Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Công tác tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên.
Sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia đánh giá ứng viên.
Theo dõi tiến độ tuyển dụng và cập nhật dữ liệu ứng viên.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).
Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí của công ty.
Công tác hành chính nhân sự
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự và các biểu mẫu liên quan.
Thực hiện các đề nghị thanh toán, tạm ứng, quyết toán chi phí hành chính theo quy định.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng.
Làm việc với nhà cung cấp dịch vụ, đối tác và đơn vị thuê ngoài khi phát sinh.
Hỗ trợ các công việc hành chính theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Đào tạo & Văn hóa doanh nghiệp
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Theo dõi và lưu trữ hồ sơ đào tạo.
Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ như sinh nhật nhân viên, lễ kỷ niệm, team building, sự kiện công ty, tiệc cuối năm,...
Thực hiện truyền thông nội bộ, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Báo cáo
Lập các báo cáo tuyển dụng, nhân sự và hành chính định kỳ.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng (đối với Nhân viên) hoặc từ 03 năm trở lên (đối với Chuyên viên).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí kỹ thuật, xây dựng, sản xuất hoặc khối văn phòng.
- Có khả năng sử dụng các kênh tuyển dụng như CareerViet, VietnamWorks, Facebook, LinkedIn,...
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và Word.
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Kỹ năng tổ chức sự kiện nội bộ.
- Có thể giao tiếp tiếng Anh thì càng tốt.
- Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
- Chủ động, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt và có tinh thần cống hiến cho công việc.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
JGarden biết rằng nghệ thuật có giá trị cao khi khách hàng hiểu được sự tận tâm, tỉ mỉ và trân trọng từng ý tưởng. Sự trân trọng này thể hiện qua việc các nghệ nhân chăm chút từ khâu thiết kế bản vẽ cho đến chọn lựa cây cỏ, từng hòn đá trong khu vườn. Từng cây lớn nhỏ như thế nào, từng tán cây rộng bao nhiêu đều có sự nghiên cứu kỹ lưỡng để chọn ra cây phù hợp với không gian. Mỗi một công trình của JGarden đều không có sự trùng lấp vì mỗi thiết kế là tác phẩm thể hiện tính cách và sở thích của gia chủ. JGarden luôn thi công đúng tiến độ công trình và sản phẩm trên thực tế gần như giống 99% so với bản vẽ thiết kế. Đến với JGarden, khách hàng luôn biết rằng mọi ước nguyện dù là nhỏ nhất của họ đều sẽ được chăm chút và quan tâm thực hiện.
Review CÔNG TY J.G
Nhiều cây, cảnh quan đẹp nhưng chính sách không rõ ràng