Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. C&B
• Soạn thảo Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động và các văn bản nhân sự theo quy định.
• Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, ốm đau, thai sản, mã số thuế, người phụ thuộc và các hồ sơ liên quan.
• Chấm công, tính lương và tổng hợp dữ liệu nhân sự.
• Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến hợp đồng, lương thưởng và chế độ.
• Quản lý hồ sơ nhân sự khoa học, đầy đủ và bảo mật.
• Lập các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu.
• Tham gia xây dựng, cập nhật quy trình, quy định và chính sách nhân sự.
2. Tuyển dụng & Đào tạo
• Đăng tin tuyển dụng các vị trí trên các kênh tuyển dụng.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng phòng sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Trực tiếp phỏng vấn các vị trí được phân công và báo cáo kết quả tuyển dụng.
• Trao đổi với ứng viên về mô tả công việc, mức lương, chế độ phúc lợi và lộ trình làm việc.
• Thông báo kết quả tuyển dụng, gửi thư mời nhận việc và hướng dẫn ứng viên hoàn thiện hồ sơ.
• Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding), cấp phát đồng phục, thẻ tên, máy tính và các công cụ làm việc…
• Hỗ trợ tổ chức chương trình đào tạo cho nhân sự mới.
• Phối hợp xây dựng tài liệu và chương trình đào tạo nội bộ.
• Theo dõi, giám sát việc thực hiện đào tạo của Khối Vận hành.
• Tổng hợp kết quả đào tạo và báo cáo cấp quản lý.
3. Đánh giá hiệu suất
* Lập kế hoạch và triển khai quy trình đánh giá
* Hỗ trợ xử lý lỗi giải đáp thắc mắc trong quá trình đánh giá
4. Khác
* Phân tích báo cáo và kiến nghị với Ban lãnh đạo về điều chỉnh tăng lương, thăng chức định kỳ hàng năm
* Lập kế hoạch công việc; Theo dõi, cập nhật tình trạng công việc của nhân viên để kịp thời hỗ trợ
* Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên;
Yêu Cầu Công Việc
* Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên có kinh nghiệm từ 03 năm trong lĩnh vực Nhân sự (mảng tuyển dụng và C&B là một lợi thế).
• Thành thạo Word, Excel, Microsoft Office.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và xử lý tình huống tốt.
* Giao tiếp tốt Tiếng Anh hoặc tiếng Hàn
• Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận và có tinh thần học hỏi.
• Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty TNHH TKG TDS Vina là thành viên của tập đoàn Taekwang có 100% vốn Hàn Quốc. Chuyên cung cấp hệ thống giải pháp phần mềm quản lý sản xuất, quản lý nhân sự, kế toán, tài chính.
Với tình yêu và đam mê, công ty không ngừng phấn đấu trở thành công ty giải pháp tài năng hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin – phần mềm. Đến với chúng tôi, các bạn sẽ được làm việc và phát triển trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được học hỏi trau dồi kinh nghiệm trong lĩnh vực mơ ước và được hưởng những chế độ phúc lợi theo quy định của Nhà nước về Bảo hiểm, hỗ trợ ăn sáng tại công ty, tổ chức sinh nhật và chế độ lương, thưởng tháng 13, du lịch.