản phẩm
Mămmy VIỆT NAM
★
Nhân Viên Bảo Trì Cơ Khí Máy Móc
Hasaki
★
Quản lý cửa hàng (F&B)
Sản xuất Thương mại & Dịch vụ Hoa Xinh
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG TIẾNG NHẬT N2
One-Value Vietnam Co., Ltd.
259 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
15 - 30 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
11/08/2026
Hạn nộp hồ sơ:
10/09/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
2 - 4 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
GIỚI THIỆU VỊ TRÍ:
ONE-VALUE đang tìm kiếm Chuyên viên Tuyển dụng phụ trách tìm kiếm, tiếp cận, sàng lọc và tuyển dụng ứng viên cho các vị trí của công ty.
Vị trí này phù hợp với ứng viên yêu thích tuyển dụng, có kinh nghiệm khai thác ứng viên đa kênh, có kỹ năng headhunting, sử dụng được tiếng Nhật và mong muốn phát triển sự nghiệp lâu dài trong mảng HR.
Ngoài tuyển dụng nội bộ, vị trí này sẽ tham gia khoảng 20% công việc tuyển dụng/headhunting cho khách hàng khi có order phát sinh. Đây là cơ hội tốt cho ứng viên muốn mở rộng từ tuyển dụng nội bộ sang tuyển dụng dịch vụ, hiểu nhu cầu khách hàng và phát triển business sense trong lĩnh vực HR.
ĐIỂM HẤP DẪN CỦA VỊ TRÍ
- Được rèn luyện kỹ năng sourcing, headhunting, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và tư vấn nghề nghiệp.
- Có KPI tuyển dụng rõ ràng và thưởng tuyển dụng theo kết quả.
- Được tham gia hoạt động Employer Branding, xây dựng nội dung tuyển dụng và hình ảnh công ty để thu hút ứng viên phù hợp.
- Có cơ hội phát triển lên Senior Recruiter, Recruitment Team Leader hoặc HR Service/Headhunting.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tuyển dụng nội bộ
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, làm rõ yêu cầu công việc và chân dung ứng viên cần tìm.
- Thực hiện tuyển dụng các vị trí của công ty theo phân công.
- Theo dõi quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ, điều phối phỏng vấn, offer đến khi ứng viên nhận việc.
2. Sourcing, headhunting và talent pool
- Tìm kiếm và khai thác ứng viên đa kênh
- Chủ động headhunt ứng viên, đặc biệt với các vị trí khó, vị trí đặc thù hoặc ứng viên không chủ động tìm việc.
- Xây dựng và cập nhật talent pool cho các nhóm ứng viên trọng điểm, đặc biệt là ứng viên tiếng Nhật, ứng viên business và ứng viên phù hợp với các mảng của công ty.
3. Sàng lọc, đánh giá và follow-up ứng viên
- Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kinh nghiệm, năng lực, động lực ứng tuyển và mức độ phù hợp với vị trí/công ty.
- Với các vị trí yêu cầu tiếng Nhật, đánh giá khả năng tiếng Nhật cơ bản và mức độ phù hợp của ứng viên với môi trường Việt Nam – Nhật Bản.
- Tư vấn thông tin công việc, định hướng cơ hội nghề nghiệp và follow-up ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng.
4. Dữ liệu, cải tiến tuyển dụng & Employer Branding
- Cập nhật dữ liệu ứng viên, quản lý pipeline tuyển dụng và báo cáo tiến độ theo yêu cầu.
- Phối hợp triển khai bài đăng, nội dung tuyển dụng và các hoạt động Employer Branding
- Đề xuất cải tiến kênh tuyển dụng, nội dung tiếp cận ứng viên và cách làm để tăng hiệu quả tuyển dụng.
5. Tuyển dụng/headhunting cho khách hàng
- Tham gia tuyển dụng/headhunting cho khách hàng khi có order phát sinh, chiếm khoảng 20% khối lượng công việc.
- Tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng, chân dung ứng viên và tiêu chí đánh giá theo từng order.
- Tìm kiếm, tiếp cận, sàng lọc và giới thiệu ứng viên phù hợp cho khách hàng.
6. Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Cấp quản lý.
PHÚC LỢI:
- Mức thu nhập hấp dẫn bao gồm: Lương + thưởng KPI hàng tháng. Đánh giá và xét thưởng 2 lần/năm, upto 2.4 tháng lương/năm. Review tăng lương hàng năm
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá và xét tăng lương, thưởng hàng năm
- Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định
- Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch; chế độ thưởng theo đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty
- Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty
- Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty
- Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.
Yêu Cầu Công Việc
1. Kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên từng tuyển đa dạng vị trí trong doanh nghiệp hoặc công ty dịch vụ tuyển dụng/headhunting, đặc biệt tuyển các vị trí sử dụng tiếng Nhật.
- Có kỹ năng sourcing đa kênh và chủ động tiếp cận ứng viên.
- Có khả năng headhunt, khai thác ứng viên ngoài nguồn CV ứng tuyển sẵn.
2. Ngoại ngữ
- Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên.
- Có thể sử dụng tiếng Nhật trong công việc tuyển dụng, đặc biệt khi khai thác, trao đổi và đánh giá nhóm ứng viên tiếng Nhật.
3. Kỹ năng và phẩm chất
- Yêu thích tuyển dụng, mong muốn phát triển sự nghiệp dài hạn trong mảng HR.
- Chủ động nhận KPI, có tinh thần hướng tới kết quả và không ngại áp lực tuyển dụng.
- Giao tiếp tốt, biết follow-up, thuyết phục và xây dựng quan hệ với ứng viên.
- Sáng tạo, linh hoạt, luôn tìm giải pháp khi vị trí tuyển dụng khó.
- Có khả năng viết nội dung tuyển dụng, nhạy bén với insight ứng viên và quan tâm đến Employer Branding.
- Cẩn thận trong quản lý dữ liệu, hồ sơ, lịch phỏng vấn và thông tin ứng viên.
- Có business sense là lợi thế, đặc biệt với ứng viên quan tâm đến HR service/headhunting.
Địa điểm làm việc
Hà Nội
9 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà NộiThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 30 Tr VND
Khu vực
One-Value Vietnam Co., Ltd.
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
ONE-VALUE là công ty tư vấn chiến lược kinh doanh, chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn gia nhập thị trường cho doanh nghiệp Nhật Bản, Việt Nam; xúc tiến thương mại - đầu tư M&A; giới thiệu nhân sự giữa doanh nghiệp Việt Nam - Nhật Bản. ONE-VALUE có trụ sở tại Tokyo, Nhật Bản và văn phòng tại Cầu Giấy, Hà Nội.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm