Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
HumVentures là hệ dịch vụ hiếu khách mang đậm bản sắc Việt Nam, phát triển các thương hiệu trong lĩnh vực ẩm thực (Hum, Mặn Mòi), quà tặng (The Bloom) và không gian sự kiện (Vườn Trong Phố).
Để duy trì dữ liệu tổ chức minh bạch, hệ thống vị trí chuẩn hóa và vận hành hiệu quả chu kỳ quản trị hiệu suất toàn tập đoàn, HumVentures đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Phát triển Tổ chức & Quản trị Hiệu suất (Organization Development and Performance Executive) thuộc Tuyến Phát triển Tổ chức & Quản trị Hiệu suất.
Vị trí này báo cáo trực tiếp cho Trưởng Khối Nhân Lực & Phát triển Tổ chức. Đây là một vị trí chuyên viên độc lập, không quản lý đội ngũ trực tiếp nhưng đóng vai trò cốt lõi trong việc cung cấp dữ liệu và phương án ra quyết định.
Mục tiêu cốt lõi của vai trò:
- Dữ liệu Tổ chức & Hệ thống Vị trí: Duy trì sơ đồ tổ chức, danh mục vị trí, tuyến báo cáo và lịch sử thay đổi trên nguồn dữ liệu nhất quán, có thể truy vết.
- Phân tích Tổ chức & Định biên: Thu thập dữ liệu khối lượng công việc, năng lực, chi phí và tải quản lý để xây dựng các phương án tổ chức, định biên tối ưu trước khi trình cấp có thẩm quyền.
- Vận hành Quản trị Hiệu suất: Triển khai nhịp nhàng chu kỳ thiết lập mục tiêu, theo dõi tiến độ, tổng hợp hồ sơ hiệu chỉnh và kết quả đánh giá theo đúng khung đã phê duyệt.
Trách nhiệm chính:
- Dữ liệu cơ cấu & Danh mục vị trí: Cập nhật sơ đồ tổ chức, trạng thái kiện toàn; thực hiện đối chiếu định kỳ giữa nguồn tổ chức với dữ liệu nhân sự, tuyển dụng và ngân sách để phát hiện, xử lý sai lệch.
- Phân tích tổ chức & Định biên: Xây dựng bản đồ trách nhiệm, phân tích khoảng trống hoặc sự chồng lấn chức năng; theo dõi tác động sau khi phương án cơ cấu được phê duyệt.
- Hệ thống vị trí & JD: Soạn thảo, rà soát và kiểm soát hệ thống Bản mô tả công việc (JD) theo đúng mã vị trí, cấp độ và chuẩn dùng chung toàn hệ thống.
- Vận hành chu kỳ hiệu suất: Chuẩn bị lịch trình, biểu mẫu, dữ liệu nền cho chu kỳ đánh giá; tổng hợp hồ sơ kết quả định kỳ mà không can thiệp thay đổi điểm số hay xếp loại.
- Phân tích dữ liệu & Báo cáo: Xây dựng các báo cáo quản trị định lượng về cơ cấu, nhân lực và hiệu suất; đề xuất cải tiến quy trình và biểu mẫu nghiệp vụ.
Quyền lợi được hưởng
Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm sức khỏe PVI.
Nghỉ phép:
- 14 ngày phép/năm + 01 ngày nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương.
- Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 vào ngày nghỉ hưởng nguyên lương.
Thưởng & hỗ trợ:
- Ngày 8/3 và 20/10
- Ngày của Mẹ, Ngày của Cha, Ngày Gia đình.
- Mừng kết hôn, Đón con chào đời, Tết Dương lịch, Thưởng Lễ 30/4 - 1/5, 2/9
Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, tiêm phòng hằng năm, phòng chăm sóc thân tâm, Bộ 3 vi chất Magie – Canxi – Vitamin D.
Bữa ăn: Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng.
Gia đình Người nhà Hum:
- Chính sách khuyến học dành cho con của Người nhà Hum, gồm thưởng thành tích học tập và hỗ trợ sách vở, dụng cụ học tập từ Mầm non đến Đại học.
- Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu.
Ưu đãi nội bộ: Ưu đãi khi sử dụng sản phẩm & dịch vụ trong hệ dịch vụ HumVentures.
