CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG TIẾNG NHẬT N2
One-Value Vietnam Co., Ltd.
Nhân Viên Pha Chế/Barista/Bartender
Bất động sản HighGate Việt Nam
Kế toán tổng hợp
Meritel Hanoi
[SOKOGROUP] SUPERVISOR RESTAURANT - GIÁM SÁT NHÀ HÀNG
SOKOGROUP LTC.
Thợ làm bánh ngọt (không yêu cầu kinh nghiệm)
Công Ty TNHH Một Thành Viên C'est Bon Bakery
Đăng 2 ngày trước
Sales Executive - Wedding
Vinpearl Landmark 81
KỸ THUẬT BẢO TRÌ ĐIỆN LẠNH
DỊCH VỤ DU LỊCH TAM CHÚC
NHÂN VIÊN TRƯỞNG NHÓM VẬT TƯ
DỊCH VỤ DU LỊCH TAM CHÚC
PHỤ BẾP BÁNH
Golden Imperial Hotel Da Lat
Butler Supervisor
Four Seasons Resort The Nam Hải
Bếp phó bếp Nhật
VIETART
Nhân viên Lễ tân Nhà hàng
VIETART
F&B Manager
In Holdings
★
Nhân viên Kỹ thuật tòa nhà Quận 1 (lương từ 9tr)
CBRE Việt Nam
★
Nhân viên kỹ thuật Ninh Thạnh - Tây Ninh
CBRE Việt Nam
★
Nhân Viên Điều Dưỡng/Nữ Hộ Sinh
Bệnh viện Việt Pháp Hà Nội
Nhân viên quan hệ khách hàng
Bệnh viện Việt Pháp Hà Nội
Nhân viên Marketing
Bệnh viện Việt Pháp Hà Nội
Nhân Viên Kế Toán
Bệnh viện Việt Pháp Hà Nội
Nhân viên Product Marketing
Bệnh viện Việt Pháp Hà Nội
Nhân Viên bảo vệ
Bệnh viện Việt Pháp Hà Nội
Bệnh viện Nhi đồng Thành phố, TP. HCM tuyển dụng Bác sĩ và Điều dưỡng năm 2026
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
Trung tâm Nuôi dưỡng bảo trợ trẻ em Gò Vấp, TP. HCM tuyển dụng Bác sĩ Y đa khoa năm 2026
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
Trạm Y tế Phường Đông Hưng Thuận, TP. HCM tuyển dụng Bác sĩ năm 2026
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Đa khoa khu vực Thủ Đức, TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Bệnh viện Đa khoa Khu vực Thủ Đức
Nộp đơn dễ dàng
Trung tâm Y tế khu vực Bến Cát, TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Tâm Thần TP. HCM tuyển dụng Bác sĩ và Điều dưỡng năm 2026
Bệnh viện Tâm thần HCM
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Nguyễn Tri Phương, TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Bệnh viện Nguyễn Tri Phương
Nộp đơn dễ dàng
Quản lý cửa hàng tại Tây Ninh
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
★
PROCESSING SUPERVISOR
Olam Việt Nam
★
Đăng 3 ngày trước
[Open Freshers] - Nhân viên truyền thông [Hà Nội]
GREEN SPEED Việt Nam
★
NHÂN VIÊN HSE
Thép Tây Nam
HRBP (Human Resources Business Partner)
CHĂN NUÔI TAFA VIỆT
★
PHIÊN DỊCH VIÊN TIẾNG TRUNG
Thép Tây Nam
Senior General Accountant
Openasia Group
★
Administration Officer (Teaching & Learning Dept)
Trung tâm Anh ngữ ILA
★
NHÂN VIÊN VẬN HÀNH MÁY ĐÓNG GÓI
TBC-Ball Việt Nam
GIÁM SÁT THI CÔNG MEPF
Blue Elation
GIÁM SÁT THI CÔNG (ĐIỆN NĂNG LƯỢNG MẶT TRỜI)
MANFUSI VIỆT NAM
NHÂN VIÊN BUỒNG PHÒNG - HOUSEKEEPING
Saigontourist
★
CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Tập Đoàn Mikgroup
Đăng 3 ngày trước
Chuyên viên thiết kế nội thất
NỘI THẤT LÊ VIN
CHỈ HUY TRƯỞNG DỰ ÁN
Tập Đoàn FECON
KẾ TOÁN CÔNG NỢ PHẢI THU - NHẬN VIỆC NGAY
ĐIỆN KHÍ QUỐC QUANG
★
Nhân viên Vận hành Điểm Hỗ Trợ Đối Tác
Lalamove Việt Nam
★
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN QUY TRÌNH
Tập Đoàn Dekko
★
Nhân Viên Vận Hành Máy _ Nhà Máy KCN Biên Hòa II
Olam Việt Nam
★
Nhân Viên Kỹ Thuật Lắp Ráp Tủ Điện (Điện Năng Lượng Mặt Trời)
MANFUSI VIỆT NAM
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG TIẾNG NHẬT N2
One-Value Vietnam Co., Ltd.
247 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
15 - 30 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
11/08/2026
Hạn nộp hồ sơ:
10/09/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
2 - 4 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
GIỚI THIỆU VỊ TRÍ:
ONE-VALUE đang tìm kiếm Chuyên viên Tuyển dụng phụ trách tìm kiếm, tiếp cận, sàng lọc và tuyển dụng ứng viên cho các vị trí của công ty.
Vị trí này phù hợp với ứng viên yêu thích tuyển dụng, có kinh nghiệm khai thác ứng viên đa kênh, có kỹ năng headhunting, sử dụng được tiếng Nhật và mong muốn phát triển sự nghiệp lâu dài trong mảng HR.
