Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
I, Phạm vi trách nhiệm.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển thương hiệu NGHIA Surgical Instruments trên thị trường trong nước và quốc tế.
- Triển khai các hoạt động Marketing nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu và tạo khách hàng tiềm năng.
- Phát triển hoạt động kinh doanh, chăm sóc khách hàng và hỗ trợ đạt mục tiêu doanh số.
- Phối hợp với R&D, QA Phát triển, sản xuất đảm bảo thông tin sản phẩm chính xác và đáp ứng nhu cầu khách hàng.
- Báo cáo kết quả công việc định kỳ cho Trưởng Dự án Y khoa.
II, Nhiệm vụ chung:
A. Marketing (60%)
Nghiên cứu thị trường
- Thu thập thông tin đối thủ cạnh tranh.
- Phân tích xu hướng thị trường.
- Đề xuất chiến lược Marketing phù hợp.
Content Marketing
- Viết bài giới thiệu sản phẩm.
- Biên soạn Catalogue, Brochure, Company Profile.
- Chuẩn bị tài liệu kỹ thuật phục vụ khách hàng.
- Phối hợp thực hiện hình ảnh và video sản phẩm.
- Cập nhật thông tin sản phẩm mới từ phòng R&D
Quản trị thương hiệu
- Xây dựng kế hoạch Marketing theo tháng, quý và năm.
- Quản lý hình ảnh thương hiệu NGHIA Surgical Instruments.
- Đề xuất các chương trình quảng bá thương hiệu.
B. Sales (40%)
- Tiếp nhận và chăm sóc khách hàng.
- Tìm kiếm khách hàng mới thông qua các hoạt động Marketing.
- Tư vấn sản phẩm và giải pháp phù hợp.
- Chuẩn bị báo giá.
- Theo dõi đơn hàng đến khi hoàn tất giao hàng.
- Phối hợp giải quyết các yêu cầu sau bán hàng.
- Tham gia hội chợ, triển lãm và hội nghị chuyên ngành.
- Duy trì mối quan hệ với nhà phân phối và khách hàng.
Yêu Cầu Công Việc
III, Năng lực cần có
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành: Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh doanh Quốc tế, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan thiết bị y khoa.
2. Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing hoặc Sales. Ưu tiên có kinh nghiệm trong: Thiết bị y tế, Dụng cụ phẫu thuật, OEM/ODM. Kinh doanh thương mại điện tử, B2B.
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán.
- Kỹ năng thuyết trình.
- Kỹ năng xây dựng nội dung Marketing.
- Kỹ năng Digital Marketing.
- Thành thạo Microsoft Office.
- Tiếng Anh giao tiếp và viết email thương mại.
- Chủ động, sáng tạo và có tinh thần làm việc nhóm
THÔNG TIN THÊM
- Đơn vị công tác:
- Công ty Cổ phần Kềm Nghĩa Sài Gòn
- Lô B4-3, Đường D4, Khu Công nghiệp Tân Phú Trung, Xã Củ Chi, TP. Hồ Chí Minh.
- Chế độ phúc lợi:
- Phụ cấp & Phúc lợi: Cơm giữa ca, thưởng hiệu quả công việc hàng tháng theo quy định công ty.
- Đào tạo: Được tham gia các khóa huấn luyện chuyên môn (trực tuyến và trực tiếp).
- Cơ sở vật chất: Phòng Gym, Sân Banh, Sân Cầu Lông, Sân Bóng Chuyền, Pantry sân vườn,....
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Thành lập cách đây hơn 10 năm với tên gọi Nghĩa Sài Gòn, đến năm 2000 đơn vị đã chính thức đi vào hoạt động theo cơ chế Công ty TNHH.
Từ tháng 01-2008, chính thức chuyển đổi sang Công ty Cổ phần.
Là doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực sản xuất các dụng cụ chuyên dùng làm móng. Sau 15 năm hoạt động, sản phẩm Kềm Nghĩa đã có mặt trên khắp thị trường trong nước và một số nước trên thế giới, chiếm lĩnh hơn 70% thị phần nội địa, được phân bổ cho hơn 120 đại lý, tỷ trọng xuất khẩu chiếm 30% doanh số được tiêu thụ trực tiếp tại các nước Mỹ, Úc, Canada, Trung Quốc, Hàn Quốc, Thái Lan …. Chỉ với vỏn vẹn 1,5m2 mặt bằng và một ít đồ nghề mài kềm, ít ai có thể ngờ rằng anh thợ mài kềm Nguyễn Minh Tuấn chỉ với tình yêu nghề, sự đam mê làm giàu đã quyết chí thành lập Công ty. Hiện nay Công ty cổ phần Kềm Nghĩa đang thực hiện ước mơ trở thành một thương hiệu mang tầm quốc tế, khẳng định đẳng cấp và tầm vóc mới của thương hiệu Việt.
Review Kềm Nghĩa
Môi trường làm việc thiếu tích cực và văn hóa nội bộ chưa lành mạnh
nhân viên lao động thời vụ
Những lưu ý về văn hóa nội bộ và hòa nhập nhân viên mới