Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự
- Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác theo quy định
- Cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm (1Office và các hệ thống liên quan)
- Theo dõi các biến động nhân sự: tiếp nhận, điều chuyển, thay đổi thông tin, nghỉ việc
2. Thực hiện nghiệp vụ C&B (Tiền lương & Phúc lợi)
- Quản lý dữ liệu chấm công, kiểm soát ca làm việc, nghỉ phép, tăng ca và các phát sinh liên quan.
- Thực hiện tính lương, thưởng, KPI, phụ cấp và các khoản khấu trừ theo quy định.
Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
- Giải quyết các chế độ, chính sách và hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đến tiền lương, bảo hiểm, phúc lợi của người lao động
3. Quản lý hợp đồng và quan hệ lao động
- Soạn thảo, theo dõi Hợp đồng lao động và các quyết định nhân sự
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, gia hạn hợp đồng và nghỉ việc
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và kỷ luật lao động
4. Báo cáo và các công việc phát sinh khác
- Thực hiện các báo cáo nhân sự, tiền lương, BHXH, lao động theo quy định của Công ty và cơ quan Nhà nước
- Phối hợp triển khai các chương trình phúc lợi cho người lao động
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng/Ban Lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
- 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên đã từng làm trong các mô hình dạng chuỗi quy mô từ 200 nhân sự)
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan
- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định liên quan
- Thành thạo các phần mềm làm việc liên quan
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và giải quyết vấn đề tốt
- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và khả năng làm việc với dữ liệu
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 14 Tr - 16 Tr VND
Công ty TNHH Đầu Tư Ngọc Thịnh Phát kinh doanh về lĩnh vực Nhà hàng Nhật Bản. Quy mô công tính đến thời điểm hiện tại là 20 người và sẽ mở rộng trong cuối năm và sang năm sau. Shamoji Robata yaki Hanoi là hệ thống nhà hàng Nướng nhậu Nhật Bản trực thuộc Công ty TNHH Đầu Tư Ngọc Thịnh Phát. Shamoji ghi điểm với thực khách bởi không gian đậm chất quán nướng nhậu ở Nhật. Những món ăn được chế biến đa dạng với những nguyên liệu nhập khẩu từ Nhật Bản
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2018
Mission
-
Những Concept nhà hàng đầu tiên tại Hà Nội như: Shamoji Robata Yaki Hanoi; Kasa Sushi; JAZ izakaya; The Kiseki-ro đều là những bước thử thách đột phá mới tạo ra đặc trưng phong cách và trải nghiệm văn hoá khác biệt thông qua dịch vụ, thiết kế không gian và cam kết về chất lượng sản phẩm.
-
NTP Co. kỳ vọng mỗi Concept sẽ đại diện cho một giá trị xây dựng được trên thước đo của văn hoá, trải nghiệm, tạo ra điểm cân bằng giữa tâm trí và cảm xúc trong cuộc sống.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.