Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
I. Lập kế hoạch
- Tự lập kế hoạch làm việc, trình cấp quản lý trực tiếp phê duyệt.
- Lập kế hoạch, theo dõi và giám sát việc triển khai công việc với các đơn vị liên quan, đảm bảo tiến độ và chất lượng theo kế hoạch.
II. Thực hiện công việc
1. Phụ trách quản lý tài sản theo từng mảng được phân công, bao gồm một hoặc nhiều lĩnh vực sau:
- Quản lý tài sản cố định, công cụ dụng cụ, vật tư và linh phụ kiện thay thế tại các CTTV.
- Quản lý tài sản của các CTTV ngành Công thương (công nghiệp, thương mại, cảng, logistics…).
- Quản lý tài sản của các CTTV ngành Năng lượng (điện mặt trời, điện gió…).
- Quản lý tài sản của các CTTV ngành Nông nghiệp, Lâm nghiệp, Thủy sản.
- Quản lý tài sản của các CTTV ngành Thể thao, Y tế, Giáo dục.
2. Phối hợp với Ban Quản lý ngành, các đơn vị và CTTV lập, cập nhật danh mục tài sản; xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu tài sản.
3. Theo dõi tình trạng, biến động, nhu cầu sử dụng và hiện trạng tài sản; cảnh báo các tồn tại, bất cập, đề xuất phương án xử lý nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng.
4. Phối hợp hướng dẫn các đơn vị, CTTV xây dựng và hoàn thiện quy định, quy trình, hướng dẫn, định mức quản lý tài sản theo lĩnh vực phụ trách.
5. Thẩm định, tham mưu hoặc đề xuất ý kiến đối với các hồ sơ, tờ trình, phương án quản lý tài sản của CTTV theo phân cấp.
6. Theo dõi việc cải tạo, sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng, thay thế tài sản; đề xuất phương án sử dụng kinh phí, hợp đồng và các dịch vụ liên quan nhằm đảm bảo tài sản được khai thác hiệu quả.
7. Chủ động theo dõi, kiểm tra, giám sát việc quản lý và sử dụng tài sản tại các CTTV; đưa ra cảnh báo, kiến nghị và yêu cầu khắc phục thông qua Ban Quản lý ngành và Người đại diện vốn.
8. Điều phối việc luân chuyển tài sản giữa các CTTV khi phát sinh nhu cầu nhằm tối ưu hiệu quả sử dụng và hạn chế lãng phí.
9. Tham gia các đoàn kiểm tra, giám sát, kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý, hạn chế thất thoát tài sản. * Tổng hợp, phân tích và lập các báo cáo theo phạm vi công việc được giao. Tham gia xây dựng và vận hành hệ thống phần mềm quản lý tài sản
10. Xây dựng yêu cầu nghiệp vụ phục vụ phát triển hệ thống phần mềm quản lý tài sản
11. Phối hợp hướng dẫn các đơn vị, CTTV sử dụng hệ thống; cập nhật và quản lý dữ liệu tài sản.
12. Giám sát việc sử dụng phần mềm và chất lượng dữ liệu; đề xuất bổ sung tính năng, chức năng nhằm nâng cao hiệu quả quản lý.
13. Phối hợp với đơn vị CNTT xử lý các lỗi và cải tiến hệ thống khi phát sinh.
III. Công việc khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của vị trí công việc
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ: Đại học chính quy trở lên.
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 4 năm
3. Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu pháp luật và một trong các lĩnh vực: năng lượng tái tạo, golf, sản xuất, khách sạn, quản lý tòa nhà văn phòng hoặc bất động sản.
- Thành thạo nghiệp vụ quản lý tài sản: cấp phát, điều chuyển, thu hồi, sửa chữa/bảo dưỡng, thanh lý, kiểm kê.
- Có khả năng xây dựng quy định, quy trình, định mức và hướng dẫn về quản lý tài sản.
- Hiểu biết về cơ sở dữ liệu, danh mục tài sản và yêu cầu xây dựng công cụ quản lý tài sản.
- Nắm vững hồ sơ, tài liệu liên quan đến tài sản.
4. Năng lực:
- Có kinh nghiệm quản lý, lãnh đạo đội nhóm từ 5 thành viên trở lên.
- Tư duy tổ chức, hệ thống và logic tốt.
- Khả năng phân tích, tổng hợp báo cáo.
- Có khả năng đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ.
- Chủ động, làm việc độc lập hoặc theo nhóm hiệu quả.
- Chịu được áp lực công việc.
5. Phẩm chất:
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, khách quan.
- Chủ động, trách nhiệm, tận tụy.
- Bảo mật thông tin theo quy định.
- Phối hợp tốt với đồng nghiệp.
- Tuân thủ quy trình, quy định và thẩm quyền trong công việc.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Năm 1993 Công ty TNHH Công nghệ & Thương mại (T&T Ltd., Co.) được thành lập. Ngành nghề kinh doanh chính là phân phối các sản phẩm điện máy, Công ty T&T đã nhanh chóng tạo dựng được tên tuổi và trở thành nhà phân phối chính thức, độc quyền tại miền Bắc của các thương hiệu lớn hàng đầu thế giới như Panasonic, National, Mitsuishi, Toshiba.
