Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Làm việc trực tiếp với các Ngân hàng/tổ chức tín dụng để chủ động đưa ra các phương án, giải pháp tối ưu trong việc huy động vốn cho các dự án/ công trình thuộc Tổng công ty và các công ty con.
2. Tổng hợp, dự phóng nhu cầu vốn của Công ty trên kế hoạch kinh doanh, dòng tiền đưa ra phương án tăng, giảm vốn vay, thuê tài chính,… phù hợp với nhu cầu quản trị của Công ty và lên phương án tối ưu hóa sử dụng tài sản đảm bảo.
3. Tìm kiếm, thiết lập mối quan hệ mới với các TCTD, Công ty cho thuê tài chính,… đồng thời duy trì mối quan hệ với các TCTD, công ty cho thuê tài chính hiện hữu.
4. Tương tác, đàm phán với ngân hàng, tham mưu ý kiến cho Ban lãnh đạo nếu có mâu thuẫn, vướng mắc trong việc xử lý hồ sơ giải ngân của phòng kế toán.
5. Hỗ trợ làm việc trực tiếp với các Ngân hàng/tổ chức tín dụng đang có mối quan hệ tín dụng với công ty mẹ để chủ động đưa ra các phương án, giải pháp tối ưu trong việc huy động vốn.
6. Hỗ trợ theo dõi, quản lý việc sử dụng nguồn vốn phù hợp với quy định của Ngân hàng/tổ chức tín dụng.
Yêu Cầu Công Việc
1. Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kế toán...
2. Có từ 5 năm kinh nghiệm từ ở các vị trí tương đương (kinh nghiệm làm việc BP Nguồn vốn, Tài chính ở các Công ty Xây dựng/BĐS/Tài chính hoặc kinh nghiệm làm việc tại vị trí Quản lý Quan hệ khách hàng doanh nghiệp (khối doanh nghiệp lớn).
3. Kinh nghiệm tham gia đàm phán, huy động cũng như đánh giá các gói vay có giá trị lớn và công tác chuẩn bị hồ sơ, xử lý các vấn đề liên quan...
4. Thành thạo vi tính văn phòng.
5. Giao tiếp tốt, xây dựng mối quan hệ hỗ trợ cho công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tổng Công ty Xây dựng Số 1 – CTCP (CC1) là doanh nghiệp chuyên xây lắp các công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp, cơ sở hạ tầng và các công trình năng lượng uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Với thông điệp “Xây dựng khát vọng Việt”, những dự án của CC1 bàn giao luôn vượt trên sự kỳ vọng của khách hàng về các yếu tố an toàn, chất lượng, tính năng vận hành và thẩm mỹ, đồng thời bền vững trước mọi thách thức của thời gian.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho bản thân và gia đình
- Được hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế đầy đủ
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1979, Tổng công ty Xây dựng số 1 được thành lập ra đời với vai trò là nhà thầu phụ.
- Giai đoạn từ 1985 đến 1898, công ty mở rộng phạm vi hoạt động sang kinh doanh, sản xuất và xuất nhập khẩu các VLXD.
- Năm 1990, Công ty được xếp hạng Tổng công ty Xây dựng số 1.
- Năm 1992, công ty là đơn vị cung cấp dịch vụ tư vấn đầu tư và thiết kế xây dựng bất động sản.
- Năm 1996, công ty lần đầu đăng ký kinh doanh với số ĐKKD: 103392 theo quyết định thành lập lại số 995/BXD- TCLD của Bộ trưởng Bộ Xây Dựng năm 1995.
- Năm 2001,Công ty CC1 phát triển sâu vào lĩnh vực bất động sản, bao gồm đầu tư và kinh doanh khách sạn, du lịch, dịch vụ vui chơi giải trí, thi công xây lắp đường dây và trạm biến áp điện đến 500KW và đầu tư KD văn phòng, căn hộ. Ngoài ra giai đoạn này, công ty còn đưa lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài
- Năm 2002, thêm lĩnh vực hoạt động ngành công nghệ bao gồm xây dựng nhà máy thủy điện, kinh doanh điện, khai thác cảng biển.
- Năm 2010, Chuyển công ty mẹ - Tổng công ty Xây dựng số 1 thành Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên theo quyết định số 617/QĐ - BXD của Bộ Xây Dựng ngày 10/06/2010
- Năm 2016, Tái cấu trúc Tổng công ty xây dựng số 1 và cổ phần hoá thành Tổng Công ty xây dựng số 1 - Công ty cổ phần
- Năm 2020, bộ xây dựng chuyển nhượng toàn bộ vốn Nhà Nước tại Tổng công ty xây dựng số 1
Mission
Dẫn dắt sự thay đổi - là đối tác tin cậy trong ngành Đầu tư - Xây dựng.
Review Xây dựng số 1 - CC1
Môi trường ổn định, thu nhập trung bình so với ngành, không trễ lương