Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và lập kế hoạch tuyển dụng.
- Tìm kiếm & Sàng lọc ứng viên phù hợp và tiềm năng trên các nền tảng.
- Thực hiện phỏng vấn & đánh giá ứng viên.
- Thực hiện Onboarding, các Quy trình tuyển dụng và nhận việc, hỗ trợ nhân sự mới hội nhập.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và nâng cao hình ảnh công ty.
- Theo dõi số liệu (thời gian, nguồn ứng viên) để báo cáo và tối ưu quy trình.
- Đề xuất các phương án cải tiến thu hút nhân tài và giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng.
- Theo dõi, đánh giá quá trình thử việc và kết quả sau thử việc của nhân sự mới.
- Tham gia xây dựng mô tả công việc cho từng vị trí, hệ thống hóa các biểu mẫu, quy trình tuyển dụng.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện tuyển dụng, chương trình định hướng cho nhân viên mới và các hoạt động nội bộ khác.
- Tham gia xây dựng hệ thống chung của bộ phận tuyển dụng và Nhân sự.
- Tham gia xây dựng và cải tiến các quy trình, quy định tài liệu liên quan đến công tác nhân sự.
- Phối hợp thực hiện các dự án, chương trình phát triển nhân sự theo kế hoạch chung.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh… hoặc các chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm làm việc:
- Kinh nghiệm: tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm công việc tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng đa dạng vị trí ở nhiều cấp độ khác nhau.
- Am hiểu thị trường lao động và các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Nắm rõ các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân.
Trình độ ngoại ngữ:
- Tiếng Anh: giao tiếp cơ bản
Trình độ vi tính:
- Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint, internet)
Kỹ năng mềm:
- Tư duy dịch vụ nội bộ
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá.
Yêu cầu khác:
- Nhanh nhẹn, bảo mật, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và phong cách làm việc chuyên nghiệp.
- Chăm chỉ, nhanh nhẹn, gắn bó với công việc
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 28 - 36
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty Cổ Phần Quốc Huy Anh được thành lập năm 2004, là doanh nghiệp hàng đầu của Việt Nam về phân phối độc quyền giấy văn phòng cao cấp Paper One và keo APOLLO Silicone trong ngành hóa chất vật liệu xây dựng, là nhà quản lý thương hiệu và marketing chuyên nghiệp trên thị trường Việt Nam. Chúng tôi là doanh nghiệp dẫn đầu về ngành keo silicone dùng trong xây dựng và là đối tác chiến lượng lâu dài của 02 tập đoàn hàng đầu thế giới Dow Corning (USA) và Shinetsu (Nhật Bản). Hiện tại Công ty có 02 nhà máy khu vực phía nam và 01 nhà máy khu vực phía Bắc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2004
Mission
- Chúng tôi là doanh nghiệp dẫn đầu về ngành keo silicone dùng trong xây dựng và là đối tác chiến lượng lâu dài của 02 tập đoàn hàng đầu thế giới Dow Corning (USA) và Shinetsu (Nhật Bản). Hiện tại Công ty có 02 nhà máy khu vực phía nam và 01 nhà máy khu vực phía Bắc.
Review Công Ty Quốc Huy Anh ( Apollo Silicone )
Tốt, công ty trả lương cao, nhân viên đoàn kết
Công ty gia đình, văn hóa gia đình, không chuyên nghiệp (CTT)
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.