Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Chuyên viên truyền thông thương hiệu tuyển dụng_Thuộc bộ phận Tuyển dụng_Phòng Nhân sự:
Mục tiêu xây dựng và phát triển nội tại hình ảnh, chất liệu doanh nghiệp đang có về mảng nhân sự, văn hóa nhân sự và doanh nghiệp. Tạo cầu nối tương tác giữa các nhân sự doanh nghiệp mới và cũ. Xây dựng nếp văn minh trong văn hóa làm việc nội bộ và hình ảnh hiển thị khi truyền thông thương hiệu. (Bao gồm online và offline)
1. Triển khai Employer Branding (75%)
Phương thức online:
- Lên ý tưởng triển khai và quản trị các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên Facebook, LinkedIn, TikTok, Website và các kênh truyền thông khác.
- Phối hợp với team Tuyển dụng xây dựng nội dung truyền thông cho các chiến dịch tuyển dụng.
- Sản xuất và quản lý nội dung Employer Branding theo kế hoạch (bài viết, hình ảnh, video ngắn, story...)
- Theo dõi hiệu quả các kênh truyền thông tuyển dụng (lượt tiếp cận, tương tác, CV...) và đề xuất cải thiện.
Phương thức offline:
- Khai thác nguồn tài nguyên văn hóa nhân sự hiện có: các chương trình ngày lễ, tết, chương trình hoạt động gắn kết nội bộ, chương trình đào tạo định kỳ,... chuyển hóa thành hình ảnh truyền thông.
- Đề xuất ý tưởng & hỗ trợ tổ chức các chương trình tuyển dụng, Career Day, Open Day, Workshop...
- Triển khai xây dựng "đại sứ thương hiệu tuyển dụng nội bộ" và 1 số chiến dịch truyền thông khác,...
- Theo dõi hiệu quả các chương trình triển khai
2. Trải nghiệm ứng viên & Internal Branding (20%)
- Phối hợp cùng team Tuyển dụng cải thiện trải nghiệm ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
- Hỗ trợ truyền thông các hoạt động văn hóa doanh nghiệp trên các kênh tuyển dụng.
- Tham gia triển khai chương trình giới thiệu ứng viên nội bộ.
- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hình ảnh thương hiệu tuyển dụng được truyền tải thống nhất.
3. Một số hoạt động chuyên môn khác (5%)
4. Thông tin nơi làm việc:
- Thời gian: 8h-17h (Thứ 2 - sáng thứ 7)
- Địa điểm: VP HN, 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội
Yêu Cầu Công Việc
Học vấn:
- Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành: Marketing, Truyền thông, Quan hệ công chúng (PR), Báo chí, Quản trị nhân lực,... hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
- Có từ 2-3 năm kinh nghiệm trong Employer Branding, Recruitment Marketing, Truyền thông nội bộ hoặc Marketing.
- Có kinh nghiệm xây dựng nội dung trên Facebook, LinkedIn, TikTok hoặc Website.
Kỹ năng công việc và kỹ năng mềm:
- Có khả năng viết content, thiết kế hình ảnh hoặc video, sử dụng các công cụ hỗ trợ tốt công việc là lợi thế.
- Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện tuyển dụng hoặc hoạt động sinh viên là điểm cộng.
- Chủ động, sáng tạo và có tư duy truyền thông.
- Có khả năng đọc hiểu số liệu cơ bản để đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 24 - 32
- Lương: 14 Tr - 18 Tr VND
Hơn 20 năm hoạt động và phát triển, hiện nay Công ty TNHH Quốc tế Hải Long đã trở thành đơn vị số một tại Việt Nam trong lĩnh vực phân phối kinh doanh thời trang và dụng cụ thể thao với các nhãn hàng thời trang thể thao nổi tiếng: Adidas Lining, .... Bằng chiến lược định hướng rõ ràng và sự nỗ lực phát triển không ngừng nghỉ, hiện nay, Hải Long đã xây dựng được hệ thống mạng lưới phân phối gần 160 cửa hàng bán lẻ, 640 đại lý trên toàn quốc và là đối tác đáng tin cậy của các nhãn hàng thời trang thể thao trong nước cũng như Quốc tế. Có quy mô trên 1500 nhân sự nhưng Hải Long vẫn luôn hướng đến sự phát triển mở rộng nhân sự trên toàn quốc. Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp nhiều hơn nữa những sản phẩm Quốc tế đáp ứng thị yếu mua sắm cho thị trường Việt Nam..
Review Thời Trang Hải Long - LI-NING
Trải nghiệm của mình với bộ phận HR tại công ty chưa thật sự tốt