Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Quản lý, phân công, giám sát và điều phối công việc trong tổ, đáp ứng đơn hàng đúng tiến độ sản xuất.
- Đào tạo nâng cao tay nghề, ý thức, tư duy của Tổ Viên theo định hướng, văn hoá của Công ty.
- Phối hợp với tổ, Phòng/ban liên quan giải quyết các vấn đề về chất lượng/ KTSX sản phẩm.
- Theo dõi năng suất tổ viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, đề xuất cải tiến nếu có.
- Quản lý Nguyên vật liệu, kiểm soát công tác thu hồi.
- Thực hiện 5S bảo đảm giữ khu vực làm việc sạch sẽ, gọn gàng, an toàn, ngăn nắp.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
-Bằng cấp: Đại học các ngành kỹ thuật cơ khí/ chế tạo máy, Quản lý công nghiệp hoặc có từ 1-2 năm kinh nghiệm trong môi trường sản xuất, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý nhóm từ 30 người trở lên.
-Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm sản xuất.
- Kỹ năng tổ chức, phân công công việc hợp lý theo năng lực công nhân.
- Kỹ năng kiểm tra chất lượng sản phẩm, xử lý, kèm cặp và hướng dẫn công nhân thực hiện tốt kỹ năng về nhận diện chất lượng.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo liên quan đến tiến độ đơn hàng, hiệu suất, năng suất.
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc
- Có tỉnh thần học hỏi, cầu tiến, sẵn sàng cải tiến cách làm việc trong tổ.
- Có thể tăng ca theo thời gian của xưởng sản xuất
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Công ty có chính sách đầu tư đào tạo và nâng cao kỹ năng nhân sự nắm giữ vị trí quản lý trong tương lai.
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:7h30 đến 16h30, từ thứ 2 - thứ 7
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăng tiến
- Phúc lợi:
Lương tháng 13, lương thâm niên quy định công ty
Lương Thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: sinh nhật cá nhân, cưới hỏi, thăm hỏi ốm đau, du lịch nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định - Ngày nghỉ: Theo quy định chính sách Công ty
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam được thành lập từ năm 2009 với ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất gia công các sản phẩm nữ trang bằng vàng kiểu dáng vòng, lắc, nhẫn, bông tai, mặt dây, dây chuyền đúc và các sản phẩm bộ. Với những thiết kế tinh xảo, độc đáo, nắm bắt xu hướng thời trang khu vực và thế giới, Sen Vàng luôn cho ra mắt các sản phẩm mới phong phú và đa dạng mẫu mã, đáp ứng nhu cầu thị trường ngày càng phát triển. Sen Vàng có đội ngũ cán bộ, công nhân viên hơn 1000 người, với tinh thần tự chủ, sáng tạo trong công việc, tràn đầy nhiệt huyết và tình đoàn kết cao, luôn sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện các mục tiêu đã đề ra. Không những vậy, Sen Vàng đang đẩy mạnh đầu tư dây chuyền máy móc công nghệ hiện đại của các nước tiên tiến, đi đầu trong lĩnh vực sản xuất nữ trang như: Italy, Đức, Nhật… để làm ra các sản phẩm chất lượng cao, tạo được niềm tin của khách hàng trong và ngoài nước. Với phương châm vì người lao động, chúng tôi cam kết mạnh mẽ hỗ trợ người lao động trong công ty có thu nhập càng cao càng tốt để yên tâm công tác. Người lao động có thể thỏa sức thể hiện năng lực và sẽ được công ty đánh giá đúng khả năng. Để đáp ứng hướng phát triển mới trong tương lai, Sen Vàng đang có nhu cầu tuyển dụng các ứng cử viên để cùng xây dựng Sen Vàng lớn mạnh.
Review Sen Vàng Việt Nam
Môi trường làm việc ổn
Môi trường làm việc ổn
Quy trình phỏng vấn nhiều bước, thiếu minh bạch, chưa tối ưu trải nghiệm ứng viên