Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1/ Công tác Tuyển dụng
Quản lý pipeline tuyển dụng từ đầu đến cuối: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phối hợp hiring manager, lên lịch phỏng vấn, thu thập scorecard đánh giá, chuẩn bị thư mời nhận việc.
Triển khai onboarding có cấu trúc: hợp đồng, cấp quyền hệ thống, định hướng, theo dõi milestone 30-60-90 ngày.
Thực hiện offboarding: phỏng vấn nghỉ việc, thu hồi tài sản, thu hồi quyền truy cập, quyết toán các khoản công nợ.
Hỗ trợ quy trình đánh giá theo năng lực: chuẩn bị phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn, tổng hợp evidence scorecard.
2/ Công tác C&B
Thực hiện nghiệp vụ chấm công, tính lương. Đảm bảo tính chính xác của bảng lương.
Thực hiện thủ tục BHXH. Theo dõi, giải quyết các chế độ liên quan BHXH.
Theo dõi thuế TNCN, đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc, cấp chứng từ khấu trừ thuế.
Quản lý dữ liệu thông tin nhân sự: hợp đồng và hồ sơ pháp lý.
Soạn thảo và ban hành các văn bản hành chính gồm quyết định, thông báo nội bộ.
3/ Các công việc khác
Hỗ trợ phối hợp đánh giá, xây dựng hệ thống quản lý khung năng lực.
Thực hiện đối nội – đối ngoại trong phạm vi công việc.
Lưu trữ các chứng từ liên quan theo quy định Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên (nếu có).
Yêu Cầu Công Việc
1–3 năm kinh nghiệm HR Operations, Recruitment hoặc Talent Acquisition
Hiểu biết Luật lao động, các loại Hợp đồng lao động, BHXH-BHYT-BHTN
Kinh nghiệm tuyển dụng mass theo năng lực (competency-based hiring, scorecard, behavioral interview)
Độ chính xác cao với dữ liệu nhân sự: hợp đồng, hồ sơ, chấm công
Sử dụng HRIS hoặc hệ thống quản lý nhân sự
Tiếng Việt thành thạo. Tiếng Anh cơ bản (sử dụng hệ thống, tài liệu)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Phụ cấp Cơm: 30.000 đồng/tháng
- Cơ hội huấn luyện: Training sản phẩm tại Showroom Lý Gia Viên
- Độ tuổi: 25 - 45
- Thời gian làm việc:Thứ Hai đến Thứ Sáu (8:00 - 12:00; 13:00 - 18:00)
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Phúc lợi:
Thưởng Lễ/Tết theo chính sách Công ty
Thưởng Performances theo hiệu quả công việc
Tham gia đầy đủ BHXH-BHYT-BHTN full lương
Cấp phát đầy đủ đồng phục, công cụ làm việc - Ngày nghỉ:
Hưởng 01 ngày phép/tháng
Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước - Lương: Cạnh tranh
Công Ty TNHH MTV Lý Gia Viên được thành lập từ năm 2010, kinh doanh về các mặt hàng & dịch vụ thức uống (syrup, sauce...), các loại máy móc trong lĩnh vực pha chế...nhập khẩu từ Mỹ. Với niềm đam mê trong lĩnh vực trà- cà phê, công Ty Lý Gia Viên luôn mong muốn mang đến cho khách hàng những sản phẩm chất lượng tốt, chủng loại đa dạng và giá cả cạnh tranh từ các thương hiệu toàn cầu. Chúng tôi luôn nghĩ rằng mối quan hệ bền vững giữa khách hàng và nhà cung cấp chỉ được duy trì khi chúng tôi làm tốt công việc của mình để hỗ trợ khách hàng của mình thành công. Với đội ngũ nhân viên trẻ và đam mê công việc mình đang làm, chúng tôi luôn mong được chào đón những bạn yêu thích lĩnh vực thức uống từ trà và cà phê và gắn bó lâu dài với lĩnh vực này.
Chính sách bảo hiểm
- Chế độ bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- Ngày bắt đầu hoạt động: 25/03/2010
Mission
Luôn phấn đấu hết mình để làm hài lòng mọi người tiêu dùng
Review LÝ GIA VIÊN
Không có quy trình rõ ràng, quyền lợi không đảm bảo, tuyển quá nhiều intern mà không giữ chân người giỏi
Công ty chế độ thiếu, làm việc không chuyên nghiệp, có chuyện là đẩy như trái banh (CTT)
Sếp mình vẫn support tốt, team mình gắn kết và chia sẻ công việc với nhau khá ổn (CTT)