Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Xây dựng và quản lý nội dung truyền thông
Viết, biên tập và xuất bản các bài truyền thông về hoạt động doanh nghiệp, sản phẩm, CSR, văn hóa công ty.
Nghiên cứu đối tượng mục tiêu để đảm bảo thông điệp truyền thông hiệu quả và đúng định hướng thương hiệu.
2. Truyền thông thương hiệu
Xây dựng kế hoạch truyền thông thương hiệu định kỳ và theo từng chiến dịch cụ thể.
Phối hợp với các phòng ban để tổ chức các chương trình quảng bá sản phẩm, sự kiện đối ngoại, hội thảo, triển lãm, hoặc PR trên báo chí.
Quản lý và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông, báo chí, agency, KOLs,...
3. Truyền thông nội bộ
Thiết kế và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ: bản tin, email, video, thông báo nội bộ.
Tổ chức sự kiện nội bộ: kỷ niệm công ty, hoạt động phong trào, Team Building, vinh danh cá nhân/tập thể...
Lan tỏa giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp thông qua các kênh và hình thức truyền thông phù hợp.
4. Quản lý các kênh truyền thông số
Quản trị nội dung website công ty, fanpage Facebook, kênh YouTube..
Cập nhật, theo dõi, đánh giá hiệu quả nội dung, tương tác, và phản hồi người dùng.
5. Xử lý khủng hoảng truyền thông (nếu xảy ra)
Theo dõi thông tin đa chiều từ mạng xã hội, báo chí, cộng đồng người tiêu dùng.
Phối hợp với quản lý và các bộ phận liên quan để ứng phó các tình huống truyền thông tiêu cực, đảm bảo hình ảnh thương hiệu.
6. Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu từ cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Báo chí, PR hoặc ngành liên quan
- Có kỹ năng MC, ngoại hình sáng, giao tiếp nội bộ và đối ngoại tốt
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có tư duy hình ảnh, kỹ năng tổ chức sự kiện (Year End Party, team building...), có kinh nghiệm trong việc lan tỏa các giá trị cốt lõi, thúc đẩy gắn kết đội ngũ thông qua hoạt động truyền thông nội bộ.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Dùng cơm trưa tại công ty
- Độ tuổi: 25 - 35
- Thời gian làm việc:08h00 - 17h00 Từ thứ 2- thứ 6
- Phúc lợi:
Tham gia đầy đủ các Chế độ BHXH theo quy định, thưởng quý, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm (lương tháng 13 +)
Làm việc tại VP Tổng Công ty tại Đường Số 12, KCX Tân Thuận, P. Tân Thuân Đông, Quận 7, TP. HCM - Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.
Review SAVIPARM
phù hợp cho người đã ổn định
Môi trường làm việc còn tồn tại nhiều yếu tố tiêu cực
Công việc ổn định nhưng phúc lợi kém