Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
A. Tuyển dụng & hội nhập
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định biên và chiến lược nhân sự của công ty.
Tổ chức tuyển dụng từ khâu đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Phối hợp onboarding, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
B. Quản lý quan hệ lao động & chế độ
Soạn thảo HĐLĐ, phụ lục, quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, nghỉ việc,…
Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến kỷ luật, khiếu nại, nghỉ phép, thôi việc.
Đảm bảo công ty tuân thủ đúng Bộ luật Lao động và các chính sách liên quan.
C. Chính sách phúc lợi & lương thưởng
Thực hiện thủ tục bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động,…
Hỗ trợ xây dựng cơ cấu lương, bảng lương, các khoản phụ cấp, thưởng theo KPI.
Theo dõi, tổng hợp công – phép – lương để phối hợp bộ phận kế toán chốt lương.
D. Đào tạo & phát triển
Phối hợp đánh giá nhu cầu đào tạo và tổ chức các khóa nội bộ hoặc bên ngoài.
Theo dõi quá trình học tập, cam kết đào tạo và hiệu quả sau đào tạo.
Góp phần phát triển văn hóa học tập và gắn bó trong tổ chức.
E. Xây dựng & cải tiến hệ thống
Tham gia xây dựng, rà soát và cải tiến các quy trình, chính sách nhân sự.
Đề xuất các chương trình phúc lợi, gắn kết đội ngũ, nâng cao trải nghiệm nhân viên.
Cập nhật các thay đổi trong luật lao động và báo cáo định kỳ.
F. Văn hóa doanh nghiệp & Gắn kết nội bộ
Tổ chức các sự kiện nội bộ như sinh nhật, teambuilding, year-end party…
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp: nội quy, slogan, bộ giá trị cốt lõi.
Thực hiện khảo sát mức độ hài lòng, đề xuất chương trình giữ chân nhân tài.
G. Đánh giá hiệu quả công việc (KPI/OKR)
Hỗ trợ các phòng ban xây dựng và cập nhật hệ thống KPI/OKR.
Theo dõi, tổng hợp và lưu trữ kết quả đánh giá hiệu quả định kỳ.
Phân tích dữ liệu đánh giá để đề xuất tăng lương, thăng tiến hoặc đào tạo bổ sung.
Yêu Cầu Công Việc
- Nhân viên có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự - đặc biệt là Nhân sự tổng hợp
- Tốt nghiệp các chuyên ngành về Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động, Luật Lao động và chuyên ngành liên quan.
- Có nhiều chứng chỉ khóa học liên quan đến nhân sự là một lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong công ty về logistics, xuất nhập khẩu
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng kết nối các phòng ban với nhau
- Là người trung thực, cẩn thận, chủ động trong công việc.
QUYỀN LỢI CÔNG VIỆC
- Mức lương từ 12 đến 20 triệu + Thưởng hiệu suất cá nhân & đóng góp cho hệ thống nhân sự
- Cơ hội trở thành leader
- Công ty có sẵn phần mềm quản lý nhân sự (base HRM)
- Cơ hội phát triển trong môi trường được trao quyền – khuyến khích cải tiến
- Được trực tiếp làm việc với Ban Giám đốc – đồng hành cùng công ty trong giai đoạn tái cấu trúc và tăng trưởng mạnh
- Có hai ca nghỉ giữa giờ là 15 phút buổi sáng và 15 phút buổi chiều trong ngày làm việc
- Được đi trễ hoặc về sớm 1 tiếng cho 1 lần trong tháng, được đi trễ 15 phút 3 lần/ tháng
- Công ty có trà, café, kẹo, nước chanh miễn phí
- Công ty bàn bida, banh lắc, loa karaoke, piano cho việc giải trí, thư giãn
- Ngày hội thể thao, du lịch hàng năm, quà tặng dịp lễ 8/3, 20/10, sinh nhật, quốc tế đàn ông và các hoạt động gắn kết đội ngũ: Du lịch, team-building, các sự kiện nội bộ hấp dẫn
- Chế độ bảo hiểm, lương tháng 13 và phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN, ngày phép năm theo quy định
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 45
- Lương: 12 Tr - 20 Tr VND
THT CARGO LOGISTICS cung cấp nhiều dịch vụ quản lý logistic, vận tải quốc tế, khai thuê hải quan và dịch vụ phụ trợ cho các nhà máy FDI tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp những dịch vụ tốt nhất với giá cả cạnh tranh để đảm bảo cơ hội hợp tác lâu dài với khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2019
Mission
Mỗi bộ phận của THT CARGO LOGISTICS luôn có một người quản lý chủ chốt có nhiều năm kinh nghiệm đảm bảo sự vận hành trơn tru của các cá nhân trong bộ phận của mình.
Review THT Cargo Logistics
Môi trường tốt để học hỏi trong ngàng logistics cho nhà máy FDI tại kcn
Chạy ngay đi, trước khi mọi điều dần tồi tệ hơn
Đồng nghiệp ok, lương thấp, quy trình phức tạp