Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm.
- Đề xuất ngân sách và phương án tuyển dụng phù hợp.
2. Triển khai tuyển dụng
- Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh như mạng xã hội (Facebook, Zalo, các diễn đàn chuyên môn…), các website tuyển dụng, và giới thiệu nội bộ.
- Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận liên quan.
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.
- Thực hiện đàm phán mức lương, gửi thư mời nhận việc và hướng dẫn thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
3. Phát triển nguồn ứng viên
- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
- Thiết lập mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm đào tạo, đối tác tuyển dụng.
4. Báo cáo và cải tiến
- Theo dõi, cập nhật dữ liệu tuyển dụng.
- Báo cáo các chỉ số như số lượng tuyển dụng, tỷ lệ hoàn thành, thời gian tuyển dụng, chi phí tuyển dụng và hiệu quả các kênh tuyển dụng.
- Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm
- Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng vị trí hoặc tuyển dụng số lượng lớn.
3. Kiến thức
- Am hiểu quy trình tuyển dụng và các phương pháp đánh giá ứng viên.
- Hiểu biết cơ bản về pháp luật lao động và quản trị nhân sự.
4. Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Kỹ năng tìm kiếm và khai thác nguồn ứng viên.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
- Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên biết sử dụng ATS hoặc phần mềm quản lý tuyển dụng
QUYỀN LỢI
1. Mức lương: từ 14 - 18 triệu/tháng
2. Thưởng: Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết.
3. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.
4. Nghỉ phép theo quy định
5. Phúc lợi khác:
- Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
Thời gian làm việc: 8h-17h, Thứ 2- Thứ 7(Thứ 7 làm đến 16h, nghỉ 1 chiều Thứ 7 trong tháng)
Địa điểm làm việc: Tầng 9 Tòa Hudland, Số 6 Nguyễn Hữu Thọ, Định Công, Hà Nội
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 14 Tr - 18 Tr VND
Công ty TNHH Tập đoàn Định An được thành lập 2010 đã không ngừng lớn mạnh. Sản phẩm và dịch vụ mà công ty cung cấp được khách hàng đánh giá cao, tin dùng, mạng lưới kinh doanh phủ khắp toàn quốc.
Uy tín
Xây Niềm Tin Vững - Dựng Uy Tín Vàng.
Chất lượng
Đối với chúng tôi chất lượng là vàng.
Sáng tạo
Định An luôn hướng tới sự đổi mới.