Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Marketing/truyền thông sản phẩm, thương hiệu:
· Triển khai kế hoạch quảng cáo kênh Digital (Google ads hoặc Youtube ads, Facebook, LinkedIn, Insta, tiktok…) theo kế hoạch Marketing cho từng sản phẩm, kế hoạch Marketing thương hiệu.
· Nghiên cứu, lựa chọn và đo đếm hiệu quả các công cụ, hạng mục, cách thức triển khai kèm chi phí theo từng giai đoạn cụ thể.
· Lên ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông, quảng cáo, sự kiện (Lễ mở bán, ra mắt/ giới thiệu, kickoff,...)
· Triển khai thực hiện các hạng mục matterial cho dự án/thương hiệu (brochure, sản xuất phim ảnh 3D, TVC, salekits,...)
· Triển khai thực hiện các hạng mục quảng cáo truyền hình, phát thanh, Outdoor, POSM,...
· Thực hiện và theo dõi các chiến dịch PR – Marketing theo kế hoạch được duyệt.
· Theo dõi chi phí theo kế hoạch đã được duyệt trong quá trình triển khai.
· Tìm hiểu và đánh giá từ khóa trong lĩnh vực cần tìm kiếm.
· Theo dõi, phân tích số liệu, hiệu chỉnh và tối ưu các chiến dịch quảng cáo nhằm đảm bảo kết quả theo đúng lộ trình và mục tiêu đề ra.
· Tạo ý tưởng landing page và tối ưu hóa landing page (Website).
· Xử lý khủng hoảng truyền thông khi có sự cố.
· Tổng hợp báo cáo kết quả hiệu quả theo kỳ, theo chiến dịch.
· Thực hiện công việc khác được giao.
2. Marketing/truyền thông thương hiệu và nội bộ:
· Phát triển hệ thống thông tin nội bộ: FB, LinkedIn, Base Inside, bảng tin online, offline, youtube…
· Tổng hợp, đôn đốc việc cung cấp tin tức nội bộ của các phòng, ban, đơn vị khác.
· Triển khai thực hiện các hạng mục matterial cho Công ty (Brochure, phong bì thư, thiệp Công ty, lịch Tết, túi xách thương hiệu….)
· Cập nhật tin tức qua hệ thống thông tin nội bộ.
· Đề xuất ý tưởng cho các sự kiện nội bộ tổ chức.
· Triển khai thực hiện tổ chức sự kiện nội bộ.
· Xây dựng kế hoạch, kịch bản chi tiết, thực hiện triển khai cho sự kiện nội bộ. Phối hợp làm việc với các phòng ban, đơn vị khác cùng triển khai tổ chức sự kiện nội bộ.
· Thực hiện các hoạt động phát triển phong trào nội bộ…
· Thực hiện công việc khác được giao.
Yêu Cầu Công Việc
Ngoại hình: Khá
Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Marketing, báo chí, truyền thông ….
- Sử dụng tiếng Anh trong công việc
- Thành thạo tin học Văn phòng, các nền tảng xã hội
Kinh nghiệm, kỹ năng:
- 03 năm trở lên tại vị trí tương đương trong môi trường công ty bất động sản.
- Hiểu biết về lĩnh vực bất động sản, truyền thông, các kênh quảng cáo
- Có kỹ năng thực hiện các nghiệp vụ, quy trình truyền thông, Marketing
- Thực hiện các công việc theo quy trình, quy chuẩn.
- Khi có vấn đề phát sinh, chủ động giải quyết hoặc đề xuất phương án giải quyết
- Có khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề nhạy bén, linh hoạt, hiệu quả.
- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
- Có khả năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý công việc
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc lớn.
Yêu cầu, tố chất khác
- Năng động, nhiệt tình trong công việc, yêu nghề.
- Mong muốn làm việc ổn định, lâu dài.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 28 - 35
- Lương: 30 Tr - 40 Tr VND
Công ty CP Đầu tư Quốc tế Đông Thành (“OSI Holdings”) được thành lập với số vốn điều lệ xấp xỉ 600 tỷ đồng, hoạt động chủ yếu trong các lĩnh vực Đầu tư Bất động sản, Phát triển Dự án và Tư vấn Đầu tư. Hoạt động dưới mô hình Tập đoàn, OSI Holdings nắm giữ cổ phần chi phối tại các Công ty con/Công ty liên danh, liên kết trong lĩnh vực Bất động sản, Đầu tư, Tài chính…, trong đó đầu tư và kinh doanh Bất động sản là lĩnh vực mũi nhọn của Công ty. Mặc dù OSI Holdings là tên tuổi mới trên thị trường Bất động sản Việt Nam nhưng với sự hỗ trợ vững chắc về tài chính của các cổ đông và kinh nghiệm phát triển các dự án bất động sản lớn cả trong và ngoài nước của đội ngũ lãnh đạo, OSI Holdings và đội ngũ lãnh đạo đã thực hiện
Review Công Ty CP Đầu Tư Quốc Tế Đông Thành (Osi Holdings)
Phong cách làm việc, quy trình thăng tiến