1. Tư vấn pháp lý doanh nghiệp:

Tư vấn pháp lý cho các hoạt động kinh doanh, đầu tư của Công ty

Tư vấn và thực hiện thủ tục pháp lý về đăng ký doanh nghiệp (thành lập, thay đổi, cập nhật thông tin, giải thể...)

Tư vấn pháp lý hoặc thực hiện thủ tục về quản trị công ty theo pháp luật doanh nghiệp: cơ cấu quản trị, tăng/giảm vốn, điều lệ, cổ đông, họp đại hội đồng cổ đông, HĐQT,...

Tư vấn và thực hiện các thủ tục đăng ký: nhãn hiệu, bảo hộ sở hữu trí tệ, công bố sản phẩm....

Tham gia, phối hợp với Phòng/Ban chuyên môn hoặc đơn vị tư vấn chuyên nghiệp để tư vấn pháp lý cho các hoạt động đặc thù: M&A, Đầu tư, Thuê/Chuyển Nhượng dự án Đầu tư/cổ phần/vốn góp,...

Tư vấn pháp lý hoặc phối hợp rà soát văn bản, chính sách nội bộ doanh nghiệp: quy trình, quy chế , nội quy lao động, kỷ luật lao động, hợp đồng lao động, thủ tục sa thải/chấm dứt hợp đồng lao động....

Tư vấn hoặc xử lý sự vụ pháp lý theo yêu cầu phát sinh BLĐ hoặc Phòng/Ban chuyên môn (theo quy trình nội bộ công ty).

2. Soạn, kiểm tra và rà soát văn bản, giấy tờ:

Soạn thảo, review các hợp đồng/văn bản giao dịch phát sinh trong hoạt động kinh doanh, sản xuất và đầu tư

Soạn thảo và chuẩn hóa Hợp đồng/Văn bản theo mẫu thống nhất áp dụng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp. Cập nhật, rà soát hàng năm/phát sinh khi có thay đổi pháp luật liên quan

Hỗ trợ rà soát, kiểm tra văn bản pháp lý do BQLDA thực hiện trước khi phê duyệt BLĐ thông qua và phát hành

Soạn thảo và rà soát các văn bản pháp lý phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty

Thẩm định tính pháp lý/soạn các văn bản, hồ sơ tài liệu nội bộ cần ban hành phục vụ hoạt động quản trị, điều hành công ty

3. Quản lý, lưu trữ hồ sơ phục vụ hoạt động chuyên môn của Pháp chế:

Lưu trữ, hệ thống hồ sơ pháp lý nội bộ (bản scan) các văn bản giấy tờ liên quan đến doanh nghiệp, dự án hoặc hoạt động kinh doanh

Rà soát, kiến nghị Phòng/Ban cập nhật, bổ sung các văn bản đảm bảo tuân thủ pháp luật cho hoạt động chuyên môn của Phòng/Ban

4. Kiểm soát rủi ro tuân thủ:

Lập, rà soát hoặc kiến nghị các nội dung pháp lý cần thực hiện để duy trì các hoạt động cần thiết để tuân thủ quy định pháp luật qua đó hạn chế các rủi ro phát sinh (báo cáo định kỳ/thường niên, giải trình, thông báo, nộp phí, ...).

Kiến nghị Phòng/Ban chuyên môn thực hiện hoặc thuê đơn vị tư vấn thực hiện các thủ tục liên quan để duy trì, đảm bảo hiệu lực các giấy phép/chấp thuận/chứng chỉ phục vụ hoạt động Công ty.

5. Theo dõi và cập nhật quy định pháp luật:

Theo dõi, cập nhật các văn bản quy phạm pháp luật có ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư của Công ty hàng Quý hoặc đột xuất thông qua bảng tin pháp lý (bao gồm: cập nhật quy định mới, đánh giá sơ bộ ảnh hưởng/tác động của quy định mới)

Phối hợp với Phòng/Ban chuyên môn phân tích tác động, kịp thời điều chỉnh chính sách nội bộ và tham vấn các giải pháp ứng phó/khắc phục do sự thay đổi của pháp luật.

6. Phối hợp hoặc hỗ trợ công tác đối ngoại:

Phối hợp và hỗ trợ pháp lý cho Phòng/Ban làm việc với cơ quan nhà nước, cơ quan chức năng, đối tác/khách hàng... để xử lý công việc phát sinh trong hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư

Phân công, rà soát phối hợp và hỗ trợ pháp lý cho các Phòng/Ban trong các thủ tục hành chính/ thương mại phát sinh trong phát sinh trong hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư

7. Giải quyết tranh chấp, khiếu kiện:

Phân công, rà soát soạn thảo văn bản làm việc với đối tác/cơ quan có thẩm quyền khi có tranh chấp/khiếu kiện phát sinh.

Tham gia thương lượng, đàm phán giải quyết tranh chấp/khiếu kiện.

Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu liên quan và lập kế hoạch giải quyết tranh chấp/khiếu kiện tại cơ quan tài phán (tòa án, trọng tài, trung tâm hòa giải....)

Đại diện công ty tham gia giải quyết tranh chấp tại cơ quan tài phán (tòa án, trọng tài, trung tâm hòa giải....)

Đánh giá rủi ro tranh chấp/khiếu kiện qua đó đề xuất hoặc phối hợp với đơn vị tư vấn/chuyên gia để giải quyết tranh chấp.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, Có chứng chỉ hành nghề Luật sư, Chuyên gia pháp lý (nếu có).
  Thành thạo các công việc chuyên môn liên quan đến tư vấn pháp lý, quản lý rủi ro pháp lý và giải quyết tranh chấp.
• Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý, đặc biệt là các công ty, doanh nghiệp, hoặc các tổ chức lớn có môi trường pháp lý phức tạp.
  Đã từng giữ vị trí nhân viên Pháp chế, hoặc vị trí tương đương
• - Nắm rõ các quy định pháp luật trong lĩnh vực kinh doanh, doanh nghiệp, lao động, thuế, sở hữu trí tuệ, hợp đồng và các quy định về bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp.
  - Hiểu biết về các quy trình tố tụng và giải quyết tranh chấp.
  - Am hiểu các quy định và luật lệ có liên quan đến ngành nghề mà công ty đang hoạt động.
• - Kỹ năng tư vấn pháp lý, xây dựng chính sách và quy trình pháp lý cho công ty.
  - Kỹ năng đàm phán và giải quyết tranh chấp hiệu quả.
  - Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo tuân thủ pháp lý.
  - Kỹ năng quản lý đội ngũ nhân viên pháp lý, đào tạo và phát triển nhân sự.
• Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, chính trực, minh bạch trong công việc.
  - Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
  - Trung thực, cẩn thận, chi tiết trong xử lý các tình huống pháp lý.
  - Có khả năng lãnh đạo, tạo động lực cho đội ngũ và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Nam, 26-40 tuổi.