Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
· Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công hàng ngày/hàng tháng.
· Tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản trích theo lương hàng tháng cho CBNV, đảm bảo tính chính xác và đúng hạn.
· Hỗ trợ tổ chức hội nghị, sự kiện, hoạt động nội bộ
· Phối hợp hỗ trợ bộ phận Nhân sự trong công tác quản lý nhân sự
· Thực hiện công tác tuyển dụng
· Làm các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng
Yêu Cầu Công Việc
· Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế lao động, Kế toán…
· Giới tính Nam, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm (Ưu tiên nhân sự đã làm việc trong lĩnh vực xây lắp, BĐS).
· Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN, Luật Công Đoàn.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Tập đoàn GDC là công ty xây dựng với các dự án chuyên nghiệp với gần 10 năm kinh nghiệm thành công trong việc phát triển các ý tưởng kinh doanh sáng tạo thành những sản phẩm bất động sản, chứng khoán và truyền thông hấp dẫn, hiệu quả và uy tín.
Nhà thầu chúng tôi có đội ngũ cán bộ quản lý cấp cao, kỹ sư, công nhân kỹ thuật chuyên nghiệp luôn biết lắng nghe, thấu hiểu và luôn sử dụng các công nghệ mới vào trong quá trình thi công tạo ra các sản phẩm có chất lượng, mỹ thuật và giá trị vượt trội hơn đã làm hài lòng những khách hàng khó tính nhất trong và ngoài nước như tập đoàn Taisei (Japan), tập đoàn Posco E&C (Korea), tập đoàn Perdana (Malaysia), tập đoàn BRG… đã được minh chứng bởi các sản phẩm tại dự án Khu đô thị Parkcity Hà Nội, Khu công nghiệp TLIP-II, sân golf Legend Hill Sóc Sơn, khách sạn Sheraton Đà Nẵng, Đại học Quốc tế Anh-Việt (BUV); dự án hạ tầng khu công nghệ cao Hòa Lạc, cảng bốc xếp Tân Chi – Bắc Ninh, cao tốc Hà Nội – Hải Phòng , cao tốc Hà Nội – Lào Cai, nhà ga T2 sân bay quốc tế Nội Bài v. v..
Review GDC Invest
Phong cách quản lý đôi lúc chưa đồng nhất, tạo áp lực và khiến môi trường làm việc có phần căng thẳng.