Phát triển: Được đào tạo, nâng cao năng lực và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Yêu cầu công việc
Ứng viên phù hợp với vị trí này:
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Phân tích dữ liệu, Tâm lý học tổ chức hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển tổ chức, hoạch định nhân lực, quản trị hiệu suất, phân tích nhân sự hoặc kiểm soát tài liệu.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các tổ chức đa đơn vị, dịch vụ, F&B, bán lẻ hoặc môi trường đang trong giai đoạn chuẩn hóa và tăng trưởng mạnh.
- Tư duy hệ thống sắc bén, am hiểu mô hình cơ cấu tổ chức, khung năng lực và nguyên tắc quản trị hiệu suất (KPIs/OKRs).
- Chính trực tuyệt đối, khách quan, bảo mật thông tin, cẩn trọng với số liệu và kiên trì bám sát xử lý sai lệch đến cùng.
Vai trò này KHÔNG phù hợp nếu bạn:
- Tự ý quyết định hoặc thay đổi cơ cấu tổ chức, định biên, cấp bậc, thang lương hoặc kết quả đánh giá hiệu suất của nhân sự khi chưa có phê duyệt từ cấp thẩm quyền.
- Xử lý dữ liệu cảm tính, điều chỉnh số liệu để khớp với kết quả có sẵn thay vì trung thực với bản chất dữ liệu phân tích.
Yêu cầu hồ sơ
- CV
HumVentures là câu chuyện của những người Việt đam mê tìm kiếm vẻ đẹp tinh tế của tinh thần phục vụ. Chúng tôi khao khát chăm chút nên mỹ cảm cho đời sống ngày thường. Đó là sự ăn, sự uống, chăm sóc thân – tâm, vun vén không gian sống – làm việc – nghỉ ngơi, nơi kết nối các giá trị sống. Vẻ đẹp của tận hưởng đó, với HumVentures, cần được đặt hài hoà trong mối quan hệ với tự nhiên.
Chúng tôi làm việc với niềm tự hào sâu sắc về các giá trị văn hoá, tự nhiên bản địa của người Việt. HumVentures cũng muốn trở thành một không gian hàm dưỡng tình yêu và lòng tự hào với văn hoá Việt – kho báu tinh thần vô tận trong một thế giới mới thách thức mọi sự thích nghi và sáng tạo của con người.
Chúng tôi tối đa hoá nguyên liệu thực phẩm sạch – lành với việc theo đuổi nguồn sản vật hữu cơ, hướng hữu cơ hoặc nguyên liêu đạt chứng nhận tiêu chuẩn… đến từ các nhà cung ứng uy tín, hàng chục nông trại, mạng lưới nông dân canh tác sạch tại nhiều địa phương (Đồng Nai, Tiền Giang, Long An, Đà Lạt, Đắk Lắk, Đắk Nông, Hà Giang, Sapa…).
Hướng đến tinh thần tôn vinh nông sản bản địa, HumVentures không chỉ cam kết bao tiêu đầu ra dài hạn cho các nông trại canh tác sạch mà còn cùng tham gia vào quá trình quy hoạch sản xuất, đầu tư các khoản tài trợ cho các hộ nông dân có nguyện vọng từ bỏ lối canh tác lạm dụng hóa chất để theo đuổi con đường trồng trọt tự nhiên.
Văn hoá đặc trưng của Người Nhà Hum trước hết là sự hài hoà trong các mối quan hệ đồng nghiệp cùng sự gắn kết tương trợ ở mọi bộ phận vì các mục tiêu chung.
Trong ngành dịch vụ đầy áp lực và thử thách, chúng tôi hiểu trước hết mình cần trao nhau một môi trường làm việc bình an. Bởi những người làm dịch vụ hạnh phúc mới có thể trao đi hạnh phúc đến khách hàng của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Thăm quan, du lịch hàng năm
- Các giải thi đấu thể thao như : Đá bóng, bóng chuyền
- Dã ngoại, team building theo quý
- Chương trình giao lưu văn hóa của công ty,mở tiệc tùng, lễ hội
- Các cuộc thi năng khiếu như : Ca hát, múa, nhảy
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2014: Công ty được thành lập
Mission
- Trở thành nhà cung cấp và phân phối các sản phẩm với chất lượng tốt nhất và đem đến sự hài lòng cho khách hàng
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.