Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Mô tả công việc:
1.1. Quản lý công tác thiết kế
- Lập kế hoạch và tổ chức triển khai thiết kế MEP cho các giai đoạn: Ý tưởng, Thiết kế Cơ sở, Thiết kế Kỹ thuật, Thiết kế Bản vẽ Thi công
- Phân công, kiểm soát công việc của tư vấn/kỹ sư thiết kế MEP.
- Kiểm tra, rà soát bản vẽ, thuyết minh, tính toán kỹ thuật MEP.
- Đảm bảo thiết kế tuân thủ:
o Tiêu chuẩn Việt Nam (TCVN), QCVN.
o Tiêu chuẩn quốc tế (ASHRAE, IEC, NFPA, BS, ISO…) nếu áp dụng.
o Yêu cầu của Chủ đầu tư và Tư vấn.
1.2. Điều phối và phối hợp
- Phối hợp với các bộ môn: Kiến trúc, Kết cấu, Nội thất, Cảnh quan, hạ tầng.
- Giải quyết xung đột thiết kế (clash) giữa các hệ thống.
- Tham gia họp kỹ thuật với Chủ đầu tư, Tư vấn, Nhà thầu.
1.3. Quản lý chất lượng & tối ưu
- Đề xuất giải pháp kỹ thuật tối ưu về: Công năng, Tiết kiệm năng lượng, Chi phí đầu tư & vận hành.
- Áp dụng BIM (nếu có): kiểm soát mô hình MEP, clash detection.
- Đảm bảo tính khả thi thi công của hồ sơ thiết kế.
1.4. Quản lý tiến độ & thay đổi
- Kiểm soát tiến độ thiết kế theo kế hoạch dự án.
- Quản lý thay đổi thiết kế, đánh giá ảnh hưởng kỹ thuật – chi phí – tiến độ.
- Hỗ trợ kỹ thuật trong quá trình đấu thầu và thi công.
1.5. Hỗ trợ thi công & nghiệm thu
- Giải trình, làm rõ hồ sơ thiết kế khi thi công.
- Phối hợp xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh tại công trường.
- Tham gia nghiệm thu hệ thống MEP khi cần.
2. Quyền lợi:
o Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)
o Phúc lợi:
- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Mua gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...)
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Thưởng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
Yêu Cầu Công Việc
3. Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Điện/Điện – Điện tử, Cơ điện, Nhiệt – Lạnh, Cấp thoát nước/PCCC.
- Ưu tiên có Chứng chỉ hành nghề thiết kế MEP.
- Kiến thức chuyên sâu về Quy chuẩn, Tiêu chuẩn Việt Nam và các tiêu chuẩn khác.
- Am hiểu thiết kế MEPF, vật liệu, thiết bị và kỹ thuật xây dựng.
- Kinh nghiệm: 7–10 năm kinh nghiệm thiết kế MEP tại các Công ty/Tập đoàn BĐS, 2–3 năm ở vị trí quản lý, kiểm soát hoặc điều phối thiết kế.
- Có kinh nghiệm dự án Cao tầng/Khu phức hợp/Hạ tầng Kỹ thuật.
- Kỹ năng:
· Quản lý nhóm và điều phối công việc.
· Đọc, kiểm soát và phản biện thiết kế.
· Sử dụng tốt AutoCAD, Revit MEP, Navisworks và phần mềm tính toán chuyên ngành.
- Giao tiếp và làm việc với đối tác
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Độ tuổi: 27 - 40
- Thời gian làm việc:T2-T6: 08.00-17.45
- Lương: 22 Tr - 27 Tr VND
Thành lập từ năm 2014, KITA GROUP ngày càng khẳng định vị thế của mình trên thị trường bất động sản khi sở hữu nhiều vị trí đắc địa trải dài từ Bắc vào Nam, tiến gần hơn với mục tiêu trở thành công ty Bất Động Sản số 1 Việt Nam.
Đồng hành với sứ mệnh và sự thành công của KITA Group, đội ngũ lãnh đạo đã cùng nhau phát triển doanh nghiệp và đoàn kết vượt qua nhiều thử thách trên thị trường. Chính tầm nhìn chiến lược, giàu kinh nghiệm, bản lĩnh thương trường và ý chí quyết tâm cao độ của đội ngũ lãnh đạo đã góp phần kiến tạo KITA Group ngày hôm nay
Review Tập Đoàn Kita Group
HR thiếu chuyên nghiệp, hẹn mà không chốt
Phỏng vấn là thấy ngay thái độ công ty
Đánh giá về Kita -EES