Với sứ mệnh ‘đem lại những giá trị tốt đẹp vì sự phát triển của xã hội’ trong gần 30 năm qua, CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN T&T đã có những bước phát triển mạnh mẽ và trở thành một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành lớn hàng đầu Việt Nam. Tập đoàn T&T Group ‘mạnh về nội lực, giàu về tiềm năng’ đã luôn hoạt động với sự tín nhiệm cao nhất từ đối tác, Chính phủ và cộng đồng xã hội.
T&T Group đặt mục tiêu giữ vững vị trí top 10 Tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành lớn nhất Việt Nam và top 50 Tập đoàn có tầm ảnh hưởng tại châu Á & khu vực. Để thực thi hiệu quả, Tập đoàn đã xây dựng chiến lược phát triển phù hợp theo từng thời kỳ với định hướng lâu dài, bền vững theo các chuẩn mực quốc tế đi đôi với hoạt động quản trị minh bạch. Kinh doanh dựa trên triết lý phát triển hài hòa giữa lợi ích kinh tế và lợi ích mang lại cho cộng đồng, xã hội; Tập đoàn đã luôn gìn giữ phát triển truyền thống văn hoá doanh nghiệp, tinh thần tự tôn dân tộc nhằm góp phần xây dựng hình ảnh đất nước Việt Nam giàu đẹp, thịnh vượng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Thể thao
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Giai đoạn 1993 - 1997, Thành lập Công ty TNHH Công nghệ và Thương mại T&T (Technology & Trade), tiền thân của Tập đoàn T&T Group, chuyên kinh doanh & phân phối các sản phẩm điện, điện tử của các thương hiệu hàng đầu thế giới.
- Giai đoạn 1998 - 2004, Đầu tư xây dựng nhà máy sản xuất xe máy, động cơ và phụ tùng xe máy có quy mô lớn nhất Việt Nam với vốn đầu tư trên 300 tỷ VNĐ. Đầu tư nhà máy lắp ráp hàng điện lạnh gia dụng có tổng mức đầu tư lớn nhất miền Bắc
- Năm 2005, đầu tư vào lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng, trở thành cổ đông chiến lược của Ngân hàng Nông thôn Nhơn Ái. Tham gia lập chiến lược quản trị và điều hành tại ngân hàng và chuyển đổi thành công mô hình hoạt động thành Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB);
- Năm 2006, sáng lập thành lập Câu lạc bộ Bóng đá T&T Hà Nội, tiền thân của Câu lạc bộ Hà Nội hiện nay.
- Năm 2007, chuyển đổi mô hình từ Công ty TNHH T&T thành Công ty Cổ Phần Tập đoàn T&T (Tập đoàn T&T Group). Đầu tư sáng lập và trở thành cổ đông lớn của Công ty CP Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS) và Công ty bảo hiểm Sài Gòn - Hà Nội (BSH). Tham gia vào lĩnh vực bất động sản, đầu tư phát triển các dự án tại Hà Nội, Vinh (Nghệ An), TP. Hồ Chí Minh và một số tỉnh thành phố lớn trên cả nước.
- Giai đoạn 2011 - 2016, tham gia hoạt động cổ phần hóa các Doanh nghiệp Nhà nước, đầu tư mua cổ phần và trở thành cổ đông lớn, tham gia quản trị tại nhiều Tổng công ty, Công ty trong các lĩnh vực: Tài chính & Đầu tư, Bất động sản, Nông nghiệp, Lâm nghiệp & Thủy sản, Thương mại tiêu dùng & Thương mại Xuất nhập khẩu tổng hợp, Hạ tầng giao thông, Cảng biển, Năng lượng & Môi trường, Y tế & Giáo dục. Đầu tư ra nước ngoài: Được Chính phủ cấp giấy phép đầu tư ra nước ngoài và đã thành lập Công ty T&T tại Đức, T&T tại Mỹ, T&T tại Nga hoạt động trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, bất động sản.
- Tháng 5/2022, nâng vốn điều lệ lên 22.000 tỷ VNĐ. Đầu tư phát triển hoàn thiện hệ sinh thái T&T Group dựa trên 7 lĩnh vực kinh doanh: Tài chính đầu tư; Bất động sản; Năng lượng, Môi trường; Công thương; Logistic; Nông nghiệp, Lâm nghiệp & Thuỷ sản; Y tế, Giáo dục & Thể thao
Mission
Tập đoàn T&T Group kinh doanh dựa trên triết lý hài hòa giữa phát triển kinh tế và lợi ích mang lại cho cộng đồng, luôn nỗ lực không ngừng để đem lại những giá trị tốt đẹp vì sự phát triển của xã hội cũng như sự phát triển toàn diện của con người Việt Nam
Review Tập đoàn T&T
Công ty có chế độ tốt
Môi trường làm việc tốt
Lương cũng ở mức trung bình, ko cao, chế độ ko mấy thu hút (CTT)