Chuyên viên Nhân sự (Quan hệ lao động)
Công ty TNHH Sản xuất hàng may mặc Việt Nam
Bếp trưởng
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
Đăng 3 tuần trước
HCM - Chuyên Viên Đào Tạo Tay nghề Massage
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
★
[Phú Mỹ] Giám Đốc Đơn Vị Kinh Doanh
ABBANK
★
Tour Operator
ASIAN TRAILS
[Lai Châu] Giám đốc Xây dựng
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
Chuyên Viên Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp & Truyền Thông Nội Bộ
Kết Cấu Thép ATAD
★
Nhân viên Kế toán (AP)
Thực Phẩm Olam Việt Nam
★
Trưởng phòng Truyền thông
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
Chuyên Viên C&B
VIET HONG
Đăng 3 tuần trước
Đăng 3 tuần trước
Nhân viên Kế toán bếp
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
Giáo viên Toán Tiếng Anh
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
Project Coordinator Support (Sampling) - Dist 12
TÜV Rheinland
★
Nhân viên Media
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
NHÂN VIÊN KẾ HOẠCH (LONG KHÁNH, ĐỒNG NAI)
ĐẤT MỚI - ALC Corp
★
Chuyên viên tuyển dụng
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
Thư ký công trường (8 tháng)
Nam Long Group
★
Nhân Viên Kinh Doanh Xây Dựng (Lai Châu)
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
NHÂN VIÊN QUAY DỰNG VIDEO (HCM)
Sunjin Vina
★
Kế toán thanh toán
Tập Đoàn Danko
★
BIM Coordinator
SotaTek
★
Giám đốc Vận hành Dự án AI
BITEX
★
Nhân Viên Telesale
Microcom Việt Nam
[San Fu Lou] Quản Lý Nhà Hàng - Song Hành (Quận 2)
D1 Concepts
★
Chuyên viên Nhân sự (Quan hệ lao động)
Công ty TNHH Sản xuất hàng may mặc Việt Nam
41 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
07/08/2026
Hạn nộp hồ sơ:
10/09/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Vĩnh Phúc
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Giám sát và điều phối các hoạt động của bộ phận Quan hệ lao động.
- Giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động và xử lý các vụ việc kỷ luật theo quy định.
- Đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động, nội quy công ty và các yêu cầu về trách nhiệm xã hội (Social Compliance).
- Xây dựng và triển khai các chương trình gắn kết, giữ chân người lao động nhằm giảm tỷ lệ nghỉ việc.
- Phân tích các chỉ số nhân sự (nghỉ việc, vắng mặt, Fill Rate...) và đề xuất các giải pháp cải thiện.
- Tư vấn, hỗ trợ các cấp quản lý trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
- Lập báo cáo định kỳ và phối hợp thực hiện các cuộc đánh giá nội bộ, đánh giá của khách hàng và cơ quan chức năng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tiếng Anh giao tiếp trong công việc
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm/hiểu biết về mảng Quan hệ lao động.
- Am hiểu Luật lao động Việt Nam.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết xung đột và phân tích dữ liệu tốt.
- Thành thạo Microsoft Office (đặc biệt là Excel, PowerPoint).
Địa điểm làm việc
Vĩnh Phúc
Khu công nghiệp Bá Thiện 2, Bình Xuyên, Phú ThọThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:Thứ 2 - Thứ 6
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Công ty TNHH Sản xuất hàng may mặc Việt Nam
Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Lô A2-A3-A4 KCN Bá Thiện 2 - Bình Xuyên - Vĩnh Phúc, Huong Canh, Vietnam
Công ty TNHH Sản xuất hàng may mặt TAL Việt Nam là một thành viên của tập đoàn TAL Group (TAL) có trụ sở chính tại Hồng Kông. Trải qua hơn 70 năm phát triển, Tập Đoàn TAL đã trở thành một trong những tập đoàn hàng đầu thế giới trong lĩnh vực may mặc. Hiện tại chúng tôi có các cơ sở sản xuất đặt tại 06 quốc gia là Trung Quốc, Thái Lan, Indonexia, Malaysia, Ethiopia và Việt Nam.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.