Ngoài tuyển dụng nội bộ, vị trí này sẽ tham gia khoảng 20% công việc tuyển dụng/headhunting cho khách hàng khi có order phát sinh. Đây là cơ hội tốt cho ứng viên muốn mở rộng từ tuyển dụng nội bộ sang tuyển dụng dịch vụ, hiểu nhu cầu khách hàng và phát triển business sense trong lĩnh vực HR.
ĐIỂM HẤP DẪN CỦA VỊ TRÍ
- Được rèn luyện kỹ năng sourcing, headhunting, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và tư vấn nghề nghiệp.
- Có KPI tuyển dụng rõ ràng và thưởng tuyển dụng theo kết quả.
- Được tham gia hoạt động Employer Branding, xây dựng nội dung tuyển dụng và hình ảnh công ty để thu hút ứng viên phù hợp.
- Có cơ hội phát triển lên Senior Recruiter, Recruitment Team Leader hoặc HR Service/Headhunting.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tuyển dụng nội bộ
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, làm rõ yêu cầu công việc và chân dung ứng viên cần tìm.
- Thực hiện tuyển dụng các vị trí của công ty theo phân công.
- Theo dõi quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ, điều phối phỏng vấn, offer đến khi ứng viên nhận việc.
2. Sourcing, headhunting và talent pool
- Tìm kiếm và khai thác ứng viên đa kênh
- Chủ động headhunt ứng viên, đặc biệt với các vị trí khó, vị trí đặc thù hoặc ứng viên không chủ động tìm việc.
- Xây dựng và cập nhật talent pool cho các nhóm ứng viên trọng điểm, đặc biệt là ứng viên tiếng Nhật, ứng viên business và ứng viên phù hợp với các mảng của công ty.
3. Sàng lọc, đánh giá và follow-up ứng viên
- Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kinh nghiệm, năng lực, động lực ứng tuyển và mức độ phù hợp với vị trí/công ty.
- Với các vị trí yêu cầu tiếng Nhật, đánh giá khả năng tiếng Nhật cơ bản và mức độ phù hợp của ứng viên với môi trường Việt Nam – Nhật Bản.
- Tư vấn thông tin công việc, định hướng cơ hội nghề nghiệp và follow-up ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng.
4. Dữ liệu, cải tiến tuyển dụng & Employer Branding
- Cập nhật dữ liệu ứng viên, quản lý pipeline tuyển dụng và báo cáo tiến độ theo yêu cầu.
- Phối hợp triển khai bài đăng, nội dung tuyển dụng và các hoạt động Employer Branding
- Đề xuất cải tiến kênh tuyển dụng, nội dung tiếp cận ứng viên và cách làm để tăng hiệu quả tuyển dụng.
5. Tuyển dụng/headhunting cho khách hàng
- Tham gia tuyển dụng/headhunting cho khách hàng khi có order phát sinh, chiếm khoảng 20% khối lượng công việc.
- Tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng, chân dung ứng viên và tiêu chí đánh giá theo từng order.
- Tìm kiếm, tiếp cận, sàng lọc và giới thiệu ứng viên phù hợp cho khách hàng.
6. Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Cấp quản lý.
PHÚC LỢI:
- Mức thu nhập hấp dẫn bao gồm: Lương + thưởng KPI hàng tháng. Đánh giá và xét thưởng 2 lần/năm, upto 2.4 tháng lương/năm. Review tăng lương hàng năm
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá và xét tăng lương, thưởng hàng năm
- Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định
- Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch; chế độ thưởng theo đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty
- Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty
- Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty
- Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.
Yêu Cầu Công Việc
1. Kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên từng tuyển đa dạng vị trí trong doanh nghiệp hoặc công ty dịch vụ tuyển dụng/headhunting, đặc biệt tuyển các vị trí sử dụng tiếng Nhật.
- Có kỹ năng sourcing đa kênh và chủ động tiếp cận ứng viên.
- Có khả năng headhunt, khai thác ứng viên ngoài nguồn CV ứng tuyển sẵn.
2. Ngoại ngữ
- Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên.
- Có thể sử dụng tiếng Nhật trong công việc tuyển dụng, đặc biệt khi khai thác, trao đổi và đánh giá nhóm ứng viên tiếng Nhật.
3. Kỹ năng và phẩm chất
- Yêu thích tuyển dụng, mong muốn phát triển sự nghiệp dài hạn trong mảng HR.
- Chủ động nhận KPI, có tinh thần hướng tới kết quả và không ngại áp lực tuyển dụng.
- Giao tiếp tốt, biết follow-up, thuyết phục và xây dựng quan hệ với ứng viên.
- Sáng tạo, linh hoạt, luôn tìm giải pháp khi vị trí tuyển dụng khó.
- Có khả năng viết nội dung tuyển dụng, nhạy bén với insight ứng viên và quan tâm đến Employer Branding.
- Cẩn thận trong quản lý dữ liệu, hồ sơ, lịch phỏng vấn và thông tin ứng viên.
- Có business sense là lợi thế, đặc biệt với ứng viên quan tâm đến HR service/headhunting.
Địa điểm làm việc
Hà Nội
9 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà NộiThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 30 Tr VND
Khu vực
One-Value Vietnam Co., Ltd.
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
ONE-VALUE là công ty tư vấn chiến lược kinh doanh, chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn gia nhập thị trường cho doanh nghiệp Nhật Bản, Việt Nam; xúc tiến thương mại - đầu tư M&A; giới thiệu nhân sự giữa doanh nghiệp Việt Nam - Nhật Bản. ONE-VALUE có trụ sở tại Tokyo, Nhật Bản và văn phòng tại Cầu Giấy, Hà Nội.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm