Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
• Rà soát, đánh giá và đề xuất cải tiến cơ cấu tổ chức của Tập đoàn và các đơn vị thành viên.
• Xây dựng, cập nhật sơ đồ tổ chức phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
• Rà soát, xây dựng và hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ của các phòng/ban.
• Xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật hệ thống Job Description (JD) cho toàn bộ vị trí.
• Phân tích khối lượng công việc, đề xuất và kiểm soát định biên nhân sự theo kế hoạch hoạt động.
• Phối hợp với các đơn vị xây dựng, rà soát và điều chỉnh hệ thống KPIs đảm bảo gắn với mục tiêu kinh doanh.
• Tham gia các dự án tái cấu trúc tổ chức, tối ưu quy trình và nâng cao hiệu quả vận hành.
• Phân tích dữ liệu nhân sự, lập báo cáo và đề xuất giải pháp cải tiến cơ cấu tổ chức.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Organization Development (OD) hoặc các vị trí tương đương trong các Tập đoàn hoặc doanh nghiệp có quy mô trên 500 nhân sự.
• Có kinh nghiệm thực tế về:
o Thiết kế cơ cấu tổ chức.
o Xây dựng chức năng nhiệm vụ.
o Xây dựng và chuẩn hóa JD.
o Quản lý định biên nhân sự.
o Thiết lập KPIs/BSC.
• Có tư duy hệ thống, khả năng phân tích và tổng hợp tốt.
• Thành thạo Excel, PowerPoint và Visio/Draw.io hoặc các công cụ thiết kế sơ đồ tổ chức.
• Có khả năng làm việc với Ban lãnh đạo và các trưởng đơn vị.
• Chủ động, cẩn thận và chịu được áp lực công việc.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Đầu tư Hoàng Gia Việt Nam – Vietnam Royal Investment Group (VRI GROUP) là một tập đoàn kinh tế đa ngành được thành lập năm 1999.
- Chính thức thành lập Tập đoàn Đầu tư Hoàng Gia Việt Nam – Vietnam Royal Investment Group, đánh dấu mốc son phát triển mới trong chiến lược vươn lên vị trí Tập đoàn Đầu tư – Kinh tế đa ngành hàng đầu Việt Nam
- Lĩnh vực Công nghệ – Công nghiệp được chú trọng phát triển với chuỗi dự án đầu tư vào nông nghiệp và năng lượng tại Long An, bao gồm Công viên Năng lượng Mặt trời Vietnam Solar Park cùng khu nuôi trồng nông nghiệp công nghệ cao
- Tổ hợp giải trí, nghỉ dưỡng, sân golf Royal Golf Club Long An bước đầu đi vào xây dựng, dự kiến hoàn thành vào năm 2021
- Công ty Quản lý Khách sạn Hoàng Gia chính thức vận hành và khai thác khách sạn Diamond Stars Ben Tre
- Công ty truyền thông 360 độ UNIMedia được thành lập, củng cố mục tiêu phát triển trong lĩnh vực truyền thông, giải trí của Tập đoàn
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1999
Mission
- Bằng chiến lược đầu tư phát triển bền vững và toàn diện và đội ngũ con người tinh nhuệ, Tập đoàn Đầu tư Hoàng Gia Việt Nam – Vietnam Royal Investment Group hướng đến cung cấp một giải pháp sống hiện đại và tối ưu cho người Việt.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.